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2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート
~定昇込みで昨年実績並みの2.2%と予測。
経営側の35.7%がベアを「実施する予定」~

2015年夏季賞与水準の見通し

※自社における15年夏季賞与水準の見通しを尋ねた。

  • 夏季賞与の見通し:前年夏季と「同程度」が5割台だが、「増加する」も4社に1社

夏季賞与の見通し[図表6]

前年(14年)夏季と比べて「同程度」が労働側で 54.0%、経営側で56.1%といずれも5割台を占める結果となった。各機関集計による昨14年の夏季賞与支給実績(主要企業)は製造業を中心に前年同期比増加となったが、15年についても引き続きこれと同水準になるとの見方である。

また、労働側では26.5%、経営側では24.8%が「増加する」としており、「減少する」はそれぞれ18.0%、11.5%であった。産業別に見ると、「増加する」の割合は労使とも製造業のほうが高い。

【図表6】2015年夏季賞与水準の見通し
【図表6】2015年夏季賞与水準の見通し
* ここでは、一般財団法人労務行政研究所が行った(調査期間:2014年12月8日~2015年1月14日)「2015年賃上げ等に関するアンケート調査」をもとに、『日本の人事部』編集部が記事を作成しました。詳細は『労政時報』第3882号(2015年2月13日発行)に掲載されています。
◆労政時報の詳細は、こちらをご覧ください → 「WEB労政時報」体験版

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