より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献しますＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
ソンポヘルスサポートカブシキガイシャ
適性検査・スキル測定 強さとしなやかさを同時に見抜く「LLax MRP」
より高いレベルで内面評価を可能にするツール
＼レジリエンス測定／
＼パーソナリティ測定／
＼心理的健康度測定／
このサービスのポイント
- 人材採用の内面評価ツール
- 職場への適応ができない（ミスマッチ）若年層の社員が増加傾向にある中で、ストレスに対する強さだけでなく、良好なコミュニケーションの評価ツールとして活用できます。
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- 入社前後の人材育成のフォローアップツール
- 採用内定者を対象として実施頂くことで、貴社の社風や業務内容に照らして人材活用のイメージや人材育成プランをご検討頂くことが可能です。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 見積もり例：100名マークシート受検(結果票を人事向けに返却) 400,000円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 検査手段 | ペーパーテスト |
| 用途 | 新卒採用社員能力把握・能力向上 |
| 検査時間 | 約15分～20分 |
| 導入までの日数 | 最短10営業日 |
| 結果までの時間 | 最短5営業日 |
| 測定領域 | 能力性格ストレス耐性その他［レジリエンス］ |
サービス詳細
ストレス耐性だけでなく、良好な対人関係を構築できる人材の内面評価ができる
ストレスに対する強さ（ストレス耐性）だけでなく、良好な対人関係を構築するうえで重要な、
コミュニケーションや組織、外部環境との適合を促す情緒面を評価するなど、
より高いレベルで内面評価を可能にするツールです。
本ツールをご活用いただくことで、採用後における人材活用のイメージや
人材育成プランを自社の社風や業務内容に照らして立案いただけます。
1.測定領域
「パーソナリティ」「レジリエンス」「心理的健康度」の3つの領域から、ストレスや挫折に対する強さ、職場環境への順応性、心の健康状況を計測します。
2.回答方法および評価結果のフィードバック
・質問数 ： 119問
・回答方法 ： WB
・所要時間 ： 約15分～20分
・回答は「そう思わない」「どちらかといえばそう思わない」「どちらかと言えばそう思う」「そう 思う」の4段階から選択して評価する、自己記入式
・評価結果については、回答した個人ごとに「総合評価」をA~Eまでの5段階で表示するとともに、回 答内容に応じたコメントを表示
・「パーソナリティ」「レジリエンス」「心理的健康度」の3つの領域およびそれぞれの領域を構成す る下位尺度ごとにも同様に5段階評価とコメントを表示
・評価結果は企業のご担当者(経営・人事部門等担当窓口の方)へフィードバック