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報酬・賃金の相談

5,237件中1,801～1,830件を表示

月途中の入社の給与支給について

賃金支払い５原則のうちの、「毎月1回以上払いの原則」についてですが、
当社の給与支給は1日から末日まで分を当月28日に支給します。
月途中で入社した場合（例えば、20日）において、
20日~月末までの...

*****さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/08/06 15:58 ID：QA-0095654 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

労働時間の算定について

月の労働時間の算定について教えてください。
弊社では、残業許可制を採用しております。所定労働時間を超過して勤務した場合、不可避的なものは残業申請しますが、そうでなく業務の進捗等により、社員自らの判断で...

中立さん
福岡県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2020/08/02 18:06 ID：QA-0095529 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

3ヶ月以上勤務がない時給パートへの平均賃金計算方法

コロナの影響を多大に受けているため、4月以降勤務してもらえていないパートさんがいます。(時給による支払い)
7月分の休業手当を計算しようとして、通常の過去3か月の支払い実績に基づく計算ができない事に困...

みるくの散歩さん
岐阜県／ フードサービス（従業員数 11～30人）
2020/08/01 22:26 ID：QA-0095527 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

新規事業提案の報奨金の取り扱いについて

弊社では新規事業の提案を行っており、優秀な内容を提案した者には報奨金を支給しています。
この報奨金について、所得税法上、労働保険上、社会保険上の取り扱いに関する相談です。

●所得税法
通常の業務か否...

もこBさん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/07/29 18:21 ID：QA-0095453 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

歩合給が毎月変動する場合

先程までの質問者の方への回答で、有給を取得した場合には変動給部分を別途計算して支給しなければならないことがわかりました。変動給が個人の売上に連動している場合、計算根拠をどのように捉えればよいのでしょう...

コーンさん
岩手県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2020/07/29 10:03 ID：QA-0095423 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

フレックス・固定残業制の代休取得時の給与計算について

いつも参考にさせていただいております。
フレックスと固定残業制の併用時、代休取得した際の給与計算について、ご教示頂けましたら幸いです。

●フレックス制(1箇月)
●固定残業制(30h)　※法定休日(...

まよえる管理部さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/07/28 17:54 ID：QA-0095390 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

月中での復職による、法定福利費への影響有無

いつもお世話になります。

休職中の社員が、月中に復職する方向で話が進んでいたところ、
課長から「部長が、月中の復職の場合、法定福利費に影響があって、処理が大変だったはずなので、
1日付にしないといけ...

ﾁｪﾛﾄﾊﾞｲｵﾘﾝさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/07/28 11:32 ID：QA-0095371 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

完全週休二日制の所定労働時間の算出と有休消化について

土日お休みの勤務形態から、完全週休二日制への移行に当たり、所定労働時間の計算をどうすべきかで悩んでおります。

弊社は現在、土日がお休みで平日のみの勤務となっています。
毎月の所定労働時間を「その月の...

ＨＨさん
兵庫県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/07/27 11:00 ID：QA-0095330 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

出向中の労働者の一時帰国中の対応について

お世話になっております。

現在コロナウイルスの影響により海外出向者が一時的に帰国をしております。

その従業員が、現地の営業時間に合わせて業務を行う必要がある場合ですが
時差の影響により日本では深夜...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2020/07/23 08:49 ID：QA-0095306 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

【コロナ休業手当】平均賃金の算出について

当方コロナの影響により、社員他パートタイム勤務の方へも休業手当を支給しています。

パートタイム勤務（時間給制）の方の平均賃金の算定方法ですが、『算定すべき事由の発生した日以前3ヶ月に、その労働者に対...

モンブランさん
長野県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/07/22 15:46 ID：QA-0095298 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

法定労働時間を超える雇用契約書の書き方

いつもお世話になっております。
タイトルの件でどなたかご教示いただけますでしょうか。

１日１０時間、週４日で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書への適切な書き方を教えて下さい。
変形労働時間制は導入してい...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2020/07/15 21:16 ID：QA-0095156 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

試用期間中退職の場合の賞与

試用期間2/3入社（6ヶ月間8/2まで）中に本採用に至らない旨を本人に通知し話し合ったところ、試用期間を延長することになり、結果試用期間の延長中8/25付けで自己都合退職することになった社員がいます。...

総務労務担当者さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2020/07/15 10:54 ID：QA-0095139 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

決算賞与に伴う「賞与支給通知書」について

弊社ではこの度決算賞与を支給することになり、新たに賞与規程を作成しました。

その賞与規程内に支給条件として、
「採用から６ヶ月間継続勤務し、出勤率が８割以上の従業員に対して年１回、会社の業績と従業員...

awさん
広島県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2020/07/10 11:05 ID：QA-0094984 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

移転に伴う勤務時間の変更を希望された場合の対応について

いつもお世話になっております。
この度、本社を移転することになり（一つ隣の駅に行くだけです）、社員から保育園のお迎えの都合による勤務時間の変更を希望されました。
本人希望なのですが、下記のような変更は...

りんごりんご☆さん
千葉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/07/09 12:18 ID：QA-0094949 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

振替休日の際の深夜手当について

お世話になっております。
いつも拝見させていただいております。
振替休日を取得した際の給与計算方法についての質問です。

休日の深夜に業務を行う予定があるのですが、振替休日を取得してもらう予定です。
...

人事労務担当者さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 31～50人）
2020/07/07 15:45 ID：QA-0094883 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件
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