『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アセスメントサーベイのサービス一覧

株式会社マネジメントサービスセンター

適性検査・スキル測定

オンライン・アセスメント　Manager Ready（MR）

Manager Readyは、リーダーの行動研究を基に開発された
中級マネジャー向けのオンライン・アセスメントです

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上リーダーシップ強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	一人7万円～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格

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サービス・製品資料あり

株式会社マネジメントベース

EQ、多面評価

若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	1名様当り　5000円（消費税抜き） （その他、初期導入費、設定費がかかります）
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト
対応分野	多面評価

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サービス・製品資料あり

株式会社マネジメントベース

EQ、多面評価

360度多面評価ツール！HRベース

本格的で見やすく理解しやすいアウトプットをリーズナブルに提案！

マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	初期導入費：3万円（初回ご契約時のみ） 設定費用　：2万円 被評価者１名当たり利用料：３５００円～５０００円 （実施人数ボリュームにより割引） ＜事例＞ ３０名のマネージャーを対象として、２００名の部下・同僚・上司による360多面評価を実施の場合 初期設定費：3万円（初年度のみ） 設定費用　：2万円 被評価者　：３０名×４０００円＝１２万円
導入社数	導入社数非公開
調査手段	ペーパーテストWEBテスト
評価特性	上司・部下の相性
対応分野	多面評価

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サービス・製品資料あり

株式会社アッテル

適性検査・スキル測定

アッテルクラウド-未来予測型ピープルアナリティクスサービス-

戦略人事を実現！ワンクリックで始める人事データ活用

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・面接官養成］マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	適性検査の受験費用：無料 分析費用：30万/年　※従業員数100名の場合 ※1ヶ月の無料トライアルも実施中
導入社数	約1000社　※2023年6月累計実績
検査手段	WEBテストインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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サービス・製品資料あり

株式会社ソシオテック研究所

適性検査・スキル測定

STI論文アセスメント(SEA)

能力・特性を、スピーディーかつ的確に捉える人材アセスメント

マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	マネジャー昇格審査（MGR） 35,000円／人（税抜） ※上記の他、10%の業務管理費がかかります。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［特性］

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株式会社エスユーエス

適性検査・スキル測定

ビジネスヒューマンスキルを360度可視化する！【ICP人材力診断】

2013年に日本経済新聞社とエスユーエスが共同開発した「ICP日経人材力診断」をSUSにサービス移管しご提供しています。

新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	１受診￥5,000 ※ボリュームディスカウントについては応相談。
導入社数	4000社　※2023年9月期実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上その他［研修効果測定、経年変化の可視化］
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［中核的自己評価、モチベーション］

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サービス・製品資料あり

株式会社マイナビ（教育研修事業部）

適性検査・スキル測定

MBSA診断

従業員個人の「価値観」や「行動特性」から、同僚との望ましい関係性や仕事への向き合い方について可視化する

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	お問い合わせください 3,000円/1人～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格職業適性

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サービス・製品資料あり

株式会社リノパートナーズ

適性検査・スキル測定

人材アセスメント

次世代女性リーダーの資質と育成課題を可視化する1.5日間

女性活躍推進離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	1人あたり8万円（税別）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	インハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［管理職適性］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

キャリア採用のための適性検査 『TG-WEB CAREER』

キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査

中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,000円～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンターインハウス（社内）
用途	中途採用
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

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サービス・製品資料あり

株式会社アジャイルHR

企業・組織診断

人事のプロによる「エンゲージメントサーベイ 振り返りワークショップ」

サーベイを実施して数値の上下だけを見て終わりになっていませんか？スコア向上に取組みは「自分事」にすることです！

モチベーションの向上組織・風土の改革リーダーシップ強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	費用は目安です。詳しくはお問合せください。 ■30名対象のワークショップ１回2.5時間程度＝５０万円～（税別） ■ワークショップのまとめ１回＋報告会＝４０万円～（税別）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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株式会社ネクストエデュケーションシンク

企業・組織診断

人間力診断　～総合コンピテンシー診断～　[企業人財育成ツール]

リーダー人財、管理職人財のビジネス力を60のコンピテンシー・人間力で総合的・多面的に可視化

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・初期導入費用　20,000円（税別） ・ライセンス費用　7,000円／1ライセンス（お1人様1回） ・企業管理画面　50,000円／月から ・オプション　組織分析報告書　内容、人数により別途御見積いたします。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析

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株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』

社員の成長とタレントマネジメントを支援する

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,000円／件～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性

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株式会社ネクストエデュケーションシンク

企業・組織診断

イノベーティブ人財診断(TM)[改定新版]

先行モニター企業募集中！
イノベーターを可視化する
イノベーティブ人財の発掘・採用・育成・組織開発に活用

戦略的な人材配置・人事異動リーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	販売価格：１ライセンス（１人あたり）　1万8000円＋税（１診断）　　 －オプション１： 「イノベーティブ人財診断(TM)[改定新版]診断レポート解説書」（1000円＋税） －オプション２： 「能力要素別　詳細評価レポート（人材育成用）」（2000円＋税）　 －オプション３： 「イノベーション・バランスVIEW」（2,000円＋税）ほか
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析

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特別民間法人 中央労働災害防止協会

企業・組織診断

安全行動調査 ～ヒューマンエラーの傾向を見える化してみませんか？～

【利用実績43万人以上】７８の質問に答えるだけ！
どんなエラーを発生しやすいかを個人ごとに定量的に判定します

戦略的な人材配置・人事異動モチベーションの向上組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・990円／人（税込み）（本人用結果、管理者用全体分析結果） ・管理者の活用に役立つ有料オプション項目（各種集団分析やデータ提供など）もあります
導入社数	約4100社　※2024年10月累計実績
サービス形態	調査・分析

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

TG-WEB fit

人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受検費用 2,000円／件～　月額利用料 0円／月 詳細はお問合せください。
導入社数	2900社　※2025年4月累計実績
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	性格その他［応募者と組織のマッチング］

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株式会社日本経営

企業・組織診断

組織活性度診断【ES Navigator】

組織活性度を「意欲」と「満足」で診断！
意欲・満足の向上ポイントが分かる！

離職率低下・リテンションモチベーションの向上組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【基本料金】いずれも税別 ～200人：70,000円　201～1,000人：85,000円　1,001～2,000人：110,000円
導入社数	約450社　※2020年4月期実績
サービス形態	調査・分析

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株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用
測定領域	ストレス耐性その他［コーピング］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域	能力職業適性その他［コンピテンシー］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

企業・組織診断

エンゲージメントサーベイ『Qraft』

業界初“ジョブ・クラフティング”を科学的に測定
［組織改善］だけでなく［人材開発］のための新しいエンゲージメントサーベイ

健康管理・メンタルヘルス対策モチベーションの向上組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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株式会社ベクトル

企業・組織診断

企業研修の効果を徹底調査『ベクトル研修有効性調査』

「研修の効果が"ない"」「行動が変わら"ない"」「対策がわから"ない"」研修にまつわる3つの"ない"を徹底分析

研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修目的の明確化・研修設計］

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	300万円～ ※500名規模の会社の場合 対面/オンラインでのインタビュー調査やアンケート調査を行います。そのため、企業規模により必要な期間や費用が変動します。まずはお気軽にお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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