アセスメントサーベイのサービス120選！特徴・料金を徹底比較(2)

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サービス・製品資料あり

株式会社マイナビ（教育研修事業部）

適性検査・スキル測定社会人基礎力診断

計画的な人材育成をデータの力が可能にする

研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］モチベーションの向上新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳しくはお問い合わせください。 3,000円/1人～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格

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株式会社エスユーエス

適性検査・スキル測定ビジネスヒューマンスキルを360度可視化する！【ICP人材力診断】

2013年に日本経済新聞社とエスユーエスが共同開発した「ICP日経人材力診断」をSUSにサービス移管しご提供しています。

新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］キャリア開発・キャリア支援

ストレスチェックチームビルディンググローバルナレッジマネジメント

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	１受診￥5,000 ※ボリュームディスカウントについては応相談。
導入社数	4000社　※2023年9月期実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上その他［研修効果測定、経年変化の可視化］
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［中核的自己評価、モチベーション］

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ビジネスコーチ株式会社

適性検査・スキル測定戦略的人材アセスメントProfileXT

今後組織に必要な人材像や適正人材を定量データで見える化し、経営の意思決定に貢献

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	35,000円／名～ ※従業員規模によって異なります
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向職業適性

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サービス・製品資料あり

株式会社ネクストエデュケーションシンク

企業・組織診断イノベーティブ人財診断(TM)[改定新版]

先行モニター企業募集中！
イノベーターを可視化する
イノベーティブ人財の発掘・採用・育成・組織開発に活用

戦略的な人材配置・人事異動リーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	販売価格：１ライセンス（１人あたり）　1万8000円＋税（１診断）　　－オプション１：「イノベーティブ人財診断(TM)[改定新版]診断レポート解説書」（1000円＋税）－オプション２：「能力要素別　詳細評価レポート（人材育成用）」（2000円＋税）　－オプション３：「イノベーション・バランスVIEW」（2,000円＋税）ほか
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析

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サービス・製品資料あり

有限会社グローイング

適性検査・スキル測定 GROW MATCH ：離職率30%→0%の最適配置支援実績！

上司と部下をマッチング！求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング！早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に！

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜）上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円（税抜）上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算：800,000円（税抜）上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算；1,700,000円（税抜）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換
測定領域	その他［行動特性（大事にしている行動）］

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株式会社エスユーエス

適性検査・スキル測定 HQ Profile（エイチキュープロファイル）

4000社、20万人以上が利用！
思考や行動特性などのビジネスヒューマンスキルを
可視化するアセスメントツールです。

新卒採用戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	￥5,000/1受診 ※ボリュームディスカウントは応相談。
導入社数	約4000社　※2024年10月期実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性

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サービス・製品資料あり

株式会社人的資産研究所

適性検査・スキル測定完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	採用候補者の受検は完全無料
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	性格興味・指向

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株式会社マネジメントベース

EQ、多面評価若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	1名様当り　5000円（消費税抜き）（その他、初期導入費、設定費がかかります）
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト
対応分野	多面評価

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株式会社ネクストエデュケーションシンク

適性検査・スキル測定社会人基礎力診断 business

経済産業省が提唱する、社会で活躍する若手人財に必要な12のヒューマンスキル・コンピテンシーを30分で診断

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］新人・若手社員の戦力化

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・初期導入費用　なし・ラインセンス費用　3,800円／1ライセンス（税別）※お１人様１回・企業管理画面　50,000円/月から　(税別)
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人財育成、研修効果測定］
測定領域	能力その他［社会人基礎力（コンピテンシー）］

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公益財団法人日本生産性本部

従業員満足度従業員満足度調査「Niser（ナイサー）ES」

経営コンサルによる詳細な分析や助言を得て、従業員のやる気や意欲・活力を引き出すための的確な対策を立案することができます。

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションコミュニケーションの活性化

ストレスチェックチームビルディングナレッジマネジメント

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【インターネット調査対象人数：金額（税込）】 300名まで　：550,000円 500名まで　：605,000円 1000名まで：715,000円 1001名以上：330円／1名 ※その他オプションはお問合せください。
導入社数	導入社数非公開
調査手段	ペーパーテストWEBテスト

