
HRカンファレンス2020-秋- 参画企業
- 組織・人事コンサルティング
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- 人材育成・研修
株式会社トランストラクチャ
カブシキガイシャトランストラクチャ
適性検査・スキル測定 人材アセスメント
人材のアセスメントは、従業員の昇格や任用を検討する時などに用います。一般職から管理職まで、必要な人材の最適化を実現します

このサービスのポイント
- 多様なバリエーションでの診断を設計
- 仕事の進め方の優先順位や判断能力を強化する「インバスケット」や、自分の行動を掘り下げる「ビヘイビアインタビュー」などを、単体または組み合わせて実施します。
1
- 各種のテストから個別の課題を把握
- 「360度診断」やパーソナリティ診断、論文審査などの各種テストから、貴社が抱える個別の課題に応じた、有効性と効率性の高い診断を設計します。
2
- 教育研修と連動
- 次世代リーダー育成など選抜教育では、診断の手法やツールを研修に盛り込み、人材を育成しながら見極めるための研修をご提供します。
3
サービスDATA
対象企業規模 | すべての企業規模 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | 1. パーソナリティビジネス行動診断:料金:4,000円/人 項目設定等準備費・コンサルティング費 200,000円~) 2. 行動インタビューアセスメント:料金:100,000~200,000円/人 3. インバスケットアセスメント:料金:50,000円/人 準備費・コンサルティング費 100,000円~ 4. アセスメント研修:料金:200,000円/人 |
導入社数 | 導入社数非公開 |
検査手段 | ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス(社内) |
用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[昇格審査] |
検査時間 | 2~3時間程度(実施する調査内容による) |
導入までの日数 | 準備期間1か月~ |
結果までの時間 | 1か月程度 |
測定領域 | 能力 |
サービス詳細
人材アセスメント
アセスメントとは、診断・査定のこと。診断や査定は、従業員の昇格や任用を検討する時の重要なステップですが、経験したことのない上位資格や職務での可能性を見極める、いわば「入学審査」。人事考課では、その人材が「卒業レベル」にあるかどうかはわかるものの、上位資格でのパフォーマンスは必ずしも保障できません。そのため、判断が非常に難しいのも事実です。
例えば、候補者が経営人材と初級管理職者とでは、対象人数も要件も異なります。トランストラクチャが提供する人材アセスメントのアプローチでは、豊富な診断方法の中から、貴社にとって最適な手法を選定します。
このサービスがより理解できるセミナー

- 無料
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「従業員満足度調査を施策に展開するには~結果の見方と改善策の設計~」
開催日:2021/03/04(木) 10:00 ~ 11:00
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