アルバイトの社員化について
いつも参考にさせていただいております。
弊社内で勤務するアルバイト（時給1,600円）を
今後社員として直接雇用しよう、という案が出ております。
その中で給与を月給にするにあたり
検討している給与...
- ごっちんさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
アルバイトの相談
建設業の臨時アルバイトについて
お世話になります。
当社下請の会社で、作業員が足りない為、
臨時のアルバイトで1日だけ来てもらうことになりました。
ですが、今の現場では雇用保険加入者か、
労災特別加入者しか入場できません。
1日だけ...
- sssssさん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
アルバイトとパートについて
最近入社をした会社でパートが何名かいるのですが、全員フルタイムで働いているようです。
（前は、パートタイムだったのか・・・不明です）
会社での取り決めだとはもちろん思いますが、
その場合にパートとア...
- しまだかさん
- 栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
祝日が多い月のパートアルバイトの社会保険加入要件について
はじめまして。
現在500名未満の企業で1週30日以上且つ月15日以上勤務のアルバイトの方は社会保険加入して頂いております
ゴールデンウィークや祝日が多い月は1週30時間を満たしませんが、
月で正社...
- emiさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
アルバイト雇用契約書について
アルバイトを雇用することになり、雇用契約書を作成しております。
正社員とは違うのでどのように作成すればよいのか教えてください。
（労働条件）
・勤務時間：10:00〜19:00の間で4時間程度
・勤...
- ももじろーさん
- 福岡県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
賃金変更等における契約書締結について
いつも大変お世話になっております。
パート・アルバイト従業員の時給が変更になった場合、現状は再度雇用労働契約書の締結は
行っておりません。
その上で、下記についてご見解を頂きたいです。
1．再度契...
- 総務マンさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
履歴書について
お世話になっております。
履歴書の保管等についての質問です。
・履歴書の保管期間
⇒サイトによって、「３年間は保存すべき」と「保存期間の定めはない」とありますが、どれぐらいの保存期間が望ましいのでし...
- ミモザさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 51～100人）
アルバイトの海外出張手当について
初めまして。当社では初めて、アルバイトを採用して国内で仕事をして貰っていますが、8月にベトナムで仕事をして貰う事になりました。その日当を幾らにするか検討しているのですが、従業員と異なる手当を設定して覚...
- 悩む総務担当さん
- 東京都／ 機械（従業員数 101～300人）
継続雇用時の有給休暇付与の上限について
初めての投稿となります。
ご回答よろしくお願い申し上げます。
アルバイトから例年、数名が正社員登用されておりますが、
アルバイト歴の長い方が正社員になるケースが出てまいりました。
弊社は、アルバイト...
- アーモンドアイさん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
キャリアップ助成金について
いつも内容を参考にさせて頂き大変勉強になっております。
この度、弊社アルバイト従業員を正社員に採用する予定でおり、
キャリアップ助成金の正社員社員化コースを申請しようと考えております。
申請をする上...
- 捨て猫さん
- 新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
採用に関する承認者
初めて質問させていただきます。
今の会社へ転職して2ヶ月程が経ちますが、上長より「採用とはどうあるべきか」をまとめてほしいと打診されました。
当社では正社員、契約社員、アルバイトから契約社員への登用...
- ねぎやんさん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
ダブルワークで全く同じ時間勤務している場合の雇用保険加入は？
雇用保険は「週あたり労働時間20時間以上で、通算31日以上雇用の見込みがある者」を加入条件としています。
２つアルバイトをしていて、どちらも週20時間、全く同じ時間数で勤務している場合は、
どちらの会...
- cvbnmさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
雇用契約書 双方保管について
お世話になります。
アルバイトスタッフとの雇用契約についてご教示ください。
従来は三ヵ月毎に雇用契約書を提示のうえ押印をもらい双方で保管しておりましたが、テレワークを導入した為紙の契約書の取り交しが負...
- Mr Polyさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
雇用調整助成金の特例要件の「解雇等をしていないこと」について
今後、コロナ共存を見据えての営業時間・営業内容を考えたとき、これまで通りのシフトは組めなくなる可能性があります。
3か月ごとの契約となっているパート・アルバイトについて、これまでは「契約期間満了時にお...
- 加油みんみんさん
- 愛知県／ 医薬品（従業員数 11～30人）
事業所番号について(個人事業主:労災のみ加入の場合)
コロナの緊急雇用安定助成金
申請書類を自力で記入しております
支給申請書の中で
『事業所番号』というものがあり
飲食店で
従業員7名(全員週20時間より少ない為 雇用保険加入しておらず 労災保険の...
