講演者インタビュー高橋 政成氏（Original Point株式会社 代表/東京経済大学 キャリアデザイン研究所 客員研究員 ）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」 だからこそ、#キャリア #エンゲージメント #オンボーディングというキーワードに注目が集まっているものと感じています。 とはいえ、複雑な人事課題に対して、流行りの ...
中途採用における内々定の取消し｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/04/18 ... 初めて相談させていただきます。 中途入社者の入社日の調整が難航しており、相手の希望は飲みつつ、内定取下げにすることができるのかについてご教示 ...
講演者インタビュー高橋 政成氏（Original Point （株） 代表取締役/産学キャリア研究所 客員研究員）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」 だからこそ、「キャリア自律」「エンゲージメント」「オンボーディング」というキーワードに注目が集まっているのでしょう。 とはいえ、複雑な人事課題に対して、流行 ...
「組織再社会化」とは？ 2012/12/19 ... しかし近年は雇用の流動化が急速に進行し、そうした前提も崩れつつあります。離職・転職はもちろん、M&Aや事業再編による人材の組織間移動も以前に比べて ...
