相談一覧

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3,984件中2,311～2,340件を表示

従業員表彰に対する課税処理について

いつもお世話になっております。

現在弊社では、多大な功績をあげ、会社の利益や原価低減に寄与した部門やプロジェクトチームに
対して、年一回、表彰を実施しております。（いわゆる「社長賞」といったもの）
...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2016/04/01 23:10 ID：QA-0065647 その他 回答終了回答数 1 件

昇級による随時改定のタイミングについてです。

いつも大変参考にさせていただいております。

社員の昇級による随時改定のタイミングについてです。
１月に昇級した社員が、２月にもさらに昇級しました。
１月の昇級では、等級が１等級しか上がらないため、対...

*****さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2016/04/01 20:25 ID：QA-0065645 人事管理 回答終了回答数 2 件

行方不明による自動退職者の給与について

いつもお世話になっております。

相談の内容ですが、１ヵ月以上音信不通で行方不明の社員を当社の就業規則に則り、自動退職といたしました。
現在、その者の給与を会社側で預かっております。
但し、その社員に...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2016/03/25 00:34 ID：QA-0065577 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

フレックスタイム制における残業時間について

お世話になります。

フレックスタイム制における残業時間算出について、
1点疑問があり質問させて頂きます。

法定労働時間に対し、対象月の所定労働時間が超えてしまった
場合でも特例により残業代を支払わ...

はとさんさん
宮崎県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 5001～10000人）
2016/03/24 12:59 ID：QA-0065567 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

28年度４月以降の雇用保険料率について

お世話になっております。

28年４月以降の雇用保険についてご教示頂きたいです。

現在雇用保険料率の引き下げ案が国会に提出されている段階かと思います。
引き下げ案が可決された場合、いつの給与から新料...

中舘さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 5001～10000人）
2016/03/24 10:45 ID：QA-0065564 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

早出出社分の時間外勤務手当について

いつもお世話になっております。

ある部署の社員が、帰りが夜遅くならないようにと始業時刻より早出して勤務し、その時間分の
時間外勤務手当を申請したところ、その上司はそもそも早出は認めていないと言って時...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2016/03/10 21:42 ID：QA-0065464 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

裁量労働制の休日出勤手当・深夜勤務手当

いつも参考にさせて頂きありがとうございます。

裁量労働制で勤務する社員が深夜勤務を行った場合の、深夜勤務手当について
弊社では次の通り計算して支給しております。

＜深夜勤務手当＞＝賃金時間単価×勤...

うちょくさん
鹿児島県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2016/03/04 23:53 ID：QA-0065376 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

時間給の標準報酬月額について

時間給の標準報酬月額の決定方法について，質問致します。
時間給の社員を採用する事になりましたが，当社には他に時間給で働いている社員がおりません。
この場合，標準報酬月額をどのように決定すれば良いでしょ...

フクロウさんさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2016/03/04 10:21 ID：QA-0065346 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

振替休日と代休の割増賃金についてのご質問

お世話になります。
標記の件につきまして、割増賃金の額について、自分が認識している支給率正しいかどうか確認させて頂きたく相談させていただきました。

振替休日と代休の割増賃金について、下記にまとめてみ...

oaiaoiuiさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2016/03/03 16:11 ID：QA-0065335 人事管理 回答終了回答数 2 件

食事補助がある出張に日当は必要かどうかについて

初めて投稿いたします。

弊社では、本社や各支店で会議が行われる際に宿泊を伴う場合、出張扱いとなり日当を付与しております。１回の出張で１､０００円という規定になっています。出張期間中に２つの会議に出席...

でーすけパパさん
神奈川県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2016/03/01 18:49 ID：QA-0065307 その他 回答終了回答数 2 件

36協定の限度時間に含まれる時間外労働時間について

　いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。

　当社では、就業規則において法定休日を特定（原則日曜日、但し、3交代勤務者において日曜日が
公休日とならない場合は、日曜日か...

