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適性検査・スキル測定のサービス一覧

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カテゴリ アセスメントサーベイ|適性検査・スキル測定
61件中1~20件を表示
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ご担当者5名様までトライアル受検可能!「資料請求」よりお申込みください_画像
対象企業規模 1人~100人101人~500人1000人以上
対応エリア 全国
費用 Web受検版1,200円(税別)~、マークシート受検版1,000円(税別)~
導入社数 1300社 ※2017年7月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
心理検査専門出版社である弊社作成のTAPは発売から20年以上、年間1300社様、23万人の受検者にご利用いただいております。
TAPは「結果の分かりやすさ」「スピード採点」「圧倒的な低コスト」の3拍子そろった適性検査で、独自の検査項目として「対人・社会への不調和傾向」を準備し、採用ミスマッチなど採用リスクを軽減できます。
現在5名様まで無料トライアル受検可能です!ぜひTAPの実際をご体感ください。
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サービス・製品資料あり
強みを明確化するプロファイルセッション_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 見積もり例:
プロファイル診断テスト:15,000円/人
解説セッション:12,500円/人
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系]
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DLPワーク_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 初期導入費 5万円
単価 1名につき 3500円
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途新卒採用
測定領域能力職業適性[営業・事務・管理部門・企画]
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サービス・製品資料あり
新しいコミュニケーション教育・指導者の育成のための「もしもし検定」_画像
対象企業規模 1人~100人101人~500人1000人以上
対応エリア 全国
費用 費用1日研修15万~30万円
※公開セミナーもあり:一人単価
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力職業適性[営業・接客]
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メンタルリスクと対人関係力(EQ)を図る採用適性検査INSIGHT_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 ●通常プラン
年間利用料/0円、検査費用(1名)/4000円[WEB]、4500円[紙]、6500円[テストセンター]

●年間プラン
年間利用料/200万円、検査費用(1名)/1000円[WEB]、2000円[紙]、3500円[テストセンター]

※税抜き
※年間プランの方がお得になるケース
Web受検の場合:年間667件以上
紙受検の場合 :年間801件以上・最低発注単位は10名
導入社数 1社 ※2017年12月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途新卒採用中途採用
測定領域能力ストレス耐性
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サービス・製品資料あり
中産連アセスメントシリーズ(中堅・管理職・経営幹部・後継者・営業)_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人
対応エリア 全国
費用 基本仕様:12名×2日間+フィードバックレポート・報告書・報告会一式で120万円
*参加人数、実施する階層などにより詳細は別途相談
導入社数 導入社数非公開
検査手段インハウス(社内)
用途社員能力把握・能力向上
測定領域能力その他[各階層別マネジメント適性]
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キャリパープロファイル_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 適性診断テスト 38,000円(税別)/人
コンサルテーション費用は別途ご相談ください
導入社数 約3万社 ※2016年12月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[サクセッションプラン]
測定領域職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系]その他[経営者からアスリートまで対応]
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サービス・製品資料あり
ビジネスパーソンの経済知力を測定する「日経TEST」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 5,400円(税込)
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格
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サービス・製品資料あり
BJTビジネス日本語能力テスト_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 6,999円(税込)/人
導入社数 導入社数非公開
検査手段テストセンター
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力ストレス耐性その他[日本語]
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サービス・製品資料あり
新卒採用・中途採用の仕事力診断・採用判定データ(BPASSサーベイ)_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ・適性・仕事力診断(BPASSサーベイ):4,000円/人
・基礎学力テスト:2,000円/人
・地頭力テスト :2,000円/人
※3科目受験時:6,000円/人 51名以上受験の場合スケール割引あり。
導入社数 約100社 ※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[モチベーション、業務タイプ]
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サービス・製品資料あり
BPASSサーベイ(本人自己啓発用:適性・仕事力診断)_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 4,000円/人(税別)
導入社数 約700社 ※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[現職および現職場との適合性]
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サービス・製品資料あり
経営リテラシーテスト_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 一人あたり:5,000円(税別)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途社員能力把握・能力向上その他[研修など教育施策の立案]
測定領域その他[経営に関する知識レベル]
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サービス・製品資料あり
HPC 営業力診断プログラム_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 診断1回につき 基本使用料 50,000円 + 診断料 5,000円(診断対象の営業パーソン1名 および上司またはメンター1名の計2名分)<税別>
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途社員能力把握・能力向上
測定領域能力営業としての「印象」「能力・スキル」
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ストレス耐性診断「DIST」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 800円/1名~
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用社員能力把握・能力向上
測定領域能力ストレス耐性
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知的能力診断テスト『PURE』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1,900円/1名
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上
測定領域能力その他[仕事を成し遂げる力]
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サービス・製品資料あり
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情報技術者適性診断テスト『DATA-OA』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 5,000円/1名 ※受検者へのフィードバックシート:500円
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストインハウス(社内)
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[情報技術者]
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採用支援プログラム「ALART DX」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 100名以下の従業員規模で年間195,000円〜となります。月額では16,250円〜となります。適性検査人数、VOD面接の受検者での課金はありません。他社にはない低価格、高品質を実現しています。
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用
測定領域興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系]
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ITスキルアセスメント「GAIT」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 8,500円/1人
導入社数 約100社 ※2016年11月期実績
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力
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組織・人材分析ツール 人材成長サポートシステム_画像
対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人
対応エリア 全国
費用 【PAT】
幹部適性診断 1名 ¥13,000
性格能力判定 1名 ¥4,000

【人材バランスサーベイ】※PAT実施要(別途料金)
〜10名 ¥150,000
〜50名 ¥200,000
〜100名 ¥300,000
〜200名 ¥500,000
〜300名 ¥600,000
〜500名 ¥800,000
〜1000名 ¥1,000,000

【EFFECT】1回 ¥500,000
※全て税別
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[組織・人事の課題明確化]
測定領域能力性格ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系]その他[チーム・組織・人事]
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日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。


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