報酬・賃金の相談

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有給休暇半休の際のシフト勤務手当について

タイトルの件について、お尋ねします。

弊社、有給休暇の半休制度導入を検討しております。
その中の、１つの懸念として、
シフト勤務（時差勤務）をしているものに関して、
通常とは違う勤務の仕方をしている...

でぶたれさん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
2016/10/19 15:47 ID：QA-0067863 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

ペーパーレスでの年末調整の運用について

　お世話になります。

当社の年末調整は、年末調整に関する情報(家族や保険)をオンライン上で入力して、その情報が反映された
各種申告書を印刷し、人事課へ送付という流れなのですが、
所轄税務署に「源泉徴...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2016/10/18 20:37 ID：QA-0067848 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

エクスパッツが加入する海外旅行保険に対する所得税課税について

　こんにちは、初めて相談させていただきます。
　エクスパッツが加入する海外旅行保険に対する課税の要否について、どのような処理をするのが適正か迷っており、相談させていただきます。

　弊社は外国会社...

プーアール茶さん
東京都／ 銀行業（従業員数 31～50人）
2016/09/23 12:07 ID：QA-0067609 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

振替休日を就業規則に入れたい

現在の就業規則には、振替休日の条文がありません。
下記のような条文を検討しております。
アドバイスを宜しくお願い申し上げます。

（振替休日）
1.業務の必要に応じて、振替休日を付与することがある。
...

*****さん
神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
2016/09/21 14:08 ID：QA-0067592 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

解雇予告手当支払いの為の平均賃金の算出方法

解雇予告手当支払いの為の平均賃金の算出方法に関するご相談です。
平均賃金を算出するにあたり、直前の賃金締切日から遡って3か月間の賃金を算出する中で①賃金控除の取り扱い②通勤手当の取り扱いについて確認さ...

saikoh425さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2016/09/20 18:44 ID：QA-0067568 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

入社初月の通勤定期代の後払いについて

弊社では入社初回の通勤定期代を入社初日に現金でお支払しております。

これを入社10～20日後の振込に変更することは可能でしょうか？

次回以降の定期代については給与振込と同時に前払いにしております。...

*****さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2016/09/20 14:57 ID：QA-0067562 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

週48時間から40時間に是正した場合の基本給

先日、労働基準監督署の臨検があり、雇用契約の労働時間が一日8時間で週6日間となっていたのを、週40時間に改めるように是正勧告がありました。

就業規則には、所定労働時間は、休憩時間を除き、1週間につい...

noramani1812さん
富山県／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2016/09/14 15:36 ID：QA-0067466 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

給与明細電子化に伴う従業員同意について

この度、弊社では紙ベースで配布しています給与明細を電子化し、各自のパソコン等で見れるよう変更した上で、明細の配布を廃止しようと考えています。
そこで、手続的には従業員の同意が必要かと思いますが、過半数...

*****さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2016/09/13 10:40 ID：QA-0067436 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

子会社従業員を親会社従業員とする場合の給与について

いつも拝見させていただき、参考にさせて頂いております。
さて、今回、買収し子会社化した会社の従業員を弊社の従業員とする際の、給与設定に関し相談させてください。
買収した子会社は弊社の１００％子会社で、...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2016/09/06 13:47 ID：QA-0067337 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

出向者の時間外手当算定基礎賃金について

　弊社（甲）は、出向先（乙）への出向者に対して、甲乙間の出向協定において賃金、時間外手当等については出向元である弊社（甲）が甲の基準にもとづいて支給し、所定の負担割合で出向先（乙）に請求することになっ...

イナッチさん
香川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 5001～10000人）
2016/09/06 11:20 ID：QA-0067333 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

最低賃金改定に伴う時給見直しについて

表題の件でお伺い致します。
弊社は以前より、ほぼ最低賃金に沿うような形で時給の設定をしており、最低賃金改定に合わせて時給の見直しをしている状況ですが、一部、勤続年数や業務内容により時給に差をつけている...

shinmaijinjiさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2016/09/05 19:28 ID：QA-0067313 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

管理監督者の深夜手当につきまして

いつも参考にさせていただいています。
今回は管理監督者の深夜勤務手当について
お知恵をいただけますと幸いです。

いろいろな事例を読ませていただき、
管理監督者の深夜勤務手当については「0.25」分を...

渋谷区にいる殿さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2016/09/05 17:21 ID：QA-0067306 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

就業時間外のメールチェックについて

　会社貸与の携帯電話で就業時間外にメールを確認した（確認のみで返信しない）場合、労働時間と看做すべきでしょうか。
　現在、就業規則等には使用に関する規程はありません。
　確認のみが労働時間と看做さない...

minisatoさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/08/29 17:19 ID：QA-0067221 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

通勤費支給規程がない会社の通勤費について

通勤費支給の規程が無い当社での通勤費適正化についてのご相談です。

かねてから通勤費（基本的に6カ月定期代前渡です）が適正でない、つまり本来的にはもっと安いルートを選べる社員に余裕のある経路で過去の慣...

まっクンさん
東京都／ 教育（従業員数 51～100人）
2016/08/26 09:52 ID：QA-0067198 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

地域限定性社員の退職金の取り決めについて

現在弊社には正社員のほかに契約社員と時給社員がおり、就業規則において正社員にのみ退職金を払うと定められています。今後地域限定性社員という新たな雇用区分を設けることを検討中ですが、地域限定性社員には退職...

エツさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2016/08/25 11:00 ID：QA-0067180 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

裁量労働制のみなし時間と賃金の関係について

　裁量労働制を取り入れるにあたっては所定外時間も含めたみなし労働時間を定め、それに応じた賃金設定をしなくてはならないものと理解しております。

　それを踏まえた上での質問ですが、裁量労働制対象者への賃...

スイーツ男子さん
長野県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2016/08/24 14:06 ID：QA-0067169 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

海外勤務者の退職金に対する税制

当社では６０歳での定年後、定年後再雇用制度を導入しています。
最近、定年を海外で迎える事を希望する海外駐在員が増加しているため、就業規則を変更し
退職金の支払いを『帰任後』『本人同意の上』としました。...

*****さん
愛知県／ 商社(総合)（従業員数 3001～5000人）
2016/08/23 11:19 ID：QA-0067152 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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