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HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング
人材アセスメント・サーベイ

株式会社マネジメントベース

http://www.m-base.co.jp/

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-4-8東京中央ビル8階
対応エリア:全国、代表者名:本田 宏文、従業員数:7名、資本金:1000万円

適性検査・スキル測定 HRベース 採用適性検査

万全のストレス耐性チェック、新型うつ病リスクも把握可能!採用適性検査ツール

解決できる課題:新卒採用[採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]

このサービスのポイント

メンタル・ストレス耐性重視
性格的な脆弱性、対処能力以外にも、ストレス耐性の一項目として、最近問題となっている若年層に特有の『新型うつ病』の潜在リスクもチェック可能です。
見栄や演出回答の影響を抑えるテスト技法
受験者の見栄や演出を抑え、真の姿を浮き彫りにする最新のテスト技法を採用。
「設問文を読んで、好ましい回答をする」、「本当の姿が見えない」等の現状を克服できます。
分析の内製化により即結果を把握
適性検査問題と分析ソフトウェア一式を提供し、各企業内で内製化して利用する形式をとるため、受験後すぐに自社内で分析結果を得ることができます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ■WEBプラン(貴社専用管理サイトを用いたWEB受検サービス)
・初期導入費用:0円、1,000円~3000円/件(パーソナリティ検査のみの場合)
■紙冊子プラン(紙冊子受検に対応したサービス)
・初期導入費用:20,000円、1,500円~3000円/件(パーソナリティ検査のみの場合)

ほか、各種プランをご用意しております。詳細はお問い合わせ下さい
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用
検査時間●パーソナリティ(約100問 20分)
●ストレス耐性(上記に含む)
●知的能力(複数版有 約20問 30分)
その他、達成意欲、社会性、思考特性、職務適性を診断
導入までの日数最短1営業日
結果までの時間受験後すぐに自社内で分析結果を得ることができます
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系・営業]

サービス詳細

求められる適性検査の質的バージョンアップとコストダウン

最近の経済状況を踏まえて、学生側から見た就職活動は激化しています。採用活動に関する情報収集や対策が進み、従来の検査では、ややもすると本来の姿が見えにくくなっています。
また、採用活動の効率化が求められコスト対効果の高いツールが求められています。

このような中で、HRベースは、貴社に適した人材を的確に見極め、メンタルヘルス面など、昨今の状況を踏まえた潜在リスクを明確に浮き彫りにするアセスメントツールです。

HRベース 適性検査ツールの特徴

最新の科学的アプローチに基づき開発した採用検査ツールです。
その特徴は以下の3点です。

■■特徴1■■メンタル・ストレス耐性重視
ストレス耐性に関する潜在リスクチェックが万全です。
性格的な脆弱性、対処能力以外にも、ストレス耐性の一項目として、最近問題となっている若年層に特有の『新型うつ病』の潜在リスクもチェック可

■■特徴2■■見栄や演出回答の影響を抑えるテスト技法採用
受験者の見栄や演出を抑え、真の姿を浮き彫りにする最新のテスト技法を採用しました。「設問文を読んで、好ましい回答をする」、「本当の姿が見えない」、「対策本等によりライスケールが機能しない」現状を克服

■■特徴3■■分析の内製化により即結果を把握。コストダウンにも寄与
適性検査問題と分析ソフトウェア一式を提供し、各企業内で内製化して利用する形式をとるため、受験後すぐに自社内で分析結果を得ることができ、毎年一定数以上の受験者がいる場合、受験者の数によらずコストを一定に抑えることが可能になります。

HRベース 適性検査ツールの概要

テスト対象は「パーソナリティ」×「ストレス耐性」×「知的能力(言語系、非言語系)」の三分野。

●パーソナリティ (約100問 20分)
●ストレス耐性  (上記に含む)
●知的能力 (複数版有 約20問 30分)

その他、達成意欲、社会性、思考特性、職務適性を診断します。

パーソナリティ検査では学術的にもビジネス現場でも欧米で主流となる最新の 共通特性因子論を採用。
アウトプットは一目で見やすい形式。

★無料サンプル診断好評受付中!・・・1企業3名様まで
(ご希望の企業様は、ご連絡頂ければすぐに手配致します)

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 2011年採用より、サービス提供開始
メンタル不調リスク(うつ、適応障害、新型うつ病等)に強い問題意識をお持ちの企業様、約100社で導入(2012年1月時点)