- 人材アセスメント・サーベイ
- 人材採用メディア
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
まなぶとはたらくをつなぐ株式会社ベネッセi-キャリア
カブシキガイシャベネッセアイキャリア
- レポート・調査データ
- 適性検査
- スキル測定
- 新卒採用コンサルティング
【セミナーレポート】面接官600人の採用基準統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは／GPS-Business
6月に開催したセミナー『面接官600人の採用基準の統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは？』のセミナーレポートです。
パーソルキャリア株式会社の人事部にて新卒採用のゼネラルマネジャーをされ...
- お役立ちツール
- 語学
【お役立ち資料】実践的な英語力を伸ばす！最適な英語研修の組み立て方
■ 英語研修を成功に導くための6つのステップ
（対象の選定方法、目標の設定方法測定方法の決定方法、研修形態とベンダーの選定方法等）
■ 目的から選ぶ英語研修形態と選び方
- 講演資料
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- 内定者研修
- 適性検査
【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月26日（木））に登壇した際の講演レポートです。
- レポート・調査データ
- 他 中途採用
- 適性検査
- スキル測定
【セミナーレポート】難関極まるキャリア採用！ベネッセ人事が取り組む面接官のための５つの工夫／GPS-Business
4月19日に開催したセミナー『難関極まるキャリア採用！ベネッセ人事が取り組む面接官のための５つの工夫』のセミナーレポートです。
ベネッセコーポレーションの人事部にてキャリア採用を担当されている五反田様...
- 講演資料
- 適性検査
- 他 新卒採用
HRカンファレンス2023春：年間20万人が受検するアセスメントデータからわかる能力評価適性検査を採用に活用するメリット
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月19日（金））に登壇した際の講演レポートです。
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
【学生調査データ】25卒学生への就職活動に関するアンケート調査(2023年2月調査)／dodaキャンパス
就職活動に対する意識
就職活動の本格的なスタート時期
夏インターンシップへの参加希望の有無
就職活動で困っていること
就職活動で信頼する情報源
など
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
新任採用担当者向け「新卒採用のイロハ」／dodaキャンパス
新卒採用市場（24卒・25卒の採用環境）
最近の学生の特徴
採用手法
学生に飽きられない説明会・インターン
面接方法
など
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
コスト削減の方法がわかる！「新卒採用コストの基本」／dodaキャンパス
新卒・中途採用の平均単価
採用コストの基本構造
採用コストの中身
採用コストの節約・削減マニュアル
など
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
「新卒採用チャネルの基本」メリットデメリットの比較表付き／dodaキャンパス
採用フローと母集団形成の考え方
採用チャネルのトレンド
採用チャネルの一覧(メリット・デメリットの比較表)
新しい採用チャネル
など
- 講演資料
- 他 新卒採用
- 適性検査
HRカンファレンス2022秋：適性検査の有効活用！ 限られた面接時間で優秀人材を見極めるために押さえておくべきポイント
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月8日（火））に登壇した際の講演レポートです。
