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アセスメントサーベイのサービス一覧

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カテゴリ アセスメントサーベイ
120件中81～100件を表示

企業・組織診断 理念浸透度を“見える化”する組織診断サーベイ

約120の項目から理念浸透度を測定し、御社の課題を特定します。
※初回トライアルキャンペーン実施中

組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透
理念浸透度を“見える化”する組織診断サーベイ_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 ★初回トライアルキャンペーン実施中。特別料金で御社の理念浸透レベルが把握可能です。
＜標準価格＞
10～50名／10万8000円
51～100名／21万6000円
101～300名／32万4000円
301～1000名／43万2000円
10001名以上／54万円
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析コンサルティング
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サービス・製品資料あり

企業・組織診断 マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」

働く一人ひとりの心理状況や個性の理解・対話を促し、組織ぐるみのマネジメントと対話文化の醸成を実現します。

健康管理・メンタルヘルス対策コミュニケーションの活性化マネジメント力向上
マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名（1ID）あたりの利用料：メンバー１名当たり月々600円
※IDは10名単位、かつ年単位での契約となります
※ご利用IDによって、ボリュームディスウントもございます
※詳細はお問い合わせください
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析コンサルティング
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サービス・製品資料あり

従業員満足度 従業員意識調査 | エンゲージメント・ドライブ

仕事、職場、会社の各エンゲージメントをそこにつながる要因とともに診断し、組織状態の改善につなげるツールです

組織・風土の改革
チームビルディング
従業員意識調査 | エンゲージメント・ドライブ_画像
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 基本料金（100万円）、実施料金（WEB実施一人当たり1,000円）
導入社数 導入社数非公開
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 MyKARTE・性格能力判定／個性に合わせた指導・自己啓発ポイント判定

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上
MyKARTE・性格能力判定／個性に合わせた指導・自己啓発ポイント判定_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数 約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 1社1名様限定で無料判定　My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上
1社1名様限定で無料判定　My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1社1名様限定で無料サンプル判定
※通常：1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数 72万社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス

タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE（PAT）は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上リーダーシップ強化
企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名・1シート：14,300円（税込）
導入社数 約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 ～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～ 内定辞退防止パッケージ

ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・学生のモチベーションを向上］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減］
～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～ 内定辞退防止パッケージ_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 １.適性検査eF-1Gご利用料
企業アカウント利用料：年間￥117,600 ＋ 受検料：1件あたり￥2,000～
（全て税抜き）
２. 内定辞退防止・採用候補者フォローアップレポートご利用料
診断設定費：￥30,000＋レポートご利用料：年間￥200,000
（全て税抜き）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用その他［内定者フォロー］
測定領域性格興味・指向
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 業界初測定領域 - 適性検査「CUBIC TRIUMPHver.II」

自社にマッチした人材スクリーニング、候補者の志向に合わせた動機付け、ストレス耐性チェックが1枚で可能に！

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］
コスト削減
業界初測定領域 - 適性検査「CUBIC TRIUMPHver.II」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ・個別実施プラン：個人特性分析　2500円　／名
　　　　　　　　　能力検査　1科目500円　／名

・パックプラン：1年期限のライセンス購入プラン（最低単位50名～）
　　　　　　　　人数に応じて最大20%ディスカウント

・WEBウケホーダイ：人数科目無制限 160万円／年間

・ソフトウェア購入：CUBICシステム買切りプラン
　　　　　　　　　　詳しくはお問合せください

※全て税抜
導入社数 約6000社　※2020年3月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［タレントマネジメント用データ］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［接客・クリエイティブ・事務・営業・技術・開発・企画・作業系・管理部門］その他［社会性、意欲］
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 Biz SCORE for Managers

「マネジメント」「リーダーシップ」のスキルを可視化する
管理職向けアセスメントツールです。

研修計画・設計・手法中高年の活用・活性化マネジメント力向上
Biz SCORE for Managers_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1受検 24,000円（税抜）～
*受検チケットは15回分から購入いただけます
*別途初期費用が発生します。詳細はお問合わせください
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定できる4技能英語テスト

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］グローバル化への対応
グローバル
オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 GTEC-LRWS（4技能）6600円（税別）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力その他［ビジネス英語力］
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サービス・製品資料あり

企業・組織診断 退職面談『いっと』

『離職を改善する、退職データの収集と活用』
退職理由調査からデータの分析/対策立案までご支援

離職率低下・リテンション研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］組織・風土の改革
LGBT ストレスチェック チームビルディング コスト削減
退職面談『いっと』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名：〜5万円
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析コンサルティング
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 人材アセスメント

