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報酬・賃金の相談

5,243件中3,121～3,150件を表示

海外現地法人から日本への出向者に対する所得税・社会保険

お世話になっております。
今回、海外現地法人（台湾）採用の外国人を在籍出向で日本の会社で受け入れます。
期間は1年以上になるか未満になるかは未定です。
給与は出向元の海外現地法人が本人に支給し、その分...

困っていますさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
2015/11/02 09:19 ID：QA-0064054 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

外国語学研修時間と時間外手当

いつもお世話になっております。
新しい教育制度として、｢国内語学研修制度」を検討しています。
対象言語は、英語または中国語、受講は社外の語学学校、受講時間は、平日定時後及び土日を利用し、会社が受講時間...

ジンジタイヘンさん
愛知県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2015/10/26 16:01 ID：QA-0063984 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

厚生年金基金の脱退手続きについて

現在、厚生年金基金に加入していますが、脱退を検討しています。
脱退に際し、厚生労働省への報告等、どのような手続きが必要なのかがわかりません。
その点につきまして、ご教授願いたいと思います。
よろしくお...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2015/10/19 09:16 ID：QA-0063911 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

法定休日の定めのない人の法定休日について

困ったときにいつも利用させていただいております。

先日 お客様より「法定休日の定めが契約でない人は、7連勤務の最終日が法定休日扱いとして、休日出勤届けを出し1.35倍の休日手当を出している、と聞きま...

ひろママさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2015/10/08 11:59 ID：QA-0063853 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

未許可の残業に対して手当支払いは必要か

いつも参考にさせていいただいております。
残業は上司に事前申請を行い認められて行うものとの定義を当社はしております。ですので、その日に必要ない残業は認めず帰宅するように上司から指示をしますが、帰らずに...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2015/10/06 13:05 ID：QA-0063808 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

勤務シフトを変更する際の手続きと賃金精算等について

　いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いたおります。

　さて、当社化学製造業であるため、現場作業職においては、次のような勤務シフトで24時間365日
稼働させています。

　■勤...

カレンダーさん
大阪府／ 化学（従業員数 51～100人）
2015/10/06 10:36 ID：QA-0063802 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

海外派遣者の現地での納税手続き代行費用について

社員をイタリアに15か月程度長期派遣する予定があります。現地での工事の立ち会い・技術指導を目的としており、現地法人や他社等への出向ではなく、日本からの給与を受けるのみで、現地で発生する所得はありません...

*****さん
茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
2015/10/05 14:10 ID：QA-0063791 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

賃金控除労使協定について

制服の個人負担分や昼食代を給与天引きとしており、この分については、賃金控除労使協定を結んでおります。弊社は報奨制度があり、現金で支給するのですが、課税対象であるため、給与に上乗せして、現金支給分控除す...

しえんたんさん
栃木県／ 住宅・インテリア（従業員数 31～50人）
2015/09/25 13:52 ID：QA-0063684 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

社会保険加入要件

いつも投稿されている内容を大変参考にさせていただいております。ありがとうございます。
社会保険加入要件の考え方について質問させていただきます。
弊社の正社員の勤務は、
１日　７．５時間
一週は概ね５日...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2015/09/23 10:40 ID：QA-0063650 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

産後休暇中の年休請求について

いつも参考にさせていただいております。

この度、8週間の産後休暇中の従業員より、年休取得の請求がありました。
「出産手当金があるので、そちらを使えばよいのでは・・・」
と案内致しましたが、従業員より...

*****さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
2015/09/17 16:19 ID：QA-0063615 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

仮眠時間の給与について

当社は通常９時始業、１７時終業で基本的にカレンダー通りに勤務する会社です。
今回、システム関係の対応で土曜日の２２時に出社し、明けて３時頃まで業務がある見込みです。
その後、近隣のホテルで仮眠を取って...

*****さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
2015/09/16 13:55 ID：QA-0063602 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

断続的に欠勤する社員の給与について

いつも参考にさせて頂き有難うございます。
本日は月給社員の欠勤控除について伺いたく書き込み致しました。
弊社では月給社員に給与は月末締の２０日払いとしており、
当月の欠勤については見込で支払い、翌月精...

*****さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2015/09/09 11:15 ID：QA-0063526 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

複数賃率表を専任職に広げるには

お世話になります。
当社では現在給与制度の改訂を検討しております。新しい制度は、社員にわかりやすい内容とすること、賃金テーブルは複数賃率表を基本にしようと考えております。一方で社員の役職が上がるにつれ...

ゴマさん
宮城県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2015/09/09 06:56 ID：QA-0063525 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

中途入社者に対する入社時の退職金上乗せの提示の可否

いつも参考にさせていただいております。

弊社には「勤続年数に応じた係数」と「退職時給与水準」によって決まる退職一時金の制度があります。
「勤続年数に応じた係数」となっていることから、中途採用者にとっ...

N.Oさん
東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
2015/08/27 15:12 ID：QA-0063413 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件
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