『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アセスメントサーベイのサービス一覧

サービス・製品資料あり

ALL DIFFERENT株式会社

書類選考・適性検査

内定者・新入社員向け ビジネススキル診断テスト

スキルの可視化で特許取得！
新人に必要なビジネススキルを可視化！
内定者・新入社員に”成長の気づき”を与える診断テスト

新卒採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修設計］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳細はお問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力興味・指向

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株式会社日本コンサルタントグループ

エンゲージメントサーベイ

外国人社員（非正規）のための職場意識調査

外国人労働者が職場内で抱えている様々な課題と日本人上司の配慮状態を掴み、より良い労働環境を実現する事を目指すツールです。

グローバル化への対応組織・風土の改革顧客満足度の向上

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア	全国
費用	基本料金:￥100,000 従量料金:￥600/1名
導入社数	導入社数非公開

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

書類選考・適性検査

性格能力判定：人材採用・適正配置・部下育成をより確実に効率よくサポート

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：5,500円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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サービス・製品資料あり

エン株式会社│入社後活躍サービス

書類選考・適性検査

Talent Analytics（タレントアナリティクス）

活躍できる「人財」を発見する。組織で活かす。導入社数24,000社以上！エン・ジャパンの適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア	全国
費用	１）ライトプラン プラン料金：7万円～／年（1件あたり3,500円～） 分析可能数：20件～ ２）ベーシックプラン プラン料金：33万円～／年（1件あたり3,300円～） 分析可能数：100件～ ※ベーシックプランは無料で利用できる便利機能搭載 　「面接サポートツール、傾向分析ツール、求める人財可視化サーベイ」 詳細はお問合せください。
導入社数	2万4000社　※2012年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［オンボーディング、離職防止ほか］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［キャリアタイプ・一貫性・虚偽性］

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

書類選考・適性検査

Leader KARTE（幹部適性診断）幹部としての適性を総合判断

企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：16,500円（税込）
導入社数	74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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株式会社ヒューマネージ

書類選考・適性検査

キャリア採用のための適性検査 『TG-WEB CAREER』

キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査

中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,000円～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンターインハウス（社内）
用途	中途採用
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

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株式会社エクスパンド

書類選考・適性検査

対人能力測定ツール【imaged】

メンタルヘルス、人事採用、研修効果を「個別」に「数値」で可視化する測定ツール！！

健康管理・メンタルヘルス対策研修計画・設計・手法［研修の効果測定］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1人1回500円～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［心理＆思考解析］
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［メンタルチェック］

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

書類選考・適性検査

マネジメントスキルを評価する　アセスメントセンター（R)

管理者適性を評価するアセスメントツール。昇格審査、能力開発目的等で広く活用されています。【オンライン対応可】

賃金・評価制度、人事評価の見直しリーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名17,000円（税別）~ ※詳細はご相談ください。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント研修］
測定領域	能力その他［課題解決スキル、対人関係スキル］

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サービス・製品資料あり

株式会社イー・ファルコン

書類選考・適性検査

適性検査eF-1G(エフワンジー）

採用だけじゃない。
ひとりひとりと向き合える適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	年間利用料￥117,600＋1件あたり￥2,000～
導入社数	約1000社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

評価手法（MBO等）

JMAM RoundReview（管理職のための360度診断）

コンピテンシーをベースにした
管理者のための360度フィードバックツール

マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名あたり1万円～ ※詳細お見積もりは、ご相談ください
導入社数	導入社数非公開
調査手段	ペーパーテストWEBテスト
対応分野	多面評価

