『日本の人事部』とは
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まなぶとはたらくをつなぐ株式会社ベネッセi-キャリア
カブシキガイシャベネッセアイキャリア
https://www.benesse-i-career.co.jp/
〒163-0432 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32 階
対応エリア：全国、海外、代表者名：代表取締役社長 原野司郎、従業員数：192名、資本金：2億6110万円
検討フォルダに追加適性検査・スキル測定 オンライン英語テスト GTEC（ジーテック）
短時間・低コストで実践的な英語力を測定！ PCテストのため担当者の負荷も最小限で実施可能！
解決できる課題：戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］グローバル化への対応
グローバル
このサービスのポイント
- オンラインテストでの短時間4技能測定
- 読む・聞く・書く・話すの４技能測定で総合的なコミュニケーション能力が測定可能。
受験者レベルに対応し、ビジネスシーンを想定した出題で、実践的英語力を正確に測定。
- 詳細なスコアレポート＆コンサルティング
- 技能・総合的な実力を評価。特にアウトプット能力は５つのスキルプロファイルで評価する高精度なスコアレポート。組織の英語能力分析、綿密なコンサルティングが可能に。
- 短時間！ 試験80分／結果返却10日以内
- 受験者の能力レベルに対応する効率的な出題方式により試験時間：80分
出題方式。 結果を詳細に分析したスコアレポートは受験後10日でウェブ上の閲覧が可能。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国海外 |
| 費用 | GTEC-LRWS（4技能）6600円 GTEC-LR（2技能）2200円 （税別） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 検査手段 | WEBテストテストセンターインハウス（社内） |
| 用途 | 新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
| 検査時間 | ２技能（LR）／約30分 ４技能（LRWS）／約50分 |
| 導入までの日数 | 1週間程度 |
| 結果までの時間 | ２技能（LR）／即時 ４技能（LRWS）／10日以内 |
| 測定領域 | 能力その他［英語］ |
サービス詳細
実践的な英語コミュニケーション能力を測定する
オンラインテストです。
【GTECの主な特徴】
・短時間で実践的な英語力が図れます。4技能（LRWS）でも約50分で測定可能
・スコアは受験後すぐに判明します。※LRのみ。Writing,Speakingは10日で採点
・TOEIC等、他テストとの比較も可能です。
【英語テスト・グローバル化人材育成についてこんなお悩みありませんか？】
・グローバル人材育成の具体策がいつのまにか、テスト対策になっている。
・テスト実施、運営に伴う負荷とコストを軽減したい。
・英語のアウトプット能力を低コストで測定したい。
上記のようなお悩みをお持ちの場合は、お気軽にお問い合わせください。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入先 | 現在までに累計800社を超えるグローバル企業にご採択をいただいております。 主にメーカーや医療業界にて昇格要件・採用スクリーニング・研修の効果測定に活用！ ※事例詳細については、資料をダウンロードの上、ご確認ください。 |
| 導入事例の ダウンロード資料 |
|
GTECは、採用試験・研修・評価など、
さまざまなシーンで導入されています。
■採用活動（採用段階でGTECスコアを採用）
■内定者（内定期間～入社日までにGTECスコア取得、内定者期間に提供した研修の効果測定）
■新入社員（新入社員期間にGTEC受験、半年後に再受験し提供した研修の効果測定）
■中途入社（採用段階でGTECスコアを採用）
■社員研修（社員英語研修の選抜や研修の効果検証に採用）
■派遣選抜（海外赴任選抜に採用）
■社内昇格基準（社内グレード評価の基準として採用）
■帰任者（海外赴任帰任者の評価の一部に採用）
■幹部選抜（幹部選抜や幹部の英語力把握に採用）
