外部会社のサービス利用について
いつもお世話になっております。このたび外部会社で「定期的な体力測定と特典として希望者にニンニク注射を実施」というキャンペーンがあり、当社内でこのキャンペーンの内容を社員に案内しようとしています。一点心配なのはニンニク注射でトラブルが起こった場合の対応です。キャンペーン内容を案内した会社に責任が生じることは無いでしょうか？仮に責任が生じる可能性があるのであれば、これを回避する方法（案内文面の工夫など）は無いでしょうか？もしくは「案内そのものをやめた方が良い」といったご意見があればお聞かせいただきたく。何卒宜しくお願いいたします。
投稿日：2009/11/05 17:42 ID：QA-0018097
- *****さん
- 愛知県／マスコミ関連（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
《 案内そのものを再検討 》
■ 社員の健康維持・増進に役立つものとしてご検討されているものと思いますが、問題の外部会社自体及びその 《 サービス内容 》 が分からないのでコメントのしようがありません。
■ 然し、ご説明の限りでは、《 案内そのものを、医療専門家のご意見を含め、再検討 》 されることを強くお勧め致します。
投稿日：2009/11/05 20:48 ID：QA-0018099
相談者より
早速のご回答ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2009/11/06 09:45 ID：QA-0037083大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、会社で勧めるとしますと注射の安全性・効用はもとより、外部会社自体の信頼性や契約条件等詳細の確認が不可欠といえます。
ご認識の通り、一つ間違えば社員の健康を悪化させる事態も考えられますし、会社での案内となりますと社員も信用して接種されるでしょうから健康被害に関して会社側の責任を問われる可能性は高いものといえます。
いずれにしましても、医師等の専門家を通じて詳細を確認された上で検討されるべきですが、少なくとも安全性の確固たる保証が得られない場合には会社で採り上げること自体を避けるべきでしょう。
また仮に全く安全なものであったとしましても、効用については当然個人差があり会社側で保証は出来ない件及び希望するか否かに関しては個々の社員の自己判断となる件を明示された上で告知すべきというのが私共の見解になります。
投稿日：2009/11/05 22:42 ID：QA-0018100
相談者より
早速のご回答ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2009/11/06 09:44 ID：QA-0037084大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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