カブシキガイシャトランストラクチャ
- サービス・製品資料
- 従業員満足度調査
モチベーションサーベイ
社員のモチベーションの高低と、モチベーションに影響を与える要因を定量的に把握。組織の状況を可視化し、改善・改革へのアクションを導きます。
![モチベーションサーベイ](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/163/16303/%E3%82%82%E3%81%A1%E3%81%B93.jpg)
![pdf](/images/common/icon_pdf.png)
ダウンロード資料詳細
経営戦略・計画を確実に実行・達成するためには、社員一人一人が保有する能力を出し切り、目標を達成しようとする高いモチベーションを維持している状態であることが必要です。しかし、モチベーションを向上・維持させることは難しいことです。それは、モチベーションは目に見えるものではないため状態を把握することが難しく、またモチベーションを向上させる要因は組織により異なり、講ずるべき施策は一様ではないためです。
トランストラクチャのモチベーションサーベイは、社員のモチベーションの状態を様々な角度から総合的に測定し数値化します。社員モチベーションの高低とともに、どのような要素が社員のモチベーションに影響を与えているか定量的に把握することで、重点課題を明確化します。
また、ハイパフォーマー分析や離職要因分析等、特定のテーマに絞った詳細な分析や、組織別の傾向分析・フィードバックなど、様々なニーズに応じた柔軟な設問設計・分析を行うことが可能です。
1. 見えないモチベーションを数値化・見える化
外からでは判断しにくい、人が持つモチベーションの高い・低いを把握、分析して、効果的な施策として展開します。
2. 組織の経営戦略や計画実行に直結
モチベーションは目に見えないだけではなく、影響を与える要因が組織により異なります。そのため、モチベーションを向上させたり維持させることは大変難しいのが現実です。社員一人ひとりが持つ能力を十分に発揮し、目標を達成できる高い意識を維持し続けられる環境を提供することで、組織の経営戦略や計画を確実に実行します。
3. 貴社のニーズに柔軟に対応
特定のテーマに絞った詳細な分析や、組織別の傾向分析、フィードバックなど、貴社のさまざまなニーズに応じた、柔軟な設問設計や分析が可能です。
気になる方は、下記よりダウンロードください。
このダウンロード資料に関係するサービス
![](https://img.jinjibu.jp/updir/service/013/01344/Srvc001344.jpg)
人事制度 人事アナリシスレポート(R)
将来を見据えた人事施策を、組織・人事データの定量的な分析から論理的に導き出します。
![](https://img.jinjibu.jp/updir/product/125/12508/%E5%9B%B31.png)
EQ、多面評価 【360度診断】職場の心理的安全性を向上させるための最適ツール
周囲からの評価結果で自己認識を高め、自ら行動変容することで職場内のギャップを軽減し働きやすい職場環境を創出
![](https://img.jinjibu.jp/updir/product/125/12507/M%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%99%E3%82%A4%E3%83%AD%E3%82%B4.png)
従業員満足度 【モチベーションサーベイ】50の属性切り口で組織の状態を分析
カスタマイズ可能な設問と属性で、あらゆる角度から課題を抽出。社員のモチベーションやエンゲージメント向上施策を幅広く提案
この会社のダウンロード資料
![](https://img.jinjibu.jp/updir/service/013/01344/Srvc001344.jpg)
- サービス・製品資料
- 経営者・経営幹部研修
伴走型経営人材育成プログラムのご紹介
![](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/163/16304/360%E5%BA%A6.jpg)
- レポート・調査データ
- 組織診断・活性化
360度診断
![](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/178/17865/AR%E8%A1%A8%E7%B4%99.jpg)
- サービス・製品資料
- 組織診断・活性化