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深夜帯に休憩時間が食い込む場合の請求の計算について

質問の内容が複雑なのですがどなたかご教示いただけますと幸いです。

ある会社で設定されている
深夜帯が22:00~翌朝05:00を前提として考えます。

警備会社にて
基本時間が18:00~22:00の夜勤で勤務し、
実際の報告時間が18:00~23:00だとします。

この勤務の普通休憩時間は0H、深夜休憩時間は1Hだとすると
18:00~22:00までは通常通り勤務して、22:00~23:00までは深夜休憩時間としてカウントするので、深夜残業は発生せず、深夜単価の上乗せだけ発生するのでしょうか。

当勤務の請求単価が30,000円、残業単価が1,200円、深夜単価が1,000円、深夜残業単価が1,250円の場合、どのように計算すればよいのでしょうか。

18:00~19:00→勤務
19:00~20:00→勤務
21:00~22:00→勤務
22:00~23:00→休憩(深夜単価を1H分上乗せ?深夜残業単価を1H分上乗せ?)

恐れ入りますがどなたかアドバイス頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。

投稿日:2021/08/02 11:17 ID:QA-0106109

akanenさん
神奈川県/情報処理・ソフトウェア(企業規模 11~30人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

休憩時間は労働時間ではありませんので、

昼間であれ、深夜であれ、賃金は発生しませんので、0円ということになります。

投稿日:2021/08/02 12:47 ID:QA-0106117

相談者より

御回答いただきありがとうございました。

投稿日:2021/08/02 15:36 ID:QA-0106124大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、深夜の時間帯であっても休憩時間であれば賃金支払義務は発生しません。

但し、契約上は休憩時間であっても、実際にはその時間帯に勤務されており、かつ会社もそうした状況を把握していたとすれば、業務実態が優先されますので深夜単価分の支払が必要(※1日8時間以内ですので、残業(時間外労働)割増は不要)となります。

投稿日:2021/08/02 21:21 ID:QA-0106134

相談者より

ありがとうございます。
支払いの場合は理解できましたが、請求の場合はどうなるのでしょうか。
会社によって異なるのでしょうか。。

投稿日:2021/08/03 09:31 ID:QA-0106140大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

業務

業務のない休憩時間は給与支払い対象外ですので深夜であれ支払いも請求も発生しません。
ただし休憩時間は勤務中に与えなければならず、勤務後に休憩を与えることはできませんので、実態を確認して下さい。

投稿日:2021/08/03 09:50 ID:QA-0106143

相談者より

増沢様

御回答ありがとうございます。
休憩は勤務時間中に与えなければいけず、勤務後にあたえるのはNGなのですね。
大変助かりました。

投稿日:2021/08/03 10:17 ID:QA-0106147大変参考になった

回答が参考になった 0

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