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賃金の相談一覧

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2,883件中 1~30件を表示

こんにちは。

育休を取得し、復職時に勤務していたオフィスが閉鎖され遠方の為通勤ができず
在宅勤務を会社が採用した場合の注意点及び給与の減額(産休前)は可能でしょうか?
減額理由は、出勤時よりも業務量... 続きを読む

  • mtveilさん
  • 大阪府
  • 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/22 17:01
  • ID:QA-0077343

時給制のパート従業員の貢献度合いを処遇へ反映させるため、「皆勤手当」の導入を考えております。
毎月○日以上出勤し、かつ予定日数・時間数をみたし、かつ無遅刻無早退であることを条件とする予定です。
ただ導... 続きを読む

  • 三遊亭さん
  • 東京都
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/22 12:57
  • ID:QA-0077318

賞与扱いについて new

回答募集中

お世話になっております。

船員の賞与扱いについてご相談です。

同一会社において、3月まで陸上勤務(厚生年金適用)を
しておりました者が、4月から海上勤務(船員保険適用)
となりました。

賞与の計... 続きを読む

  • ネームニックさん
  • 東京都
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/21 13:53
  • ID:QA-0077307

お世話になります。
当社の就業規則の出張区分は、日帰り出張と宿泊出張の2種類です。
日当は、原則として200km以上の出張に対して、1日5000円を支給しています。
出張中の労働時間については、通常の... 続きを読む

  • ★★★★★さん
  • 大阪府
  • その他メーカー(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/20 16:15
  • ID:QA-0077275

いつも大変参考にさせて頂いています。
この度、VISA業務を担当することになりました。初心者ですので基本的な質問かと思いますがよろしくお願いいたします。

この度、外国社員が出張でくることになりました... 続きを読む

  • YT20170223さん
  • 東京都
  • 医薬品(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/20 01:23
  • ID:QA-0077263

いつも大変お世話になっております。


当社では1年単位の変形労働制を採用しております。
作業員は日祝やGW、正月休み、お盆休みと毎月第二土曜日を休日としております。
上記休日に出勤した方には手当を付... 続きを読む

  • DKKさん
  • 熊本県
  • 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/19 09:30
  • ID:QA-0077249

3月末日で定年退職された方に6月賞与を支払いました。
その際に所得税を徴収する作業を失念しておりました。
今後、この方には給与・賞与がありませんので会社として源泉徴収することができません。
この方は退... 続きを読む

  • yoshiさん
  • 愛知県
  • 電機(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/19 09:12
  • ID:QA-0077248

ある社員が休職に入り、社会保険料を会社が立て替えていたのですが、そのまま退職してしまいました。返金してもらおうと本人に連絡を取ろうとしたのですが、連絡がつきません。このような場合、本人が入社時に提出し... 続きを読む

  • 人事40年さん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/18 17:57
  • ID:QA-0077242

当社は1年単位の変形労働時間制を採用しており、月により労働日数が異なります。

そのため欠勤・遅刻・早退(以下「欠勤等」)の控除においては、
何月に欠勤等をしたかにより単価が異なるのも違和感があるため... 続きを読む

  • 後継者さん
  • 山形県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/15 15:10
  • ID:QA-0077220

過去に類似の質問がありますが不明な点があるため質問をします。

下記のような条件のもと産業医とA社が委任契約を結ぶ場合でも
A社での社会保険の加入対象にはならないという理解で良いのでしょうか?
理由の... 続きを読む

  • INMTTTRさん
  • 大阪府
  • 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/15 11:09
  • ID:QA-0077214

 定年について満60才の誕生日とし、定年に達した日の属する給与締めである該当月の
15日を持って退職とする。(給与サイクルは前月16日から当月15日を25日支給)という就業規則があるのですが、該当者の... 続きを読む

  • keimetalさん
  • 神奈川県
  • 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/14 18:03
  • ID:QA-0077198

管理職の賃金は一般社員の賃金を下回らないように、と言われますが、
①月例給
 一般社員の残業が最も多い人よりも、管理職の月例給は多くなるように設計しなくてはならないのでしょうか。

②賞与
 評価(パ... 続きを読む

  • sasuirara21さん
  • 東京都
  • 化学(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/13 15:21
  • ID:QA-0077181

退職金について

回答募集中

いつも参考にさせていただいております。

退職金規定について教示ください。

弊社では、退職金について就業規則で条文としてあるのですが、表現が
「勤続年以上の者に支給する場合がある。」としています。
... 続きを読む

  • あおどらさん
  • 愛知県
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/12 09:13
  • ID:QA-0077146

本件、以下のとおりよろしくお願いいたします。

【前提】
当方、退職金が2種類ございます。
1.ESOP(株式給付)
2.DB(確定給付)

今回、従業員の役員就任にあたり上記2つの支給が発生します。... 続きを読む

  • リングさん
  • 神奈川県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/11 16:56
  • ID:QA-0077144

いつもお世話になりありがとうございます。
労災時の休業補償に代わる有休取得について相談致したく、何卒宜しくお願い致します。

弊社では全国の百貨店やチェーンストア売り場に販売員を派遣して勤務いただいて... 続きを読む

  • 新井 淳子さん
  • 京都府
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/11 13:42
  • ID:QA-0077129

