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HRカンファレンス2021-春- 参画企業
  • 人材アセスメント・サーベイ
  • 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
  • 人材育成・研修

株式会社トランストラクチャ

カブシキガイシャトランストラクチャ

適性検査・スキル測定 人材アセスメント

人材のアセスメントは、従業員の昇格や任用を検討する時などに用います。一般職から管理職まで、必要な人材の最適化を実現します

人材アセスメント_画像

このサービスのポイント

1
多様なバリエーションでの診断を設計
仕事の進め方の優先順位や判断能力を強化する「インバスケット」や、自分の行動を掘り下げる「ビヘイビアインタビュー」などを、単体または組み合わせて実施します。
2
各種のテストから個別の課題を把握
「360度診断」やパーソナリティ診断、論文審査などの各種テストから、貴社が抱える個別の課題に応じた、有効性と効率性の高い診断を設計します。
3
教育研修と連動
次世代リーダー育成など選抜教育では、診断の手法やツールを研修に盛り込み、人材を育成しながら見極めるための研修をご提供します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1. パーソナリティビジネス行動診断:料金:4,000円/人 項目設定等準備費・コンサルティング費 200,000円~)
2. 行動インタビューアセスメント:料金:100,000~200,000円/人
3. インバスケットアセスメント:料金:50,000円/人 準備費・コンサルティング費 100,000円~
4. アセスメント研修:料金:200,000円/人
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス(社内)
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[昇格審査]
検査時間2~3時間程度(実施する調査内容による)
導入までの日数準備期間1か月~
結果までの時間1か月程度
測定領域能力

サービス詳細

人材アセスメント

アセスメントとは、診断・査定のこと。診断や査定は、従業員の昇格や任用を検討する時の重要なステップですが、経験したことのない上位資格や職務での可能性を見極める、いわば「入学審査」。人事考課では、その人材が「卒業レベル」にあるかどうかはわかるものの、上位資格でのパフォーマンスは必ずしも保障できません。そのため、判断が非常に難しいのも事実です。
例えば、候補者が経営人材と初級管理職者とでは、対象人数も要件も異なります。トランストラクチャが提供する人材アセスメントのアプローチでは、豊富な診断方法の中から、貴社にとって最適な手法を選定します。

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