アルバイトの繁忙時期の時給増額は、賞与？

弊社は、サービス業で店舗展開をしている会社です。
年末年始やお盆等の繁忙時期に、アルバイトの出勤を促進するために、
会社で特定日を設定し、出勤者に対し時給増額を実施しています。
※例　通常時給1,000円×労働時間　特定日のみ時給1,100円×労働時間
※出勤した人のみ支給対象
※増額分を「季節手当」という名称で支給

先日、所轄の年金事務所より調査依頼があり、アルバイトの賃金台帳を提出したのですが、上記「季節手当」について、「賞与支払届」の提出が必要な旨、通知書が届きました。
※コロナ禍で書面のみでの調査。上記に記載した支給基準については年金事務所へ伝わっていない状況。年金事務所への問い合わせはまだしていません。

長年、上記「季節手当」を支給していたのですが、賞与扱いとはしておらず運用しており、突然の指摘に戸惑っております。
上記「季節手当」が、賞与扱いとなるのか否か見解を知りたく相談致しました。

投稿日：2021/06/25 17:25　ID：QA-0105011