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「退職金」関連のコンテンツ

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ニュース

日本経済団体連合会「2014年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果」

一般社団法人日本経済団体連合会は「2014年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,910社を対象に実施しました。 Ⅰ．調査の基本事項調査目的：退職金・年金の実態および退職金水準の動向を把握し、退職...
人事辞典

諭旨解雇とは――意味と処分の重さ、懲戒解雇・諭旨退職との違いをわかりやすく

「諭旨解雇」とは、使用者が労働者に対して行う懲戒処分の一つで、最も重い処分である懲戒解雇に相当する程度の事由がありながら、会社の酌量で懲戒解雇より処分を若干軽減した解雇のことをいいます。「諭旨」は、趣旨や理由を諭し告げるという意味。労働者の責によって...
ニュース

産労総合研究所、「病院人事制度・諸施設等の実態」調査を実施

「ヒヤリ・ハット報告・事故報告」は100％の病院が導入「火災・停電対策」をしている病院は88.0％定期刊行誌「師長主任業務実践」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表 平盛之）では、病院人事制度・諸施設等の実態に関す...
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オートリブ、従業員1600名を支える人事給与業務基盤として『ZeeM 人事給与』を導入

～国内自動車部品メーカーのM&A・事業買収に伴う、円滑な人事システム統合を実現、スケールメリットを最大化～株式会社クレオマーケティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：林森太郎、以下クレオマーケティング）は、スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動...
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合同会社戦略労務研究所 労使トラブル予防のための退職金改革サポートツール集を発売

合同会社戦略労務研究所（本社：福井県福井市）は、平成22年10月27日(水)より退職金制度の改革に取り組む中小企業経営者及びそれらの企業をサポートする社会保険労務士やコンサルタント向けに「従業員説明会開催で解決に導く！60日間退職金改革実践ツール」を...
ニュース

有限会社人事・労務、【書籍出版】 いまさら人に聞けない「適年廃止後の退職金再設計」の実務　Q&A

この度、有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）のチーフコンサルタントである川島孝一が佐藤崇氏（佐藤労務管理事務所　所長）との共著によって、書籍「いまさら人に聞けない「適年廃止後の退職金再設計」の実務」（セルバ出版）が出版される。平成24年...
記事

高い「年収」をオファーする会社が魅力的に見える、というわけでもない 安い「年収」をオファーする会社が内定者に冷たい、というわけでもない

プロスポーツのＦＡ（フリーエージェント）などの影響だろうか。「自分を一番高く評価してくれたところで働きたい」という人が増えている。この場合の「高い評価」とは、すなわち年収を指していることがほとんど。「給料がたくさん欲しい」というと、何となく嫌らしいと...
記事

松井道夫さん 「個の時代」のための自由な組織

「20世紀が『組織の時代』だったとすれば、21世紀は『個の時代』になるだろう」と松井証券の松井道夫社長は言います。「会社とはプロジェクトであり、そこで働く人たちはフリーランスの存在になっていく」と言い切る松井社長の組織論について、詳しくうかがいました...
人事辞典

役職退職慰労金とは―株主が支払に反対するケースも

在任中の会社への貢献・功労をねぎらう意味で、取締役や監査役に支給される退職金のことです。「お手盛り」の危険があるため、金額、支払時期、方法などについては会社の定款に定めるか、株主総会の決議によらなければならない、とされています。
人事辞典

確定拠出年金とは――企業型を中心に、他の年金制度との違いや、退職金制度との比較を解説

「確定拠出年金」は、加入者によって拠出された掛金を運用し、その運用結果をもとに将来の給付額が決定する年金制度です。確定拠出年金には、企業が拠出する企業型確定拠出年金（企業型DC）と、個人が拠出する個人型確定拠出年金（iDeCo）に分かれています。 近...
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