固定残業手当の件

回答募集中

今度、会社の給与制度の見直しで
技術職に初めて固定残業制度が導入
されます。
当社は建設業ですが、同業他社でも
このようなことがあるのでしょうか。 続きを読む

  • モロさん
  • 埼玉県
  • 電機(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/08 11:49
  • ID:QA-0077096

日給35,000円 (所定労働時間8時間)基準で雇用契約を締結しようと考えています。
月2日は勤務していただきたいので、2日固定勤務 月額70000円 
2日超過した場合は、35000円/日の日当を支... 続きを読む

  • ハイドバイドさん
  • 大阪府
  • 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/07 18:15
  • ID:QA-0077073

会社を立ち上げ社員を起用するのですが就業規則や法的に問題があるのか教えてください。

1.月の総労働時間208時間までは残業代は給与に固定残業代込(48時間分)で支給します。
その場合給与明細に固定残... 続きを読む

  • rose1202さん
  • 愛媛県
  • 建設・設備・プラント(従業員数 1~5人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/07 13:36
  • ID:QA-0077066

パートさんに7:00~9:00の勤務を依頼しました。早朝手当は付くのか質問されました。給与規定には、深夜勤務手当(22:00~5:00)は規定されていますが、早朝手当は規定がありません。ただし、労働条... 続きを読む

  • ねぎちゃんさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連(従業員数 6~10人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/07 10:54
  • ID:QA-0077061

お世話になっております。

業務上で必要な書類(住民票)の発行手数料の費用負担についてご相談させていただきます。

今回、業務上必要になるため、新しい立入証を外部に申請する事になりました。申請の為に、... 続きを読む

  • ashikoさん
  • 愛知県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/07 10:02
  • ID:QA-0077057

出向者に報奨金を10万円支払います。
出向者本人の個人口座に振り込む場合、源泉徴収税は、10.21%(10,210円)計上するべきでしょうか。
給与所得税を求める際の乙欄の3,060円計上すれば問題な... 続きを読む

  • チビ太さん
  • 東京都
  • 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/06 17:06
  • ID:QA-0077049

タイトルの件、以下のとおりご相談させていただきます。
よろしくお願いいたします。

【弊社現状】
 1.普通勤務の従業員がいる。(定時間 8時~17時 昼休憩1時間[12時~13時]、稼働20日/月)... 続きを読む

  • リングさん
  • 神奈川県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/06 17:05
  • ID:QA-0077048

いつも大変参考にさせて頂いております。
さて、今月1日の最高裁のこともあり、当社では給与規則の手当について精査を行っております。

その中で幾つか「暫定手当」という名称で1000円~10,000円弱の... 続きを読む

  • 労務法王トグサさん
  • 静岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/06 13:46
  • ID:QA-0077042

百貨店食品売り場にテナントで出店しています。
その百貨店の衛生検査(検便)で、臨時従業員にサルモネラの陽性反応がでました。
検査結果当日は公休日だったのですが、翌日から出勤しておりません。
改めてまた... 続きを読む

  • km228さん
  • 東京都
  • 販売・小売(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/06 13:44
  • ID:QA-0077041

 いつも大変お世話になっております。

介護や自身の体調の問題で週に3回勤務をしている社員がおります。

月火は公休日、水木金は就労日という形です。
なお勤怠システムは汎用性を持たせるために自分で公休... 続きを読む

  • 匿名平社員さん
  • 愛知県
  • 電機(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/06 07:37
  • ID:QA-0077036

お世話になっております。給与計算を担当しているものです。

当社では基本的に月曜~金曜の1日8時間、週40時間を所定労働時間としています。
ただし、例外的に年に3度、土曜日の3時間を所定労働時間として... 続きを読む

  • くへいじさん
  • 愛知県
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/05 13:15
  • ID:QA-0077020

弊社では、等級制度により社員に等級をつけています。
等級ごとの給与レンジがあり下限と上限の金額が設定されていますが、これは、社員には開示していません。
営業系のベテラン社員で、連続して評価が高く、次の... 続きを読む

  • 管理太郎さん
  • 東京都
  • その他金融(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/05 12:57
  • ID:QA-0077017

いつもお世話になっております。
標記の件について、ご相談させてください。

○基本情報
・給与計算期間:1日~末日(翌月20日支払)
・日給月給制
・所定労働時間:1日8時間(週40時間)
・完全週休... 続きを読む

  • emさん
  • 大阪府
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/05 10:51
  • ID:QA-0077009

いつも拝見しております。

賃金規程の見直しをしていますが、その中で固定残業手当について質問します。

現行は各社員毎に固定残業手当の時間数がバラバラで、就業規則にも明記されていないので、
規則に明記... 続きを読む

  • スダッチさん
  • 北海道
  • 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/04 18:17
  • ID:QA-0076988

いつもお世話になりありがとうございます。
本日も宜しくお願い致します。

弊社では、社員を百貨店に派遣し、商品の販売を行っております。
(百貨店様に定着)
ある百貨店で、年2回ほど、百貨店の外商担当者... 続きを読む

  • 新井 淳子さん
  • 京都府
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/06/04 10:27
  • ID:QA-0076950

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