人材が定着する組織づくり～定着率を高める為に取組むべきこと～ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2023/03/13 ... 採用・面接改善や人材定着を支援. コミュニケーションエクスペリエンスをテーマにした採用・面接改革、1年後の戦力化を実現するオンボーディングの支援を ...
株式会社カケハシ スカイソリューションズの資料ダウンロード | 『日本の人事部』 人と組織の成長を加速する 中堅・中小企業の人材採用・教育研修・組織強化プロジェクトパートナー カケハシ スカイソリューションズは「人と組織の成長を加速する」 ...
中途採用者の離職を防ぐための施策｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/03/31 ... 社員数が20名程度の小さい会社ですので、一人採用するのにも多くのコストがかかります。また、即戦力として採用しているため、離職されると大きな痛手です ...
裁判員制度への対応｜人事のQ&A『日本の人事部』 2008/12/13 ... 当社の従業員1500名のうち2名に通知が届いていることがわかりました。 会社として今後、検討し決めておく必要項目がどのような項目があるか、またどの ...
プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」 （いしはら まさひろ）メガバンク、組織改革コンサル会社を経て、2011年株式会社センターボードを設立。これまでのコンサルティング業界の部分最適な解決策では企業の成長 ...
