相談一覧

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育児介護休業中の業務への関わりについて

現在、育児介護休業に関する社内制度を作成しているのですが、休業期間中の業務への関わり方について社内で議論となっておりご相談させていただきました。
これまで当社では、産休・育休を取得する女性社員しかいな...

kghjkさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 11~30人)
2023/11/20 10:15 ID:QA-0132996 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

1カ月の変形労働制について

はじめてご質問します。よろしくお願いします。
1カ月変形労働制で、契約上週3日パートで働く場合です。正職員、パートともにシフト制となっております。
質問がございます。
質問①パート就業規則上、1カ月の...

さっちんさんさん
北海道/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2023/11/19 19:20 ID:QA-0132980 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

休日における地域行事への参加に伴う解釈について

いつも参考にさせていただきありがとうございます。

先日当社でありました、地域行事への参加について質問させていただきたく思います。

内容としましては、
①会社の休日である日曜日に地域のイベントがあり...

ルードさん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2023/11/18 01:02 ID:QA-0132967 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

残業振替について

いつも分かりやすい回答ありがとうございます。
ご質問させて頂きます。

当社の勤務時間は、8:30-17:30(8.0時間・週40時間)です。17:30以降は残業です。
監督署の見解は分かれていたので...

総務まことさん
三重県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 301~500人)
2023/11/17 19:16 ID:QA-0132963 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

アルコールチェック義務化について

いつも大変お世話なっております。
2023年12月より白ナンバーの事業者もアルコールチェックの義務化となりましたが、就業規則に記載しなければいけない項目はありますか?
よろしくお願いいたします。

ポヨポヨさん
北海道/ その他業種(従業員数 11~30人)
2023/11/17 16:36 ID:QA-0132956 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

36協定 特別条項 1ヶ月の時間について

お世話になっております。

現在特別条項で1ヶ月80時間までの時間外労働を可能とする協定を結んでおります。

ただ、今月特定の従業員が超えそうになっています。
業務的に80時間で押さえてもらうことが難...

はなぶささん
愛知県/ 建築・土木・設計(従業員数 6~10人)
2023/11/17 14:33 ID:QA-0132951 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

年末調整 扶養控除について

年末調整の扶養控除について教えていただきたく、よろしくお願いいたします。
扶養者が11月に就職したとのことで、12/1より就職先の社会保険に加入することが決定しました。社会保険からは脱退の手続きをしま...

総務_担当者さん
埼玉県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 11~30人)
2023/11/17 11:00 ID:QA-0132939 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

ハラスメントに関する委員会設置について

いつも参考にさせていただいております。
従業員100数十名の医療法人です
法人の就業規則に「ハラスメント防止規定」を設けており、その中で、委員会を設置し、相談や苦情処理の相談窓口を設けること等が明記さ...

なべやんさん
宮崎県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2023/11/17 10:28 ID:QA-0132936 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

特定業務従事者健康診断:有害物を取り扱う業務の対象者について

調査研究業務で各種薬品を使用しています。
特定業務従事者の健康診断についてお伺いします。
対象者は労働安全規則第13条第1項第2号に掲げる業務に常時従事する労働者
となっています。

この内、
【ル ...

Kai2023さん
神奈川県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2023/11/17 10:09 ID:QA-0132934 その他 回答終了回答数 2 件

通常日勤者が夜勤をした場合の勤務日数について

いつもお世話になっております。

夜勤が発生した際の、出勤日数の取扱いについて質問がございます。

当社は、変形労働時間制をとらず、週休2日制をとっております。
しかし、今回棚卸業務のため夜勤が発生す...

そうしゅんさん
神奈川県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2023/11/16 23:09 ID:QA-0132925 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

雇い入れ日は明確にする必要があるか

お世話になります。

冬季に除雪人員を雇用したいのですが、雇い入れの日を「出勤を初めて依頼した日」とすることは可能でしょうか?(ただし、遅くとも12/1を雇い入れ日として、口頭上では合意しています)
...

