勤務日数が少なくなった従業員の社会保険脱退
社会保険に加入しているアルバイトの勤務日数が
今まで週３日でしたが、
9/1の契約更新で週1日になりました。
今後週１日より増えることはありません。
この勤務状況の場合は、
必ず社会保険を脱退しなく...
- あやたさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
アルバイトの相談
パート・アルバイトの有給休暇付与について
お世話になります。
弊社で運営する店舗の清掃アルバイトを雇用しています。
清掃業務が主なので、勤務時間は1日あたり1時間程度です。
しかし、勤務日数は月間25日程度あります。
有休休暇の付与日数は...
- くーちゃんさん
- 岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
雇用形態を転換した社員の有給休暇の扱いについて
お世話になります。
弊社にて事情により正社員からパート・アルバイトへ転換した社員がいます。
正社員としては退職したので、退職金も支払いしました。
正社員退職とパート・アルバイトへの転換の間に空白期間...
- くーちゃんさん
- 岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
アルバイトの無断欠勤時の退職処理方法について
いつもお世話になっております。
アルバイトの無断欠勤時の退職処理方法について質問が
ございます。
現在、週３回、１日８時間勤務の大学生アルバイトの者が無断欠勤
しており、どのように退職処理すればよ...
- そうむそうむさん
- 京都府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
短期アルバイトの試用期間について
いつも分かりやすいご回答ありがとうございます。
この度は、短期アルバイトの試用期間についてお尋ねしたく、ご連絡いたしました。
今回約１か月程度短期アルバイトを募集いたします。
通常は、継続雇用で応募す...
- iwaiwaさん
- 熊本県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
登録型アルバイトスタッフの取扱い
いつも参考にさせていただいております。
弊社では登録型アルバイトの制度を導入しております。
登録された方を対象に、弊社施設内の仕事情報を発信、ご本人の都合に合わせてエントリーいただき、日々雇用として...
- デンデン三世さん
- 宮崎県／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
患者送迎運転手の雇用期間について
パートタイム（アルバイト）の患者送迎の運転手を新しく求人するにあたって、65歳以上の方を1年の有期契約（更新あり）、70歳以上の方を6か月の有期契約（更新あり）とすることは問題ないでしょうか。
採用時...
- 病院事務長さん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
アルバイトの有給休暇の付与日数
入社後2年半のアルバイトの場合の有給休暇の付与日数について
教えてください。
直近1年間の出勤状況が以下の場合の付与日数が知りたいです。
昨年9月 週3日（計15日）
昨年10月 隔週で週3日と週4...
- あやたさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
アルバイトの有給休暇の付与日数
5月に入社したアルバイトの有給休暇の付与日数を教えてください
以下の2人の勤務状況の場合、
11/1に付与すべき有給休暇の日数は1日ですか？
それとも発生しないのでしょうか？
一人目
5月 10日勤...
- あやたさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
短期雇用の場合の雇用契約書に於ける就業日の定め方について
弊社では初めてのケースであり、よろしくお願いします。
弊社では、新規アルバイトの採用予定があり、労働者と会社双方の希望により１ヵ月毎の契約をして、都度更新していく予定です。
そうした状況で雇用契約...
- とうふなさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
育休中の就労について
いつもお世話になります。
育休中の就労について質問です。
①月の労働時間が80時間又は10日を超えた場合、育休給付金の支給が停止され、また収入があった場合、賃金日額の80%を超えると給付金がカットされ...
- にっさんさん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
最低賃金の減額の特例許可申請について
はじめまして。「最低賃金の減額の特例許可申請」について相談です。
弊社ではアルバイトまたは業務委託契約社員に向けて研修期間を設けております。
現在アルバイトまたは業務委託契約社員の時給は、研修期間中...
- 10n2284さん
- 東京都／ 教育（従業員数 11～30人）
入社1年未満での有期雇用から正社員へ変更時の有給休暇について
平素よりお世話になっております。
標記の件について、ご教示願います。
5月1日にアルバイト契約で入社し同年10月1日に正社員へ雇用形態を変更した際の初年度の付与日数はどのように付与すればよいでしょうか...
- じんじーさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
育休中の契約日数変更について
いつもお世話になっております。
育休中の雇用契約変更について教えてください。
当社で雇っている育休中のアルバイトスタッフが社会保険を脱退するために雇用契約変更を申し出てきました。理由は配偶者の扶養...
- 修造さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
アルバイトの交通費を定額とした場合について
よろしくお願いします。
一例ですが、アルバイトの募集時に交通費を800円として募集し、賃金支払時に交通費800円として支給します。しかし、実際にかかった交通費は500円の場合、通勤手当の非課税制度を適...
- とうふなさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
店舗閉店は自己都合か会社都合か
勤務先の店舗が閉店する場合、会社都合退職か自己都合退職か
会社の方針としては
「系列店に移動できます、個人の自由です、自分で決めて下さい」のスタンス
通勤が2時間程かかる場所の為、通えないスタッフ...
- カトウ000さん
- 埼玉県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
アルバイトの有給休暇
シフト制を敷いているアルバイトの有給休暇に関して質問があります。例えば、当月のアルバイト日数が少なかったたため、アルバイト予定日以外の日付に有休を当てて、給与を増やすという方法はありなんでしょうか。
- 管理業務担当さん
- 東京都／ 教育（従業員数 51～100人）
役員報酬ゼロの場合の社会保険について
合同会社の代表を務めております。
経営不振により私自身の役員報酬の支払いができない為、無報酬にする予定です。アルバイトが数名おり、その方々に給料の支払いをする為、自身の会社は残しつつ、生活の為、私自身...
- KLさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
休職の対応について
当社の従業員へ休職指示を出した件についてご相談です。
体調不良で病院受診をするという理由で欠勤をした従業員から、家庭内の問題が続出していた影響による精神的な疾患の可能性があるとの報告を受けました。具...
- mini091さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
アルバイトの社会保険・雇用保険加入について
お世話になっております。
7/26に入社したアルバイト(1ヶ月契約1日8時間労働)の方が本日8/6に辞めると一昨日連絡があり、その後連絡しても折り返しがありません。
入社してから連絡が来るまでの間、2...
- Prinnyさん
- 群馬県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
同一労働同一賃金の賞与支給について
弊社では毎年12月に1月1日~12月31日を算定期間とし
12月給与と同時に賞与を支給していました。
弊社では正社員とアルバイトの2職種しかありません。
正社員でも8時間と8時間未満の短時間労働者とい...
- 電子うなぎさん
- 宮城県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
週・月でシフト変動が多いバイトの労働条件通知書の記載について
弊社のアルバイトで週・月でシフト変動が多いアルバイトがおります。
当初入社時は以下の記載でしたが、舞台監督を本業で行っており
月や週によっては一切勤務なし以下を満たさないケースがあります。
今回契約更...
- ahrさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
契約社員の能力不足と書類提出不備
2021年7月より、事務社員を1人雇いました。契約社員で1年契約でしたが、人手が足らないこともあり、早急に雇ってしまいました。
仕事が始まると、遅刻や、業務に対するスキルが足らずに、他の社員がサポー...
- スイカーさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
更新を重ねた短期アルバイト契約の終了について
任意団体で勤務しています。
当団体では、以下の理由から定年退職した職員1名を3か月単位のアルバイト契約(週2日勤務）で雇用しています。
1. 定年退職後はフルタイムで働けないという本人の希望
2. 当...
- バロン3601さん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 6～10人）
1現場○○円で働くアルバイトの労働時間のカウント方法
いつも参考にさせていただいております。
表題の件で、
弊社では、建設業の現場で働くアルバイトを雇用しております。
「建設現場１現場で6500円」のように、「何時間働いていくら」ではなく、現場単位で給...
- M.A.Kさん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
懲戒の二重処分に該当するかどうかについて
ご質問です
飲食業を営んでおります
この度アルバイト従業員の不正が発生致しました
以下のような内容です
１．元従業員や現従業員が訪れた際に、飲料のサイズを無断で大きなサイズで提供
２．授業員割引を...
- KKDJSSさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
社会保険料率改定の時期について
いつも参考にさせていただいております、ありがとうございます。
アルバイトスタッフの社会保険料率改定時期について伺いたく、回答いただけましたら幸いです。
2月から社会保険料適用の契約で就業中のアルバ...
- 組合人事さん
- 京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
アルバイトの繁忙時期の時給増額は、賞与？
弊社は、サービス業で店舗展開をしている会社です。
年末年始やお盆等の繁忙時期に、アルバイトの出勤を促進するために、
会社で特定日を設定し、出勤者に対し時給増額を実施しています。
※例 通常時給1,00...
- ニック・ネームさん
- 福島県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 1001～3000人）
アルバイトから正社員への変更について(内定者)
いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。
弊社、来年4月の内定者3名のうち1名が、週1回ほどのアルバイトを希望しており、社内的にもOKが出ました。
但し他のアルバイト希望しない2...
- やっすんさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
雇用契約書の労働時間について
お世話になります。
雇用契約書内にある、始業時間と実際の労働時間についてお伺いいたします。
現時点でアルバイトスタッフの雇用契約書に記載している労働時間ですが
始業8：00～終業20：00となってお...
- にしおさん
- 奈良県／ その他業種（従業員数 1～5人）