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まなぶとはたらくをつなぐ株式会社ベネッセi-キャリア

カブシキガイシャベネッセアイキャリア

適性検査・スキル測定 オンライン英語テスト GTEC(ジーテック)

グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定できる4技能英語テスト

オンライン英語テスト GTEC(ジーテック)_画像

このサービスのポイント

1
オンラインで英語4技能を50分で測定
グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定。
リスニング、リーディングに加え、ビジネスに必要なスピーキング、ライティングも
測定可能。
2
ビジネスシーンを想定した実践的な出題
実際のビジネスシーンを想定した、実践的な問題が出題。
3
詳細なフィードバック
スコアレポートで現在の英語力を正確に把握でき、今後の学習方針を明確にします。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 GTEC-LRWS(4技能)6600円(税別)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテストテストセンターインハウス(社内)
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
検査時間4技能(LRWS)/約50分
導入までの日数1週間程度
結果までの時間4技能(LRWS)/10日以内
測定領域能力その他[ビジネス英語力]

サービス詳細

実践的な英語コミュニケーション能力を測定する
オンラインテストです。

【GTECの主な特徴】

・短時間で実践的な英語力が図れます。4技能(LRWS)でも約50分で測定可能
・スコアは受験後すぐに判明します。※LRのみ。Writing,Speakingは10日で採点
・TOEIC等、他テストとの比較も可能です。

【英語テスト・グローバル化人材育成についてこんなお悩みありませんか?】

・グローバル人材育成の具体策がいつのまにか、テスト対策になっている。
・テスト実施、運営に伴う負荷とコストを軽減したい。
・英語のアウトプット能力を低コストで測定したい。

上記のようなお悩みをお持ちの場合は、お気軽にお問い合わせください。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 現在までに累計800社を超えるグローバル企業にご採択をいただいております。
主にメーカーや医療業界にて昇格要件・採用スクリーニング・研修の効果測定に活用!
※事例詳細については、資料をダウンロードの上、ご確認ください。

GTECは、採用試験・研修・評価など、
さまざまなシーンで導入されています。

■採用活動(採用段階でGTECスコアを採用)
■内定者(内定期間~入社日までにGTECスコア取得、内定者期間に提供した研修の効果測定) 
■新入社員(新入社員期間にGTEC受験、半年後に再受験し提供した研修の効果測定)
■中途入社(採用段階でGTECスコアを採用)
■社員研修(社員英語研修の選抜や研修の効果検証に採用)
■派遣選抜(海外赴任選抜に採用)
■社内昇格基準(社内グレード評価の基準として採用)
■帰任者(海外赴任帰任者の評価の一部に採用)
■幹部選抜(幹部選抜や幹部の英語力把握に採用)

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