雇い入れ健診の健診項目について|人事のQ&A『日本の人事部』 2021/08/03 ... 【解決済】雇い入れ健診の健診項目についてのご相談です 弊社は雇い入れ時に法令で定められた健診項目(会社指定)で判定して いますが、中には会社 ...
講演者インタビュー進藤 竜也氏(株式会社人的資産研究所(セプテーニグループ ) 代表取締役)|日本の人事部「HRカンファレンス2022-秋-」 セプテーニグループにおいて10年間、実証研究を続けて改善したオンボーディング施策についてもご紹介します。 ―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの ...
人事部の現場への貢献と改革の方針について|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/10/12 ... 【解決済】人事部の課員は、入社からずっと人事部におります。 会社の中の現場が変革をしていってる中で、人事部は変わっていない、現場の声を聞い ...
5月入社社員の初出勤日|人事のQ&A『日本の人事部』 2024/04/23 ... 【解決済】中途採用の社員が5月1日に入社します。 5月1・2日は会社としては休みではないのですが、GW期間中で社員が少ないため、出勤はGW明けからの ...
エン・ジャパン株式会社│エンカレッジ | 『日本の人事部』 入社者の早期活躍、離職防止に欠かせないオンボーディングを学べるプログラムです。 ・オンボーディングに特化した120以上の講座ラインナップ・入社者、上司、人事が ...
内定者による諸問題について|人事のQ&A『日本の人事部』 2024/01/23 ... 【解決済】いつも参考にさせていただいています。 口頭で内定と連絡をしている2月入社予定者から 雇入れ時健康診断は会社負担でないとおかしいと連絡 ...
時短勤務の有給付与日|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/12/04 ... 【解決済】経理業界未経験にて右も左も分からないためご教授頂きますと幸いです。 勤続年数24年・入社 6月1日 元々フルタイム正社員で雇用していた ...
職場におけるオンボーディング5つのポイント| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 新人が配属され、職場での育成が始まる前に、あらためてリモートワーク下での新人育成をどのように進めたらよいのか、これまでの経験も踏まえて5つのポイントにまとめ ...
エンプロイー・エクスペリエンスとは――注目される背景と、エクスペリエンスを向上させる施策例を解説 2023/03/29 ... オン・ボーディングの実施. オン・ボーディングとは、新入社員や中途入社者が仕事や職場になじみ、力を発揮できるようになるための施策です。具体的に ...