株式会社トランストラクチャ
カブシキガイシャトランストラクチャ
適性検査・スキル測定 人材アセスメント
人材のアセスメントは、従業員の昇格や任用を検討する時などに用います。一般職から管理職まで、必要な人材の最適化を実現します
このサービスのポイント
- 多様なバリエーションでの診断を設計
- 仕事の進め方の優先順位や判断能力を強化する「インバスケット」や、自分の行動を掘り下げる「ビヘイビアインタビュー」などを、単体または組み合わせて実施します。
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- 各種のテストから個別の課題を把握
- 「360度診断」やパーソナリティ診断、論文審査などの各種テストから、貴社が抱える個別の課題に応じた、有効性と効率性の高い診断を設計します。
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- 教育研修と連動
- 次世代リーダー育成など選抜教育では、診断の手法やツールを研修に盛り込み、人材を育成しながら見極めるための研修をご提供します。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1. パーソナリティビジネス行動診断：料金：4,000円/人 項目設定等準備費・コンサルティング費 200,000円～） 2. 行動インタビューアセスメント：料金：100,000～200,000円/人 3. インバスケットアセスメント：料金：50,000円/人 準備費・コンサルティング費 100,000円～ 4. アセスメント研修：料金：200,000円/人 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 検査手段 | ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内） |
| 用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［昇格審査］ |
| 検査時間 | 2～３時間程度（実施する調査内容による） |
| 導入までの日数 | 準備期間1か月～ |
| 結果までの時間 | 1か月程度 |
| 測定領域 | 能力 |
サービス詳細
人材アセスメント
アセスメントとは、診断・査定のこと。診断や査定は、従業員の昇格や任用を検討する時の重要なステップですが、経験したことのない上位資格や職務での可能性を見極める、いわば「入学審査」。人事考課では、その人材が「卒業レベル」にあるかどうかはわかるものの、上位資格でのパフォーマンスは必ずしも保障できません。そのため、判断が非常に難しいのも事実です。
例えば、候補者が経営人材と初級管理職者とでは、対象人数も要件も異なります。トランストラクチャが提供する人材アセスメントのアプローチでは、豊富な診断方法の中から、貴社にとって最適な手法を選定します。
このサービスがより理解できるセミナー
- 無料
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「経営人材選抜・育成の具体策」
～受講生個人の能力の正しい見極め方と効果的に育成する方法～
開催日：2022/09/15（木） 10:00 ～ 11:00
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