就業時間の相談

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483件中271~300件を表示

人事考課や目標管理シートへの記入時間の取り扱いについて

いつもお世話になっております。
本件、以下のとおり確認させて下さい。

現在当社(製造業)では、半期に一度、従業員に対して
・人事考課表(自己評価)
・目標管理シート(年度当初に設定した目標の進捗確認...

とけいさん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2017/11/08 19:28 ID:QA-0073367 人事管理 回答終了回答数 3 件

36協定の休日出勤について

先日、36協定の「労働させることができる休日並びに始業及び終業の時刻」について、質問し、36協定に記載の就業時間の遵守については理解いたしました。

そこで質問ですが、
法定休日の36協定記載の就業時...

綾小路さん
福岡県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2017/10/10 19:48 ID:QA-0072869 人事管理 解決済み回答数 2 件

パートの就業時間の短縮に伴い 賃金規定に沿わない昇給は可?

いつもお世話になっております。
従業員パート3名の小企業の経営者です。

今回、新規従業員は就業時間を既存従業員より短くし、採用しました。
就業規則の就業時間を追加し、既存従業員と新規従業員の就業時間...

ふむふむさんさん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
2017/10/07 23:00 ID:QA-0072827 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

パートの就業時間の短縮について 同意が得られない場合

当社では全員パートタイム(3名シフト制)で営業日数も週4日の小企業です。
2年前に就業規則を作る際、従業員の意見を取り入れ
就業時間を大幅に長く設定してしまいました。

例えば、土曜営業時間が9時30...

ふむふむさんさん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
2017/09/28 23:46 ID:QA-0072702 人事管理 解決済み回答数 3 件

子の看護休暇、介護休暇の半日取得の場合の賃金について

いつもお世話になっております。

子の看護休暇、介護休暇の半日については労使協定を締結し、
始業時間からお昼休み前まで、お昼休み終了から就業時間までとしております。
所定労働時間によっては午前半日と午...

korokoroさん
長崎県/ その他業種(従業員数 301~500人)
2017/09/25 12:08 ID:QA-0072638 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

午前休を取得したが午後の始業時刻より早く出勤した場合の取扱

出向により最近勤務管理と給与計算業務を担当することになった者です。いつも参考にさせていただいています。

わからないことがあり困っており、どなたかアドバイスをいただけますと幸いです。

弊社の就業時間...

LIOさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2017/08/24 09:59 ID:QA-0072157 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

契約で「勤務対象外」となっている時間に業務を行った場合

いつも大変お世話になっております。

弊社の就業時間は平日の9時~17時45分ですが、嘱託契約社員の中に
毎週月曜・木曜の午前中は「勤務対象外」と明記している者がおります。
(この両日の午前中は自分の...

MJJさん
東京都/ 不動産(従業員数 1001~3000人)
2017/08/16 11:56 ID:QA-0071992 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

6時間未満の時間有給による処理方法について

はじめまして。

労働者より問い合わせがあり、
過去の時間有給の処理内容を確認したところ、前任担当者が、時間有給を取得した3日間だけ、取得してもいない休憩時間をプラスした時間数にて有給の処理をしており...

ジャイアン?さん
東京都/ 販売・小売(従業員数 51~100人)
2017/08/04 01:45 ID:QA-0071856 人事管理 回答終了回答数 1 件

業務委託先の雇用契約書作成

外注(アルバイト)の雇用契約書を作成するにあたって就業時間欄へ記載方法を教えて下さい。

これまでフレックスタイム制度の文言を入れ、休憩時間を60分としていましたが、
現状は会社から月指定した時間に労...

カホコさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2017/07/21 15:08 ID:QA-0071655 人事管理 回答終了回答数 1 件

就業時間外の安否確認(訓練)は残業になるか

いつも参考にさせていただいております。

会社で安否確認システムを導入し、就業時間外に訓練(テスト)を実施する予定です。
当社の就業時間は9:00~18:00。
訓練(テスト)は、7:00と21:00...

ebi22さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 101~300人)
2017/06/19 14:51 ID:QA-0071141 人事管理 解決済み回答数 3 件

雇用契約における就業時間の考え方について

現在新しい働き方の仕組み作りの一環で、社内の人事制度更改を検討しています。

一般的な雇用契約(正社員)で9:00~17:30(休憩:1h)などの内容になっている人が、副業を行いたいと思ったとき(社内...

イムさん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 501~1000人)
2017/04/27 14:31 ID:QA-0070322 人事管理 回答終了回答数 3 件

経歴詐称および就業規則違反をした社員の懲戒処分について

平素よりお世話になっております。
この度は経歴詐称および就業規則違反をした社員の懲戒処分についてご相談したく、投稿いたしました。

昨年、当該社員が「10社以上転職している」「面接で騙される方が悪い」...

人事担当Mさん
千葉県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 11~30人)
2017/02/12 22:38 ID:QA-0069260 人事管理 解決済み回答数 2 件

契約社員の定休日の設定について

弊社は年間休日数が117日で、所定就業時間は7.5時間です。
毎月の定休日については1カ月を通して1週40時間を超えないように設定しております。

その中で一部の契約社員の中に年間休日数が167日(契...

saikoh425さん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
2017/01/19 18:28 ID:QA-0068841 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

時給制のアルバイトの有休取得時の賃金につきまして

いつもお世話になっております。
時給制のアルバイトの方が、残っている有休をすべて使って退職することになりました。この方の勤務時間は、もともと10時~18時の7時間勤務(休憩1時間)なのですが、退職日直...

総務部さん
大阪府/ その他業種(従業員数 301~500人)
2017/01/17 12:07 ID:QA-0068809 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

1年単位の変形労働時間制で働くパート社員の社会保険加入条件

一部のパート社員の1年単位の変形労働時間制を検討しております。
1年を期間とした場合、社会保険の加入条件はどのように判定するのでしょうか?

(現状)
・正社員は全員退職し、パート従業員のみ
・就業規...

nocchiさん
静岡県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2016/11/28 22:58 ID:QA-0068298 人事管理 解決済み回答数 1 件

シフト作成における注意点について

先日、1カ月変形労働時間制導入時におけるシフト作成についてご相談させて頂いたのですが、変形労働時間制を導入していない場合のシフト作成についてご相談がございます。

1日の所定就業時間を6時間30分とし...

saikoh425さん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
2016/11/11 17:51 ID:QA-0068141 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
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