カレンダーさん
大阪府／ 化学（従業員数 51～100人）
2016/02/29 10:22 ID：QA-0065281 人事管理 解決済み回答数 2 件

社会保険の報酬と労働保険の賃金について

いつもお世話になります。

以下の手当が社会保険の報酬と労働保険の賃金に該当するか
伺いたくお願い申し上げます。

県が主催する技能検定試験を当社にて実施し、当社社員に
検定員を担当してもらいました。...

yy21さん
神奈川県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2016/02/24 12:03 ID：QA-0065251 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出向先会社の人件費負担について

お世話になります。宜しくお願いいたします。
以下のようなケースにおいて法的、税務的、雇用管理的に問題が無いかご意見を頂戴したく相談させて頂きます。

【懸念ポイント】
　グループ会社間の出向時における...

部長見習いさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/02/08 10:37 ID：QA-0065104 人事管理 回答終了回答数 2 件

個人へのソフトウェア開発、翻訳業務の消費税、源泉徴収について

はじめまして。
個人への
①ソフトウェア開発
②翻訳業務
について
それぞれ複数の方に対し
「業務委託契約」を締結し
「稼働時間による時給制」にて報酬を支払う予定です。

この場合
報酬支払について消...

*****さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1～5人）
2016/02/03 23:01 ID：QA-0065075 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

賃金体系の変更に伴う調整手当は基本給となるのか

いつもご参考にさせていただいております。

来年度より年功序列の賃金体系を能力給へ変更する予定です。
現状の支給額より増額する社員も減額する社員も発生しますが、
緩和措置として2～3年「調整手当」を支...

*****さん
京都府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 11～30人）
2016/02/03 14:32 ID：QA-0065056 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

年４回支給の賞与に係る社会保険処理について

平素は大変お世話になっております。

さて、当社では今まで賞与を３回支給してきましたが、これに加えて、今後、事業成績の良かった事業部へ新たに決算賞与を支給することを検討しております。
ただ、あくまでも...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/02/03 11:15 ID：QA-0065051 福利厚生 回答終了回答数 2 件

パートの勤務予定日を勤務させなかった場合の対応

パート職員に対して、所定の勤務予定日前に、予め実施している業務がなくなり、その予定日にとして勤務をさせない場合は、賃金支払い義務が生じますのでしょうか？
事業主都合ということで、その日は60％の支払い...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/01/26 12:34 ID：QA-0064975 人事管理 解決済み回答数 2 件

給与計算における生命保険料の控除ミスの修正について

お世話になっております。今回は、給与計算における生命保険料の控除ミスの修正について教えてください。

弊社では毎月の給与から、所得税や雇用保険料、健康保険等の社会保険料と併せて、個人で契約している生命...

はなわさん
東京都／ 化学（従業員数 31～50人）
2016/01/22 14:54 ID：QA-0064945 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

役員報酬の支払い時期変更と年末調整について

私は会社で唯一の事務員ですが、簿記は簡単な仕訳ができる程度の知識しか持っておりませんので、決算や年末調整などを税理士さんにお願いしています。その税理士さんに相談のうえ、年度（H26年12月～H27年1...

kyoumamam8さん
秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2016/01/20 22:16 ID：QA-0064929 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

振替出勤時の賃金支払いについて

当社は一部の社員の裁量労働制を導入しております。週休2日制（土日）の会社です。
裁量労働制（みなし労働時間8時間）が適用されている社員が、以下のように振替出勤・振替休日を取得した場合、賃金計算の考え方...

*****さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 51～100人）
2016/01/20 13:27 ID：QA-0064926 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

月の途中での社員の退職に伴う公休消化の日数について

この度、社員（小売・店舗勤務スタッフ）が月の途中で退職する事となりました。
社員の就業形態は4週8休の変形労働時間制を採用しており、基本的に各スタッフの希望を踏まえて店舗にてシフトスケジュールを作成し...

パーマ少佐さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2016/01/14 18:36 ID：QA-0064838 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

従業員に提供する会社借上げ寮・社宅・駐車場の個人負担額算出

いつも大変お世話になっております。
タイトルの件についてご教授頂けますと幸いです。

【確認依頼事項】
消費税額分は、本人負担額の算出基準に含めるべきか否か。
（特に源泉徴収の点に気にしています）

...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2016/01/11 13:57 ID：QA-0064779 福利厚生 回答終了回答数 1 件
3,984件中2,311～2,340件を表示