『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
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- 人材アセスメント・サーベイ
まなぶとはたらくをつなぐ株式会社ベネッセi-キャリア
カブシキガイシャベネッセアイキャリア
https://www.benesse-i-career.co.jp/
〒163-0432 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32 階
対応エリア：全国、海外、代表者名：代表取締役社長 原野司郎、従業員数：192名、資本金：2億6110万円
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適性検査・スキル測定 GPS-Business
新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］賃金・評価制度、人事評価の見直し研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修目的の明確化・研修設計］
採用・育成の新しい基準 ～活躍する人材に共通する「問題解決力」～
| 検査手段 | WEBテスト |
|---|---|
| 用途 | 新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社内研修の企画・刷新］ |
| 測定領域 | 能力性格その他［思考力］ |
就職メディア dodaキャンパス
新卒採用［採用コストの削減・特定の母集団にアプローチ・企業イメージ・知名度を向上］
新卒採用も“エントリー待ち‘’から‘’オファー‘’の時代へ
成長支援型ダイレクトリクルーティング
ダイレクトリクルーティング
| テーマ採用 | 留学生（海外在住者）留学生（日本在住者） |
|---|---|
| 登録学生数 | 20万 ※2019年1月時点 |
適性検査・スキル測定 オンライン英語テスト GTEC（ジーテック）
戦略的な人材配置・人事異動グローバル化への対応キャリア開発・キャリア支援
短時間・低コストで実践的な英語力を測定！ PCテストのため担当者の負荷も最小限で実施可能！
グローバル
| 検査手段 | WEBテストテストセンター |
|---|---|
| 用途 | 新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
| 測定領域 | 能力職業適性［営業・事務・接客］その他［英語］ |
新卒紹介 doda新卒紹介サービス
新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］
－ 新卒採用にも、人材紹介を。－
| テーマ採用 | 留学生（日本在住者） |
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