個人情報の閲覧記録について
当社人事部では本人の履歴書や入社書類など過去に収集した書類を保管しています。いわゆる個人情報です。
保護法施行にあたって閲覧記録簿を作成しようと思うのですが、人事部員でも閲覧記録をつけなくてはいけないでしょうか？
現在、記入事項は・申請日・申請者・承認者・目的 と考えています。
投稿日：2005/03/24 10:55 ID：QA-0000301
- *****さん
- 愛知県／フードサービス（企業規模 301～500人）
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