360度診断

「360度診断」では、貴社の管理職層の行動を上司・同僚・部下の視点から診断します。指導や育成の要点を明らかにし、マネジメントの質の安定と人事管理レベルの向上を支援します。

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トランストラクチャの「360度診断」では、人事管理の要となる、管理職層の行動を、上司や部下、同僚など複数の視点を通して診断します。指導や育成の要点を明らかにし、マネジメントの質の安定と、人事管理レベルの向上を支援します。

1.　設問が充実

トランストラクチャの豊富な設問データベースに基づいて、網羅的かつ重複しない設問を提供します。また、貴社の人事制度とリンクした、オリジナルの設問の設計も可能です。

2.　万全の体制

規模を問わず、個人別スコアを短期間でフィードバックできます。また、ヘルプデスクやエラーチェックなどの支援体制も充実しています。フィードバック研修の支援も可能です。

3.　豊富な活用メニュー

配置や昇進昇格の参考になる、全体スコアを作成します。結果に紐づけた教育研修の設計や、結果を絡めた評価や査定が可能です。

気になる方は、下記よりダウンロードください。

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