相談一覧

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無期転換ルールの適用の可能・不可能

弊社は６０歳定年（誕生日を迎えた後の直近の３月末日で退職）です。更に、再雇用職員として単年度契を締結（４月１日～翌年３月末日）して、５回までの６５歳を迎えた後直近の３月末日で単年度契約の再雇用期限を迎...

ＳＨＯＰさん
兵庫県／ 不動産（従業員数 51～100人）
2021/02/02 13:25 ID：QA-0100411 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

副業をしている従業員の時間外労働の扱いについて

お世話になります。
当社では、従業員の副業先に当社での雇用時間等を通知（※1）しています。
また、過重労働、ストレスなどによって労務提供に影響が生じないようにするため、以下を遵守するように二重就労に関...

悩める総務担当さん
富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2021/02/02 11:45 ID：QA-0100408 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

求人票・青少年雇用情報の「募集・採用に関する情報」について

いつもお世話になっています。
求人票のデータを作成しているところなのですが、「◎◎年度」の欄でつまづいております。

例えば「平成３０年度の新卒等採用者数」というのは、
（１）平成３０年度内に入社した...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2021/02/01 16:24 ID：QA-0100381 その他 解決済み回答数 2 件

同一労働同一賃金について

パートに対しても家族手当を支給するよう検討をしておりますが、それなりの支給増となり苦心しております。
そこで「パート入社後３年以上原則フルタイムで勤務した場合…」といった支給条件を付けくわえたらとも思...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2021/01/29 16:18 ID：QA-0100325 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

土日祝日休みからシフト制への変更について

いつも参考にさせていただいております。
タイトルの件につきまして、ご教示願います。
請負契約にて、現在土日祝日休みの正社員と土日祝日専門に勤務するパートタイマーをそれぞれ複数名雇用していますが、コロナ...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/01/29 00:55 ID：QA-0100294 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

裁量労働制のみなし労働時間変更について

いつも業務において参考にさせていただいております。

現在当社は裁量労働制を採用しているのですが、一日の所定労働時間が8時間、協定で定めるみなし労働時間は10時間にしております。

現状ですと、休日出...

東京太郎さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 101～300人）
2021/01/28 15:45 ID：QA-0100274 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

１か月単位の変形労働時間制の半日有休について

いつもお世話になっております。
弊社は１か月単位の変形労働時間制を取っており、１日の所定労働時間は7時間45分で設定されています。

働き方改革の一環で、週休３日制の導入を検討しております。
１週間の...

aoiさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2021/01/28 12:00 ID：QA-0100263 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

法定休日と法定外休日の入替について

ご相談致します。
弊社は、１年単位の変形時間労働制を取っており、毎年１２月上旬には来年度のカレンダーを決定しております。そのカレンダーを決める際、法定休日と法定外休日も明確に決定しています。
組合との...

あすちゃさん
栃木県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
2021/01/27 18:53 ID：QA-0100244 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

有期雇用者同士の同一労働同一賃金の考え方

中小企業規模の会社で、同じ業務に従事する有期雇用者を時給制契約社員とパートタイマーという、2つの区分で雇用しています。
業務の内容は全く同じ、評価の方法も同じですが、パートタイマーは本人都合のシフトで...

労務担当者Yさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2021/01/27 17:27 ID：QA-0100241 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

年次有給休暇の請求記録について

お世話になっております。年次有給休暇の請求記録は必要か否かの質問です。

地方の運輸業の管理職の者です。
弊社では今月中旬の雪害により運輸商品の全面運休を早々に決定したため現業の各乗務員に年休慫慂を行...

こやまんきーさん
新潟県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2021/01/27 12:22 ID：QA-0100233 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

事業所単位(組織単位)抵触日について

事業所単位及び組織単位抵触日についての考え方をご教示いただきたく存じます。

派遣社員が勤務している部署が来年度より新会社として立ち上げをすることになりました。
ちなみに勤務中の部署のみが新会社となり...

すーぎさん
広島県／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2021/01/27 12:21 ID：QA-0100232 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

高年齢者雇用に向けた努力義務について

4月1日に施行される、高年齢者雇用に関する努力義務について質問させてください。

厚労省から示されているガイドラインを読むと、
④希望する高年齢者について、70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度...

イエローラバーさん
東京都／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2021/01/26 13:13 ID：QA-0100171 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

配偶者同行休業制度について

表記制度は難しい点が多く、まだ導入している企業は少ないと聞きますが
今の会社の制度では女性が退職して帯同するか、諦めて一人残るか、しかありません。
また有能な女性社員を失うことになりそうで、何か良い方...

さちさん
静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2021/01/25 16:56 ID：QA-0100136 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

法定休日の出勤回数について

いつも大変お世話になっております。

法定休日の出勤回数について教えてください。

当社の法定休日は日曜で指定しており、
36協定にて、法定休日の出勤回数は月に4回と設定しております。

この場合、特...

やどかり99さん
福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2021/01/23 11:47 ID：QA-0100116 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

土曜日の出勤日を休日ではなく会社休暇とし1年変形を維持したい

ご質問致します。現在、1年変形労働時間制を導入しています。日曜祝日は休日、土曜日は月1日～2日の出勤日があります。夏季および年末年始で10日の会社休暇を設定しております。よって、土日休日90日、祝日1...

黒いキツネさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2021/01/22 12:47 ID：QA-0100085 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出向受入社員の有給休暇取得義務について

いつもお世話になっております。

今回弊社でグループ会社から1名出向受入を行うにあたり、出向元会社から「有給休暇10日以上付与時の5日取得義務を遵守するにあたり、出向期間中の休暇取得日数を復職時の休暇...

tkfm80plさん
熊本県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2021/01/22 00:41 ID：QA-0100066 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得

当社では、0.5時間を単位として、看護休暇・介護休暇の取得が可能とする内容にすることを検討しております。
※ちなみに当社では、これらの休暇を有給としております。

この場合に、中途半端に休暇申請をする...

フェデラーさん
東京都／ 精密機器（従業員数 501～1000人）
2021/01/21 18:43 ID：QA-0100048 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

地方移住在宅社員の出張費制限について

お世話になります。

当社では、自ら希望して地方に移住した在宅社員に対して、東京本社へ月一回出社することを求めています。
その際の交通費について出張旅費として支給する予定ですが、例えば3万円を上限とす...

びすけっとさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/01/21 17:28 ID：QA-0100045 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

新型コロナウイルスへの感染疑いの社員について

厚生労働省のＨＰ　より

＜感染が疑われる方を休業させる場合＞
問３ 新型コロナウイルスへの感染が疑われる方について、休業手当の支払いは必要ですか。
感染が疑われる方への対応は「新型コロナウイルスに関...

元気さん
長崎県／ 食品（従業員数 51～100人）
2021/01/21 11:19 ID：QA-0100033 その他 回答終了回答数 1 件

入社時及び退職時の法定休日について

いつもお世話になります。

法定休日について質問が御座います。

毎週（日曜～土曜）少なくとも1回の休日を与えるとした場合、
その週の途中で入社や退職があった場合の法定休日はどのような考え方になるので...

りんごマークさん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/01/21 10:44 ID：QA-0100030 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

コロナで追加された「失業保険の特例」、会社の承認について

自社運営のショップで商品を販売している会社の人事担当者ですが、今回前売り縮小の為の人員削減を行うことにより、１名会社都合でご退社いただく事になりました。コロナに起因するものでは無く、あくまでも通常業務...

人事担当Aさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2021/01/20 15:44 ID：QA-0100007 助成金 解決済み回答数 1 件
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