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株式会社マネジメントベース

適性検査・スキル測定ＤＬＰワーク

採用プロセスに全く新しい第五のアセスメント手法を導入してみませんか？

新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	初期導入費　５万円単価　1名につき　3500円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用
測定領域	能力職業適性［事務・管理部門・企画・営業］

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株式会社グロービス

適性検査・スキル測定人材アセスメント・テスト「GMAP」

～社員の成長につながる育成・評価を目指して～
「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

新卒採用研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化］管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	GMAP-CT（クリティカル・シンキング）編：4,400円～/人（税込） GMAP-BF（ビジネス・フレームワーク）編：5,500円～/人（税込）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［論理的思考力、経営知識］

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株式会社日本コンサルタントグループ

従業員満足度外国人社員（非正規）のための職場意識調査

外国人労働者が職場内で抱えている様々な課題と日本人上司の配慮状態を掴み、より良い労働環境を実現する事を目指すツールです。

グローバル化への対応組織・風土の改革顧客満足度の向上

グローバル

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	基本料金:￥100,000 従量料金:￥600/1名
導入社数	導入社数非公開

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

適性検査・スキル測定【管理職適性診断】マネージャー仕事力診断～管理職は全く別の仕事です～

管理職への昇進・昇格判断時の客観的データ
●総合的な人物像の把握ー上司の人物評価に加えてー　●管理職適性傾向の把握

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	費用4,000円/人（税別）～ ※システム基本料金はございません。 ※結果を本人に提示の場合1,000円/人(税別）。 ※報告書フォーム追加、データ提出、動画解説等の要望によりオプションあり。 ※51名以上スケール割引ございます。 ※詳細はお問合せください。
導入社数	916社　※2023年5月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人員構成分析］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［マネジメント適性］

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ビジネスコーチ株式会社

企業・組織診断コミュニケーションスタイル DiSC

自己理解、他者理解を経て、関係構築の方法を学び、コミュニケーションを円滑にすることで組織と人のパフォーマンスを高める

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	10,950円／名～ ※管理職向けの場合は料金が異なります
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析

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株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』

社員の成長とタレントマネジメントを支援する

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,000円／件～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性

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サービス・製品資料あり

学校法人産業能率大学総合研究所

適性検査・スキル測定 EXE ビジネスリーダー特性診断

経営人材に不可欠な3つの人力「大局観」「胆力」「成熟」を測定。
候補者の選抜材料や研修前の自己分析に最適です。

エグゼクティブ研修リーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	一人（１セット） 5,500円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	パート・アルバイト採用
測定領域	能力その他［資質・意欲］

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

適性検査・スキル測定ＢＰＡＳＳサーベイ（本人自己啓発用：適性・仕事力診断）

分かりやすい項目で納得しやすいと評判の適性・仕事力診断
自分を客観的に捉え、強み弱みと向き合うツールです。

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	4,000円/人（税別）
導入社数	約700社　※2017年5月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［現職および現職場との適合性］

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ビジネスコーチ株式会社

企業・組織診断エンゲージメントサーベイ - wevox

組織の現状を可視化し、従業員のエンゲージメント向上をサポートする

モチベーションの向上組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1アカウント300円／月年間契約にした場合、割引あり
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析

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ビジネスコーチ株式会社

EQ、多面評価 360度サーベイ - CheckPoint360

気づきを具体的な行動に結びつけ、リーダーの行動変容から定着へ

エグゼクティブ研修マネジメント力向上リーダーシップ強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	55,000円／名～ ※従業員規模によって異なります
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
対応分野	多面評価

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アセスメントサーベイのサービス一覧

適性検査・スキル測定 社会人基礎力診断

計画的な人材育成をデータの力が可能にする

適性検査・スキル測定 ビジネスヒューマンスキルを360度可視化する！【ICP人材力診断】

2013年に日本経済新聞社とエスユーエスが共同開発した「ICP日経人材力診断」をSUSにサービス移管しご提供しています。

適性検査・スキル測定 戦略的人材アセスメントProfileXT

今後組織に必要な人材像や適正人材を定量データで見える化し、経営の意思決定に貢献

企業・組織診断 イノベーティブ人財診断(TM)[改定新版]

先行モニター企業募集中！ イノベーターを可視化する イノベーティブ人財の発掘・採用・育成・組織開発に活用

適性検査・スキル測定 GROW MATCH ：離職率30%→0%の最適配置支援実績！

上司と部下をマッチング！求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング！早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に！