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株式会社トライアンフ

書類選考・適性検査

メンタルリスクと対人関係力（EQ）を測る採用適性検査INSIGHT

ストレスやプレッシャーに強い、タフな人材の採用を。 潜在的なストレス耐性と現在のストレス状態双方を確認できる採用適性検査

健康管理・メンタルヘルス対策新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	●通常プラン 　年間利用料／0円 　検査費用（1名）／4000円［WEB］、4500円［紙］、6500円［テストセンター］ ●年間プラン 　年間利用料／200万円 　検査費用（1名）／1000円［WEB］、2000円［紙］、3500円［テストセンター］ ※税抜 ※紙受検は10名～発注可能 ※年間プランがお得になるケース 　Web受検の場合：年間667件以上 　紙受検の場合　：年間801件以上
導入社数	400社　※2017年12月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力興味・指向ストレス耐性

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WillMap株式会社

組織風土診断・サーベイ

エンゲージメントサーベイ運用支援

設問設計から分析・社内フィードバックまでを丁寧にサポートし、翌年以降の自走化と組織開発のPDCAサイクルを構築します。

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	●社員1人あたりの標準価格：6,000円 （想定人数：300〜1,000名、例：500名＝3,000,000円） ●支援内容 1）設問設計 2）実査（オンラインフォーム利用） 3）結果分析 4）報告書作成 5）役員向け報告会 6）部門単位ワークショップ ※部門数や報告会・ワークショップの時間によっては価格が変動する場合があります。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・ 管理職の昇進昇格）

書類選考・適性検査

管理者適性検査NMAT

マネジメント職層に求められる性格・能力を測定することで、管理職層としての成功度の予測や自己理解の促進を実現

マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	6,000円（税抜き）／1名
導入社数	約1400社　※2025年3月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［管理職登用・キャリア開発］
測定領域	能力性格興味・指向

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株式会社タナベコンサルティング

評価手法（MBO等）

360度評価・フィードバックサービス

“自らが考える自分”と“周囲から見た自分”のギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげるための360度評価

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	360度評価システム： ～10名：110,000円（税込） ～50名：220,000円（税込） ～100名：330,000円（税込） ～150名：440,000円（税込） ～200名：550,000円（税込） ※201名を超える場合は、別途お見積りと致します。
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］面談・ヒアリング
評価特性	モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント
対応分野	多面評価

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株式会社人的資産研究所

書類選考・適性検査

完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	採用候補者の受検は完全無料
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	性格興味・指向

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サービス・製品資料あり

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

組織課題の特定と解決策

組織エンゲージメントワークショップ

組織エンゲージメントサーベイの結果を基に、自組織の現状を正しく読み解き、具体的な改善プランを策定するためのプログラムです

組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	30～万円 ※参加人数や実施形態、ご希望の実施日数に応じて変動いたします。 　詳細のお見積もりについては、お問い合わせをお願いいたします。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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サービス・製品資料あり

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

組織風土診断・サーベイ

日常行動観察サーベイ

上司・同僚・部下など複数名の視点で対象者の「日々の行動」を測定し、本質的な成長課題を特定する360度フィードバック

マネジメント力向上リーダーシップ強化新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	１０万円～ 人数規模等により変動いたします。 詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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ビジネスコーチ株式会社

書類選考・適性検査

戦略的人材アセスメントProfileXT

今後組織に必要な人材像や適正人材を定量データで見える化し、経営の意思決定に貢献

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	35,000円／名～ ※従業員規模によって異なります
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向職業適性

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サービス・製品資料あり

有限会社グローイング

書類選考・適性検査

採用適性検査グローイング！企業適合度、傾向に合わせた質問例等を出力

Web採用適性検査：検査受検後即ダウンロード可能！求める人物像を数値化し候補者の適合偏差値を出力！面接を強力にサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	110,000円〜/20名パック　出力パターン/ボリュームによるディスカウント有
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	能力ストレス耐性その他［行動価値］

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発

評価手法（MBO等）

360度評価システム | MOA

人材を客観的に把握する360度評価システム

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	被観察者1名につき　10,000円（税抜） ※WEB方式の場合、別途ヘルプデスク料金がかかります ※各種オプション料金は別途お問い合わせください
導入社数	320社　※2023年3月累計実績
対応分野	多面評価

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