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アルバイトの相談

881件中271～300件を表示

雇用保険の加入拒否について

お世話になります。
雇用しているアルバイト従業員の雇用保険加入についてのご相談です。

該当従業員を採用して少し経つのですが、面接時、日によって勤務可能時間がまちまちだったため、平均の勤務時間と週休日...

som2101さん
茨城県／ 食品（従業員数 301～500人）
2021/01/30 23:03 ID：QA-0100351 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

通勤費の支給方法について

ご相談です。公共交通機関も今ではICカードでの清算が当たり前の時代になりましたが、パートアルバイトさんの通勤費の支給について、ICカード料金で支給する際には、通勤費についての規則を会社として明確に謳わ...

バリサンさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2021/01/26 14:33 ID：QA-0100173 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

出勤してこないアルバイトスタッフの社会保険料について

①　健康保険・厚生年金・雇用保険に加入している、
有期雇用契約のアルバイトスタッフについてです。
週5日　1日8時間勤務　で契約している方なのですが、
実際は、無断欠勤ばかりで1ヶ月に5日程度しか出勤...

。さん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2021/01/19 17:12 ID：QA-0099976 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

有期雇用満了後のアルバイト採用

いつもありがとうございます。

3/15に契約が満了になる契約社員がおります。
契約社員の雇用契約では、「更新をしない」となっていますが、
この契約社員での雇用契約終了後、新たにアルバイトとして雇用す...

zeebodaoboさん
宮城県／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2021/01/15 14:26 ID：QA-0099859 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

有給休暇付与日数の算定につきまして

お世話になっております。
特定派遣を営んでいる会社で人事をしている者です。

表題の件、2点ご相談させてください。
１．特定派遣労働者の有休付与について
就業先で『1日の所定労働時間が10時間、勤務ス...

匿名さんさん
東京都／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2020/12/10 17:27 ID：QA-0099029 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

業務委託の勤怠管理について

このたびお世話になります。

業務委託として、小売店舗における常駐での運営を請け負ってる者です。
現場の人員内訳は、業務委託数名＋アルバイト数名です。

毎朝、業務委託が出勤次第、店舗を解錠し、数十分...

0000さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2020/12/09 15:17 ID：QA-0098995 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

アルバイトの保険適用条件（有給休暇は勤務実績に入るか）

いつも参考にさせて頂いております。

社員からアルバイトに変更希望のスタッフがいます。
本人の希望で、週3日程度勤務（1日8時間）で、会社の社会保険・雇用保険から外れたくないとのことです。
有給休暇が...

y.kanriさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2020/12/04 16:26 ID：QA-0098847 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

扶養控除等（異動）申告書について

お世話になっております。
いつも参考にさせていただいております。

アルバイト従業員が数名おり、当初は弊社をサブとして勤務する者ばかりだったので気に留めず毎月乙欄で処理していたのですが、弊社をメインと...

たんたさん
大阪府／ 不動産（従業員数 1～5人）
2020/11/08 18:08 ID：QA-0098112 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 1 件

店舗退店での従業員対応について

弊社は東京が本拠地ではございますが
この度、地方の地区での大規模な退店がございまして
弊社で勤務している社員・アルバイトを含む20名ほどの対応について
お教えいただきたく投稿させていただきました。
※...

やすしさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2020/11/04 11:40 ID：QA-0098016 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

有期雇用契約　アルバイトについて

こんにちは。
有期雇用のアルバイトさんの契約について、お伺いさせて頂きます。
業種は製造業です。

一時的な増産によって11月～来年の6月の半年ほど、人が必要になりました。
その場合の雇用契約に関して...

しまだかさん
栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/10/29 11:08 ID：QA-0097910 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

深夜業【娯楽業】のパートにも6か月に1回の健康診断が必要？

現在、パート・アルバイトは7人から8人で、娯楽業をしています。
週の所定労働時間が30時間未満の人がほとんどです。それから期間の定めをしておりません。
この場合、安衛法で言うところの、定期健康診断【6...

レイラさんさん
山梨県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/10/19 13:54 ID：QA-0097621 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

普通解雇の手順について

　
いつもお世話になります。

元々、正社員として中途採用したものの、前職で患った鬱病再発で半年ほど休務し、
その後はリハビリの意も込めて「アルバイト」として勤務している従業員がいます。

最近になっ...

くーちゃんさん
岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
2020/10/10 16:43 ID：QA-0097408 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

入社するか否かの体験

飲食店を経営しております。
アルバイトにはこれまで面接→雇用契約→労働というステップを踏んでおりましたが、短期間で辞めてしまうアルバイトも多いため、まずは面接→体験入店→入社意思確認→雇用契約→本格的...

コイさん
東京都／ フードサービス（従業員数 11～30人）
2020/09/29 17:36 ID：QA-0097130 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 5 件

日雇い？契約について

はじめまして。
弊社では現在、営業コールスタッフの採用を予定しております。
最初の1~2週間で適正を判断し、お互いに相性が良さそうであれば正社員またはアルバイトとして契約、もし合わなそうであればその1...

K..Kさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2020/09/24 21:52 ID：QA-0096999 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

有休付与　付与基準日が変わる場合の付与日数の考え方について

いつもお世話になりありがとうございます。
有休付与日が変わる場合の考え方についてご教授いただきたく、宜しくお願い致します。

弊社では、有休付与について
「アルバイトの方は法定付与通り」・「正社員は入...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/09/17 12:16 ID：QA-0096823 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

副業の制度化における「単発アルバイト」の取り扱い

当社では副業の制度化を検討中です。近年「単発アルバイト」をあっせんするスマホアプリも流行しており、そうした仕事も副業先として想定されるところですが、以下のようなケースがもし発生した場合どうなるかが気に...

ＮＴ２５２５さん
東京都／ その他業種（従業員数 10001人以上）
2020/09/09 18:49 ID：QA-0096574 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社内のアルバイトについて

いつもお世話になっております。
当社が請け負っている交通量調査の業務では、休日等アルバイトを使って調査を行うことがあります。
担当部署以外の社員から、自分もアルバイトとして休日に働きたいという申し出が...

ミミモモさん
新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2020/09/09 17:33 ID：QA-0096572 人事管理 解決済み回答数 4 件

有給休暇付与の際の休業期間と継続勤務の考え方について

20１９年４月に会社を設立し、２０２０年３月１５日からアルバイトを採用し、雇用を開始しました。

シフト制で勤務してもらっていましたが、２０２０年４月-５月はコロナのため、運営施設を休館、アルバイトに...

*****さん
奈良県／ その他業種（従業員数 6～10人）
2020/08/19 11:50 ID：QA-0095879 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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