休業補償の支払い方と労災休業補償について

お世話になっております
宜しくお願い致します。

弊社では、労災休業者に、給付決定通知書を受領後、休業補償（給付基礎日額２０％）を支払っています
その休業補償の支払い方が誤っていたことが判明しました
本来は労働保険の算定対象外、非課税が正しい支払方だと思いますが、
労働保険の算定対象、非課税で支払いっていました

今後の是正方法についてご相談させてください。
①これまで控除していた雇用保険料を本人へ返金（最長2年でしょうか？）、労働保険の修正申告（過納付なので、あえてしなくてもいいでしょうか？）
②①をしない場合は、正しいのは休業補償を賃金扱いにて支払っていたことを労基署に報告し、結果として休業補償給付の調整が入ることになる

この認識にて正しいでしょうか？？
今後の給与については、労働保険の対象外に変更しますが、これまでの支払い方についての是正について、どうすべきなのがいいのか教えてください

②の方法を取った場合、どういう流れになるのか、監督署から本人へ返金依頼が届くのか？ご存じでしたら教えてください

宜しくお願い致します。

投稿日：2023/04/20 15:36　ID：QA-0126147