チコリさん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2023/11/16 17:04 ID:QA-0132918 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

年末調整時期変更

掲題の件、年末調整の時期を翌年1月に変更を検討しています。
理由は下記の通り
1)12月分給与の確定から給与支給日までの日数が4日しかなく、計算が間に合わないケースがある。

2)出張者が多く、保険料...

ニコラジ幹部さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2023/11/16 14:31 ID:QA-0132914 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

死産した場合の産前休暇について

来年の1月から産前休暇開始となる社員が、9月30日に死産となりました。
産後休暇は死産の次の日の10月1日から開始となりますが、9月30日以前に私病欠で欠勤している場合は9月30日以前の欠勤分を産前休...

表示なしさん
北海道/ 販売・小売(従業員数 5001~10000人)
2023/11/16 11:58 ID:QA-0132906 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

入社月内に退職した場合の社会保険料徴収について

いつもお世話になっております。
下記のケースの場合についてご相談させてください。

例)11/1入社、11/14に退職した場合
当月末締め、当月払い

通常次月に社保引き去りをしていますが、当月退職と...

人事初心者🔰さん
東京都/ その他金融(従業員数 11~30人)
2023/11/15 17:33 ID:QA-0132887 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

労働者派遣基本(個別)契約について

当社は派遣事業を派遣元として行っています。
当社では1か月単位の変形労働制は採用していますが、1年単位の変形労働制は採用していません。

先日、派遣先よりしばらくして「1年単位の変形労働制」で労働時間...

ありす1123さん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2023/11/15 14:37 ID:QA-0132876 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

1カ月60時間を超える法定時間外労働の算定について

お世話になっております。

弊社は、週休2日制で月曜日から金曜日の1日8時間、週40時間勤務で
日曜日を法定休日、土曜日を法定外休日になっております。

1カ月60時間を超える法定時間外労働の算定には...

Euroさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2023/11/15 14:31 ID:QA-0132875 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

時差出勤の就業規則について

お世話になります。
時差出勤を就業規則に規定したいと考えております。
内容としては
原則1時間の範囲内で労働者が申請を行い、業務上の都合で会社が認める場合には1時間を超えての時差出勤を認める内容とした...

soumu22さん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 11~30人)
2023/11/15 12:07 ID:QA-0132869 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

限定的な手当の就業規則への記載の是非

いつも拝見させていただいております。

当社ではこの度、対象者および支給期間が限られた臨時的ともいえる手当を新設することとなりました。手当の内容としては以下の通りです。

1.奨学金返済支援手当
支給...

tokitaさん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2023/11/15 10:08 ID:QA-0132863 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

3か月間限定で支払う手当の規定への記載について

福祉施設の総務担当です。
いつもご指導いただき本当に有難うございます。

令和5年12月から令和6年2月の期間限定で、物価高騰に対する職員支援として月例給与で手当支給を検討しています。県からの支援金を...

いわさきさん
山梨県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2023/11/15 09:27 ID:QA-0132857 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

残業申請制における店舗の独自ルールに関して

お世話になっております。
下記、御教示いただきたくよろしくお願い致します。

残業について
弊社では残業は申請制となっており、システムでの出勤打刻・退勤打刻時間で自動で残業計算するのではなく、残業分は...

Gあこさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2023/11/14 13:47 ID:QA-0132843 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

ストレスチェックの情報開示について

いつも参考にさせていただいています。
ストレスチェック実施後、高ストレスと判定された従業員の内、産業医との面接指導希望者に面接指導を実施しています。
面接指導を申し出たことによって事業者への情報開示に...

オリーブさん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2023/11/13 18:40 ID:QA-0132819 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

管理監督者の月途中での解任における給与計算について

いつもお世話になっております。

タイトルの通り、管理監督者が月(計算期間)の途中で解任となり、給与額も変更となります。この場合の給与計算をどうすべきか、教えていただけないでしょうか。

【給与に関連...

*****さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2023/11/13 16:43 ID:QA-0132817 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件
23,684件中2,971~3,000件を表示