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社会保険の変更タイミングについて

弊社は社員が当月末締・当月25日払い、アルバイト当月末締め・翌月25日払いとなっています。

顧問税理士に確認した際には、当月締めなので定時決定など当月から変更と言われたのですが、翌月ではないかと私は考えており、正しい理解をしたいです。

ちなみに社保の対応タイミングとしては以下のような状況です。
・入社時は、当月控除なし翌月から控除
例:4月1日入社の場合5月25日より控除

・退職時は、末日まで在籍している場合は2ヶ月分控除
例:3月31日退職の場合

確認したいポイント
・月額変更は、変更月翌月か、当月か?
例:5・6・7月の給与で変動あり→8月月額変更届受理→9月変更か、8月変更か

・定時決定は、9月か、10月か?

・アルバイト・正社員で支払いの考え方が違うので異なるか

お手数をおかけいたしますが、ご教示いただけますと幸いです。

投稿日:2021/03/29 10:25 ID:QA-0102198

ahrさん
東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 31~50人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

・9月給与から変更です。

・10月給与から変更です。

・どちらも支給ベースで考えてください。

投稿日:2021/03/29 18:24 ID:QA-0102215

相談者より

ご回答ありがとうございます。
改定年月は
随時改定→8月
定時決定→9月
となりますが、当月締の当月払いなので支給ベースで考えると社員の場合は、8月・9月になるようにお答えからは見えてしまうのですが、そういう意味ではないということでしょうか・・・。

投稿日:2021/03/29 18:36 ID:QA-0102217参考になった

回答が参考になった 0

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