他、人事制度 人事アドバイザリー

賃金・評価制度、人事評価の見直し人事のスキルアップ・資格取得

人事の相談窓口として、法的対応や人事運用上の課題について、人事のプロの視点からアドバイスいたします。

サービス形態	コンサルティング

人事制度 人事制度設計・移行支援

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画合併などによる人事制度の統合

経営方針や事業計画に基づく人事制度を設計します。資格等級や役職、給与、評価の3つの制度を軸に、人材フローも見直します。

サービス形態	コンサルティング調査・レポート
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

適性検査・スキル測定 人材アセスメント

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発

人材のアセスメントは、従業員の昇格や任用を検討する時などに用います。一般職から管理職まで、必要な人材の最適化を実現します

検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［昇格審査］
測定領域	能力

適性検査・スキル測定 スマートアセスメント

マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発

職務と同様に設定されたリアルな演習を通じて、状況認識や意思決定、業務遂行の能力をチェックできるWeb能力診断ツール

検査手段	WEBテスト
用途	社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

EQ、多面評価 360度診断

マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援管理職層の能力開発

個人の気づきから、組織の人材能力把握、パフォーマンス向上に！

チームビルディング

調査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
対応分野	多面評価

企業・組織診断 スキルギャップアナリシス

研修計画・設計・手法［研修目的の明確化］キャリア開発・キャリア支援

現状スキルの過不足を「定量分析」し、
効果的な人材育成を実現します。

サービス形態	調査・分析コンサルティング

従業員満足度 モチベーションサーベイ

離職率低下・リテンションモチベーションの向上組織・風土の改革

社員のモチベーションの状態を
総合的に測定・数値化し、診断します

企業・組織診断 HRP（ヒューマン・リソース・パフォーマンス）サーベイ

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動

組織・人事の問題・課題を
多角的で網羅的な視点で
総合的に診断します

サービス形態	調査・分析コンサルティング

企業・組織診断 人事アナリシスレポート®

賃金・評価制度、人事評価の見直し適正な要員計画組織・風土の改革

将来を見据えた人事施策を、組織・人事データの定量的な分析から論理的に導き出します。

サービス形態	調査・分析コンサルティング

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