人材のアセスメントは、従業員の昇格や任用を検討する時などに用います。一般職から管理職まで、必要な人材の最適化を実現します

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発
人材アセスメント_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 20名の場合、240～400万（税別）　価格詳細につきましては、（株）トランストラクチャまでお問い合わせ頂きますようお願いいたします。

1. パーソナリティビジネス行動診断：項目設定等準備費・コンサルティング費　
2. 行動インタビューアセスメント
3. インバスケットアセスメント：準備費・コンサルティング費
4. アセスメント研修
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［昇格審査］
測定領域能力
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 管理者適性検査NMAT

マネジメント職層に求められる性格・能力を測定することで、管理職層としての成功度の予測や自己理解の促進を実現

マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援管理職層の能力開発
チームビルディング
管理者適性検査NMAT_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 6,000円（税抜き）／1名
導入社数 約1100社　※2023年3月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［管理職登用］
測定領域能力性格興味・指向
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 新人向けスキル診断テスト　Biz SCORE for Freshers

スキルの可視化で特許取得！
1年目に必要なビジネススキルを可視化！
新入社員・内定者に”成長の気づき”を与える診断テスト

研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修設計］モチベーションの向上新人・若手社員の戦力化
新人向けスキル診断テスト　Biz SCORE for Freshers_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1受検 12,000円（税抜）～
*別途初期費用が発生します。詳細はお問い合わせください
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力興味・指向
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サービス・製品資料あり

EQ、多面評価 360度評価・フィードバックサービス

“自らが考える自分”と“周囲から見た自分”のギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげるための360度評価

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革
360度評価・フィードバックサービス_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 360度評価システム：
～10名：110,000円（税込）
～50名：220,000円（税込）
～100名：330,000円（税込）
～150名：440,000円（税込）
～200名：550,000円（税込）
※201名を超える場合は、別途お見積りと致します。
導入社数 導入社数非公開
調査手段WEBテスト［スマホ対応あり］面談・ヒアリング
評価特性モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント
対応分野多面評価
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サービス・製品資料あり

企業・組織診断 ストレスチェックサービス「LLax seed」

ストレスチェック制度に則り、実施前後の法定対応から努力義務活動までワンストップでサポート

健康管理・メンタルヘルス対策労働関係の法規への対応組織・風土の改革
ストレスチェック
ストレスチェックサービス「LLax seed」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 520,000円～ / 回（受検人数1,000名、種類：BJSQ の場合）
受検人数・調査票の種類によって変動します。詳しくはお問合せください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析
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サービス・製品資料あり

企業・組織診断 業界最多の40因子 - 適性検査CUBIC TRIUMPH Ver.

性格・モチベーション・満足度・環境適合度・360度評価の5種類より組織や個人の特徴を可視化

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動管理職層の能力開発
コスト削減
業界最多の40因子 - 適性検査CUBIC TRIUMPH Ver._画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 個別実施：2,500円 / 名～
ソフトウェア買取式：￥2,350,000～
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析コンサルティング
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適性検査・スキル測定 マネジメントスキルを評価する　アセスメントセンター（R)

管理者適性を評価するアセスメントツール。昇格審査、能力開発目的等で広く活用されています。【オンライン対応可】

賃金・評価制度、人事評価の見直しリーダーシップ強化管理職層の能力開発
マネジメントスキルを評価する　アセスメントセンター（R)_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名17,000円（税別）~
※詳細はご相談ください。
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント研修］
測定領域能力その他［課題解決スキル、対人関係スキル］
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 従業員向け適性検査 SPI３ for Employees

マネジメント支援/キャリア自律/人材要件設計など
一人ひとりの強みや価値観を可視化し、人事施策を進化させる

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上
チームビルディング
従業員向け適性検査 SPI３ for Employees_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【SPI３をすでにご実施頂いている場合】
2,000円(税抜)/1名

【SPI３未実施の場合】
5,000円(税抜)/1名
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント支援、組織活性化］
測定領域性格興味・指向
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サービス・製品資料あり

企業・組織診断 労務／人事 DD PMI　～HRコンサルティング～

M&Aシナジーの最大化に向けた制度統合の設計・推進や効果的な労務・人事DDの実現

合併などによる人事制度の統合
労務／人事 DD PMI　～HRコンサルティング～_画像
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析コンサルティング
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120件中81～100件を表示