- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- 組織・人事コンサルティング
- 人材アセスメント・サーベイ
すべての働く人たちに自信と確信を株式会社トランストラクチャ
カブシキガイシャトランストラクチャ
- サービス・製品資料
- 経営者・経営幹部研修
伴走型経営人材育成プログラムのご紹介
貴社固有の課題・人材レベル・人材ビジョンを踏まえて、研修の前・中・後をトータルで設計し、経営人材に求められる水準の視点と行動変容を効果的に促すプログラムをご紹介します。
プログラムの全体像：
【１】人...
- レポート・調査データ
- 組織診断・活性化
360度診断
「360度診断」では、貴社の管理職層の行動を上司・同僚・部下の視点から診断します。指導や育成の要点を明らかにし、マネジメントの質の安定と人事管理レベルの向上を支援します。
- サービス・製品資料
- 従業員満足度調査
モチベーションサーベイ
社員のモチベーションの高低と、モチベーションに影響を与える要因を定量的に把握。組織の状況を可視化し、改善・改革へのアクションを導きます。
- サービス・製品資料
- 組織診断・活性化
人事を視える化する定量分析「人事アナリシスレポート」（R）のご紹介
企業の組織や人事に関するデータを定量的・合理的に分析する「人事アナリシスレポート」の内容紹介
- サービス・製品資料
- 組織診断・活性化
人事アナリシスレポート(R)
企業の組織や人事に関するデータを定量的・合理的に分析
- お役立ちツール
- 配置・異動・昇進管理
- 管理職研修
- 中堅社員研修
管理職人材を輩出するには ～アセスメント＋育成による管理職先行教育
アセスメントを活用し、社員の能力を把握することで、マネジメント能力の高い管理職人材にたいして先行教育を行うことができるようになります。管理職人材を自社で育成するためのポイントをご紹介します。
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- EQ、多面評価
- マネジメント
- 管理職研修
『360度診断の導入を検討されている企業様へ』
360度診断とは上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。 「社員の自己認識力を高める」、「人事の重要な意思決定の参考にする」ことを目的として、多くの企業で導入されています...
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- 適性検査
- 人事考課・目標管理
- 管理職研修
『Webで実施するアセスメントの検討ポイントとは』
これまでの「人材アセスメント」は、対象者を一堂に集めて演習を行い、観察・評価する「集合型」が一般的でした。しかし、新型コロナウィルスの感染予防の観点から集合型ではなく、Webで実施する人材アセスメント...
- お役立ちツール
- 従業員満足度調査
- 組織診断・活性化
『社員のモチベーションを本気で高めるには』～モチベーションサーベイの実施と活用のポイント
モチベーションサーベイ（従業員満足度調査）は、社員のモチベーションの状態を可視化する調査として今注目されています。
社員モチベーションを本気で高めたいと考える企業に、モチベーションサーベイの実施と活用...
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- 適性検査
- スキル測定
スマートアセスメント(R) Ver.2.0
職務と同様に設定されたリアルな演習を通じて、状況認識や意思決定、業務遂行の能力をチェックできるWeb能力診断ツール「スマートアセスメント(R)
Ver.2.0」のサービス紹介資料です。
