定期健康診断について
現在定期健康診断は1月～2月末までで健診を受けていただいております。
来年1月に新たに入社される方がおりまして、前職で健康診断を受診されて居た場合、弊社での定期健康診断は不要になりますでしょうか。
例えば前職では5月に受けられて、約半年ほどで弊社の健康診断を受けていただくことになりますが、何か決まり等ございますでしょうか。
投稿日：2024/12/11 12:15 ID：QA-0146433
- ぽぽぽさん
- 東京都／広告・デザイン・イベント（企業規模 31～50人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、入社時健康診断の場合ですと、入社前3か月以内に同項目の健診を受診された場合には省略可能となります。
従いまして、5月に受診された場合ですと期間が空き過ぎていますので、改めて御社で受診される事が必要です。
投稿日：2024/12/11 23:12 ID：QA-0146451
相談者より
ありがとうございました！
投稿日：2024/12/12 08:37 ID：QA-0146456大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。