適性検査・スキル測定 HQ Profile（エイチキュープロファイル）

4000社、20万人以上が利用！ 思考や行動特性などのビジネスヒューマンスキルを 可視化するアセスメントツールです。

適性検査・スキル測定 完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。

EQ、多面評価 若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール

適性検査・スキル測定 社会人基礎力診断 business

経済産業省が提唱する、社会で活躍する若手人財に必要な12のヒューマンスキル・コンピテンシーを30分で診断

従業員満足度 従業員満足度調査「Niser（ナイサー）ES」

経営コンサルによる詳細な分析や助言を得て、従業員のやる気や意欲・活力を引き出すための的確な対策を立案することができます。

適性検査・スキル測定 ＤＬＰワーク

採用プロセスに全く新しい第五のアセスメント手法を導入してみませんか？

適性検査・スキル測定 人材アセスメント・テスト「GMAP」

～社員の成長につながる育成・評価を目指して～ 「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

従業員満足度 外国人社員（非正規）のための職場意識調査

外国人労働者が職場内で抱えている様々な課題と日本人上司の配慮状態を掴み、より良い労働環境を実現する事を目指すツールです。

適性検査・スキル測定 【管理職適性診断】マネージャー仕事力診断～管理職は全く別の仕事です～

管理職への昇進・昇格判断時の客観的データ ●総合的な人物像の把握ー上司の人物評価に加えてー ●管理職適性傾向の把握

企業・組織診断 コミュニケーションスタイル DiSC

自己理解、他者理解を経て、関係構築の方法を学び、コミュニケーションを円滑にすることで組織と人のパフォーマンスを高める

適性検査・スキル測定 従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』

社員の成長とタレントマネジメントを支援する

適性検査・スキル測定 EXE ビジネスリーダー特性診断

経営人材に不可欠な3つの人力「大局観」「胆力」「成熟」を測定。 候補者の選抜材料や研修前の自己分析に最適です。

適性検査・スキル測定 ＢＰＡＳＳサーベイ（本人自己啓発用：適性・仕事力診断）

分かりやすい項目で納得しやすいと評判の適性・仕事力診断 自分を客観的に捉え、強み弱みと向き合うツールです。

企業・組織診断 エンゲージメントサーベイ - wevox

組織の現状を可視化し、従業員のエンゲージメント向上をサポートする

EQ、多面評価 360度サーベイ - CheckPoint360

気づきを具体的な行動に結びつけ、リーダーの行動変容から定着へ

適性検査・スキル測定社会人基礎力診断

適性検査・スキル測定ビジネスヒューマンスキルを360度可視化する！【ICP人材力診断】

適性検査・スキル測定戦略的人材アセスメントProfileXT

企業・組織診断イノベーティブ人財診断(TM)[改定新版]

先行モニター企業募集中！
イノベーターを可視化する
イノベーティブ人財の発掘・採用・育成・組織開発に活用

4000社、20万人以上が利用！
思考や行動特性などのビジネスヒューマンスキルを
可視化するアセスメントツールです。

適性検査・スキル測定完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

EQ、多面評価若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

適性検査・スキル測定社会人基礎力診断 business

従業員満足度従業員満足度調査「Niser（ナイサー）ES」

適性検査・スキル測定ＤＬＰワーク

適性検査・スキル測定人材アセスメント・テスト「GMAP」

～社員の成長につながる育成・評価を目指して～
「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

従業員満足度外国人社員（非正規）のための職場意識調査

適性検査・スキル測定【管理職適性診断】マネージャー仕事力診断～管理職は全く別の仕事です～

管理職への昇進・昇格判断時の客観的データ
●総合的な人物像の把握ー上司の人物評価に加えてー　●管理職適性傾向の把握

企業・組織診断コミュニケーションスタイル DiSC

適性検査・スキル測定従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』

経営人材に不可欠な3つの人力「大局観」「胆力」「成熟」を測定。
候補者の選抜材料や研修前の自己分析に最適です。

適性検査・スキル測定ＢＰＡＳＳサーベイ（本人自己啓発用：適性・仕事力診断）

分かりやすい項目で納得しやすいと評判の適性・仕事力診断
自分を客観的に捉え、強み弱みと向き合うツールです。

企業・組織診断エンゲージメントサーベイ - wevox