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報酬・賃金の相談

5,243件中3,181～3,210件を表示

問題社員の待遇について

日頃よりお世話になっております。

表題の件につきましてご相談させていただきます。

昨年頃、弊社へ中途採用にて入社した社員がおります。

この社員は前職の給与水準を元に現給与を決定・支給しています。...

ツータさん
福岡県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2015/05/12 18:44 ID：QA-0062446 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

途中入社の年俸契約書

いつも大変お世話になっております。
過去の質問が被るかも知れませんが（一応直近は調べました）宜しくお願い致します。

弊社でこの度年俸契約をする人を中途採用するにあたっての契約書の作成方法でご相談させ...

ジャンさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2015/05/11 15:47 ID：QA-0062428 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

時短勤務の有給休暇の扱いについて

時短勤務者の有給休暇の使用方法ですが、我社では時短勤務者にたいしての就業規則が明確でなく、賃金形態も時短した分を控除するという減額方式となっています。
そこで、疑問に思うのですが、有給を使用して早退し...

kaedemamaさん
大阪府／ 住宅・インテリア（従業員数 501～1000人）
2015/05/09 09:47 ID：QA-0062407 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

深夜手当、年末年始手当は割増賃金の計算に含める賃金でしょうか

いつもありがとうございます。
給与規定の見直しを行っておりますが、割増賃金の計算に含める手当についてお伺いいたします。
１．深夜手当　　　⇒２２時から５時までの勤務者に対して１時間当たり基礎賃金の２５...

ハルくんさん
千葉県／ 化学（従業員数 101～300人）
2015/05/07 16:36 ID：QA-0062393 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

執行役員（年俸）から社員（月額）への変更

執行役員（年俸）から一般社員（月額）への変更について
ご相談させていただきます。

弊社の給与制度で
一般社員（部長クラスの管理職含む）は、月額＋賞与制で
執行役員（事業部長）は、年俸制を導入しており...

*****さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 5001～10000人）
2015/04/22 15:29 ID：QA-0062283 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

個人事業主に対する施工図作成料の源泉所得について

源泉所得税についてのご質問です。
個人事業をしている方からの施工図作成代の請求に関して、設計料報酬の10％を源泉していますが、そもそもその必要があるのでしょうか。
専門書を見ると、建築士の資格を要する...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2015/04/21 17:54 ID：QA-0062264 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

春闘において組合側に処遇見直しの提案はできるか。

　春闘は、毎年春に賃金の引上げや労働時間の短縮などといった労働条件の改善の要求を受けて、団体交渉を行うことと認識しております。
　今回、組合側から要求案を頂戴し、その回答書を作成するのにあたり、以前か...

*****さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）
2015/04/21 15:15 ID：QA-0062259 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

通勤手当の非課税限度額算出方法について

ご教授をお願いします。
当社は駅から離れた立地にあり、社員のほとんどが車を使用しての通勤となっております。
通勤手当は自宅から会社までの直線距離に応じガソリン代として支給しております。
実際の走行距離...

ロクサンズさん
山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
2015/04/16 09:56 ID：QA-0062204 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

２社を兼務している役員報酬の支払い方法

弊社の専務取締役は子会社の社長も兼ねることになりました（２社の役員となりました）。本人への報酬は２社から支給でなく、親会社の弊社から全額支給（１２０万です）して、子会社の社長報酬（本人報酬120万の内...

※さん
大阪府／ 人事BPOサービス（従業員数 101～300人）
2015/04/15 12:26 ID：QA-0062187 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

管理監督者へ昇格した場合の賃金設定について

いつもお世話になっております。

社員が管理監督者に昇格した際の昇給ですが、残業代がなくなる分、役職手当等をアップさせ、一般社員に比べ、十分な待遇とするのが通常かと思いますが、

当社のグループ会社よ...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/04/14 10:30 ID：QA-0062153 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

産業医の報酬（社会保険）の取り扱いについて

いつもお世話になります。
開業医の先生と産業医の嘱託契約を締結しました。
国税庁のホームページにありますように給与所得として源泉課税いたしますが、社会保険はどのように取り扱われるのでしょうか。
何卒、...

経理担当者さん
埼玉県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2015/04/10 09:12 ID：QA-0062130 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

「通勤手当の非課税」および「月変と算定について」

いつもお世話になっております。

2点、ご質問です。よろしくお願いします。

①通勤距離に関係なく一律2万円の通勤手当が支給される場合、この通勤手当2万円は残業代の計算の基礎に入れなければなりませんが...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/03/14 12:45 ID：QA-0061906 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

残業割増賃金計算と扶養手当

いつも参考にさせていただいております。
弊社は下記の二種類の家族手当を検討しています。
残業割増賃金計算における基礎から除外か、加えるかをお教えください。

①税法上の被扶養者がいれば、人数に関係なく...

*****さん
群馬県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2015/03/13 12:31 ID：QA-0061887 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

死亡退職金の支払について

いつも参考にさせていただいております。

先日従業員が亡くなり、ご遺族に退職金等未払い分の支払いを行います。
受取人については、就業規則で定められており、今回の場合お子様二人が対象となります。
就業規...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2015/03/11 16:21 ID：QA-0061859 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

決算賞与の分配方法と金額の相場について

いつも大変お世話になっております。

今期の業績が良く、決算賞与の支給をすることとなりました。
決算賞与の支給は今回が初めてであり、各人への分配方法および金額の相場感が分からず、
少しでも他社事例等お...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2015/03/10 17:07 ID：QA-0061840 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

歩合給と固定残業代に関して

運送事業において基本給（日給月給）と歩合給（奨励金）を合わせた給与体系としております。
残業代については基本給を算定基礎として、普通残業・深夜残業代を支給しています。
しかしながらこの場合ですと、定め...

bashikazuさん
千葉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2015/03/09 22:37 ID：QA-0061822 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

単身赴任者への地域手当の考え方について

いつも拝見させていただいております。
本日は単身赴任者への地域手当の考え方についてご意見を伺いたくご相談させていただきました。

弊社では、都市部と地方に拠点があり都市部で勤務される方には地域手当を支...

*****さん
東京都／ 化学（従業員数 1001～3000人）
2015/03/05 14:20 ID：QA-0061784 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件
5,243件中3,181～3,210件を表示