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中退共について

お世話になっております。

中退共についてお聞きしたいのですが、中退共は原則全員加入ですが、加入に当たり社内規定で、入社3年後から等とすることはよく行われているのでしょうか。
実態を知りたいです。
また、この規程は中退共は黙認しているのでしょうか?

また、中退共で掛け金の減額を行う際は、被共済者の同意が必要となりますが、就業規則において、下記の定めは有効ですか?

業績が悪化し、これが継続することが予見される場合には、退職金規定における掛け金を改定し、減額することがある。従業員は、これに同意すること。

などとすることは、可能なのでしょうか?

以上よろしくお願い致します。

投稿日:2023/02/08 10:52 ID:QA-0123529

チコリさん
北海道/建築・土木・設計(企業規模 11~30人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

・原則、包括加入ですが、入社後3年以上が対象ということを退職金規程に規定していれば、
 可能としています。

・減額も、従業員の同意があれば可能ですので、ご認識のとおりの規定で
 問題ありません。

投稿日:2023/02/08 11:32 ID:QA-0123533

相談者より

わかりやすく、かつ簡潔な回答を頂きありがとうございました。
助かりました。

投稿日:2023/02/09 05:23 ID:QA-0123585大変参考になった

回答が参考になった 0

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