- *****さん
- 茨城県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
新型コロナ自粛に伴う休業手当の計算について
前回、フランチャイズ経営の、コロナ休業中のパートアルバイトの解雇について相談いたしました。
休業手当の計算を教えていただいたので、計算しようとして気付いた事がありました。
フランチャイズを始めたのが昨...
- FC店長さん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 6～10人）
給与の合算について
いつもお世話になっています。
給与の合算支給について教えていただきたい事があります。
弊社で雇用している時給制アルバイトは、毎月勤務表とタイムカード、事前に作成済みのシフト表をもとに、下記の流れで...
- ストレス緩和さん
- 埼玉県／ 教育（従業員数 11～30人）
雇用調整助成金に関する提出書類の書き方について
お世話になります。
弊社はレンタルスタジオを運営しております。
アルバイト従業員が12名おり、1週間ごとのシフト制です。
担当する撮影によって短時間のときもあれば、長時間の時もあるので、所定労働時間を...
- LaMOMOさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）
コロナ休業中のパートアルバイトの解雇について
フランチャイズの店舗を２つ経営しています。
この度の新型コロナの影響で4/10から休業しており、今月5月末までは休業となりそうです。
フランチャイズは始めたばかりで、元々今の時期は閑散期で売上も悪い状...
- FC店長さん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 6～10人）
雇用形態の変更
現在、正社員として雇用している方の雇用形態をアルバイトへ変更したいのですが、双方の同意が得られれば変更は可能でしょうか。
それが可能であるならば、どういった条件が必要となるのでしょうか？
アルバイトか...
- Ayayaさん
- 沖縄県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
雇用調整助成金、アルバイト
初めて投稿させていただきます。
新型コロナウィルスの影響により、4月25日から5月6日まで休業をすることにしました。
休業期間中、雇用調整助成金の申請をする予定です。
アルバイトへの休業手当について教...
- art08さん
- 愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 6～10人）
アルバイトの有給休暇について
有給休暇付与の条件にある、雇い入れ日についてお伺いいたします。
１月～3月の期間で契約し、その後新たに６月～翌3月の期間で契約したアルバイト職員につきまして、雇い入れ日はいつになりますか。
下記の①②...
- *****さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
実績のない新入社員の休業補償の計算方法は？
4月より入社した正社員やアルバイトの休業補償はどのような計算方法になりますか？
実績がないので直近3ヶ月での計算ができない場合はどのように計算をすればよいでしょうか。
- 初めて担当さん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 301～500人）
雇用調整助成金
お世話になります。質問させていただきます。
テレビ電話を用いた通訳の事業を行っております。外国人を中心とした通訳者を25名ほど雇用しており、大部分はアルバイト契約です。勤務形態は都内の事務所に通訳セン...
- Mr Polyさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
雇用調整助成金について
新型コロナウイルスの感染拡大を受けた追加経済対策に、
経営が悪化した企業が従業員を解雇するのを防ぐため、
雇用調整助成金の拡充を盛り込む方針を固めた。
休業手当に対する助成率を中小企業で５分の４、
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- cvbnmさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
パートタイマー社会保険加入について②
3/25に相談させていただいたものです。
以下のような内容をネットで見ました。
②は、今回質問させていただいた条件のようですが、①の条件が優先されるという認識でしょうか？
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- y.yamaさん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
家賃補助について
いつもお世話になります。
当社には寮や社宅がありません、新規採用(中途も含む)する際に、遠方から来てもらう場合
引っ越しをして会社の近隣に賃貸住宅を借りるケースがあります。
5-6万の家賃ですが若い方...
- ＴＴＥさん
- 愛知県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
アルバイト社員・パート社員の休業について
お世話になっております。
アルバイト社員・パート社員の休業についてご教示ください。
新型コロナウイルスによる業績低迷により、アルバイト社員とパート社員の翌月の勤務を休止したいと考えております。現時点で...
- mikelovingさん
- 三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
アルバイトへの説明義務について教えてください
お世話になります。
パート・有期法１４条２項に基づく説明義務について質問です。
当社の雇用形態は以下の通りとなります。
（１）正社員（無期フルタイム、管理業務、賞与あり）
（２）契約社員（無期フル...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
シフト制アルバイトの有休付与について
お世話になっております。
有休付与に関して、下記対応が問題ないか&従業員への通知をどうすれば良いのか悩んでおります。
お知恵をお借りしたく、回答いただけますと幸いです。
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- まむしさん
- 東京都／ バイオ（従業員数 51～100人）