基本給当月分・変動給前月分支給の勤怠について

お世話になっております

基本給は当月分、変動給が前月分を支給している場合は勤怠はどのように賃金台帳に記載するべきでしょうか。

例えば2月入社の場合で、

①基本給は当月分、変動・勤怠を前月分として

2月支給　
勤怠　記入なし
基本給　200000

3月支給
勤怠　出勤日数20 欠勤5 残業10:00(2月分勤怠
基本給　200000 欠勤控除-30000 残業10000

②2月支給に2月分の出勤日、3月支給に3月分の出勤日数、欠勤や残業は2月分

2月支給
勤怠　出勤日数 20 (2月分勤怠)
基本給　200000

3月支給　
勤怠　出勤日数 23(3月分) 、欠勤5 残業10:00(2月分)
基本給　200000 欠勤控除 -30000 残業1000

③どちらでもない、どちらとも言えない

どれでしょうか。また、②の場合は勤務時間や有給取得日数はどのように記載すべきでしょうか。

わかりにくい点ございましたら、すみません。ご教授ください。

　　　　

投稿日：2021/03/27 21:38　ID：QA-0102182