人事や労務業務に関する相談 361件「人事のQ&A」

住宅手当を支給する条件について

従業員120人の中小製造メーカーです。
基本的には住宅手当を支給していないのですが、一部の社員に対して住宅手当の支給を考えています。
社員の生活状況などを考慮して役員会で協議し、従業員に対して個別に住...

hasheem141さん: 長野県／建築・土木・設計（従業員数 101～300人）

持ち家の借り上げ使用料

　転勤者の持ち家の借り上げ料についてご教示願います。

転勤後の社宅は会社が借り上げ、一定金額を本人の給与より
控除します。
転勤前は持家に住んでおり、この家を会社が借り上げる形で
一定金額を本人に支...

ココロさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

単身赴任の条件

各社、企業の大小によって差が有るとは承知しておりますが、単身赴任の一般的な条件を教えて頂けないでしょうか。当社で単身赴任は会社都合により私だけです。静岡から東京への単身です。当社は、従業員５５０名ほど...

divさん: 東京都／化学（従業員数 501～1000人）

単身赴任用社宅の負担額変更

【現状】
当社では単身赴任者用に借上社宅を従業員に提供することにしております。持ち家と転勤先の二重生活の経済的負担を軽減するために、社宅賃料には社員のランクに応じて上限を設けておりますが、転勤直後は1...

総武線さん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

借上げ社宅の家賃

　借上げ社宅の家賃控除の相談です。
当社は、職能資格等級毎・地域毎・赴任形態毎に応じて借上社宅家賃の上限を定め、一定率で家賃控除をしていますが、なかなか手頃の物件が見つからないことがあります。他社情報...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

借上社宅制度と月の所得税額について

いつも大変参考にさせてもらっております。

人事担当ではございませんが、自社の制度に関し疑問があり、会社への相談前に確認をしたいため、ご相談をさせて下さい。
借上げ社宅社宅制度活用時の家賃扱いについて...

RSさん: 東京都／住宅・インテリア（従業員数 501～1000人）

別居結婚の手当の取扱いについて

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、タイトルの通り別居結婚の手当の取扱いについてご相談させて下さい。
当社では一定の条件まで家賃補助を支給しておりますが、世帯主や賃貸借契約者であっても、
...

HR motherさん: 東京都／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

社宅間異動時に発生する重複家賃

初めてご相談させていただきます。

現在社宅に住んでいる社員が、発令の結果異動先でも社宅に入居するというシナリオです。

業務の引継ぎ等の為、旧社宅から新社宅への転居がシームレスにできず、重複期間が発...

さとっしーさん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

事業場附属寄宿舎の「男女別」の解釈について

事業場附属寄宿舎規程
第八条　男性と女性とを同一のむねの建物に収容してはならない。ただし、完全な区画を設け、かつ、出入口を別にした場合には、この限りでない。
http://law.e-gov.g...

山口七平太さん: 栃木県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 10001人以上）

持家の有無による借上社宅入居期限等の規程について

転勤の人事異動を発令した場合、持家を保有する者は帰る場所があることと持家の維持費も考慮して、転勤先での借上社宅は、個人負担額は安くし入居期限も定めない方が良いと考えます。一方借家住まいの者は契約を解除...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

子会社への赴任

当社は、機械装置メーカですが、
親会社が海外子会社に売り渡した機械を、子会社が海外ユーザに販売・保守を担当します。

親会社から課長クラスの社員を当該海外子会社に技術マネージャーとして赴任させ、
子会...

et2818さん: 京都府／機械（従業員数 301～500人）

住宅手当と転勤手当

当社では、現状住宅手当の支給はありません。
また当社は全国に展開する小売会社であるため、転勤については赴任手当とは別に毎月の家賃補助として
３万～４万を支給しております。

家賃補助という公平感に立っ...

*****さん: 東京都／販売・小売（従業員数 101～300人）

単身赴任者の社宅手当の全額会社負担について

いつも参考にさせていただいております。
住宅手当についてご教示をお願いします。
弊社では、転勤者への借上げ社宅の手当として会社が75％を負担していますが、今回単身赴任者（子女の教育や介護など一定の要件...

カンモンジロウさん: 福岡県／その他業種（従業員数 51～100人）

社員の敷金・礼金を貸与する場合の問題

当社では住宅手当として、入社時最初の引っ越し時にかかる敷金を貸与、礼金を負担しています。
（敷金・礼金合わせて30万円の上限あり）
しかし、敷金・礼金とで貸与・負担を分けることによって、不公平が生じて...

*****さん: 奈良県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

借り上げ社宅の入居条件

いつもお世話になっております。

現在、新卒採用者で「遠方に」お住まいの方に対して借り上げの社宅を用意しています。
入居条件が「遠方の方」というかなりあいまいな状態で、内規で条件を設定しようと考えてお...

人事4年目さん: 愛知県／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

移転を要望する従業員に対して出来ること

お世話になります。

標記の件について相談させていただきます。

弊社は全国にいくつか事業所がありまして、数ヶ月前に
とある都市の事業所を移転いたしました。

しかしここで勤務をする従業員（Aとします...

しんまい人事さん: 東京都／通信（従業員数 51～100人）

従業員の転居と距離についてお尋ねします

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、今般、従業員から転居希望の旨申し出を受けました。この本人は独身（５０歳男性）で、現在、勤務地近辺の団地に部屋を借りています。家賃は4万円程度、通勤...

*****さん: 東京都／紙・パルプ（従業員数 101～300人）

借り上げ社宅提供時の厚生年金について

借り上げ社宅提供を開始するかどうかで検討しております。

家賃を給与天引する場合、社会保険が会社・従業員双方で下がるというアドバイスをよく見かけます。
確かに会社側にとっては相当額の社会保険料減額が見...

kyubeiさん: 石川県／旅行・ホテル（従業員数 31～50人）

持家者に対する手当

初めて相談させていただきます。

現在、福利厚生施策を検討しているのですが、
このなかで、持家の社員に対して、半期に一度、持家の支援ということで、
１０万円を支払おうと考えています。
（持家であれば、...

*****さん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 51～100人）

住居手当支給判断末での「世帯主」について

いつも大変お世話になっております。
さて、当社の住宅手当（賃貸住宅を契約している社員）の運用が表記に抵触するかご相談頂きたく存じます。

当社では結婚している社員が賃貸住宅を借りた場合、以下に該当すれ...

着眼大局さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

住宅を購入した際の奨励金について

お世話になります。
会社の制度で、住宅を購入した際に奨励金（一時金）を支給しています。
本所得の区分ですが、「給与所得」でしょうか？それとも「一時所得」となりますでしょうか。
お手数をおかけしますが、...

*****さん: 大阪府／住宅・インテリア（従業員数 1001～3000人）

借り上げ社宅の廃止について

当社は人事異動で転居した社員は会社が半額負担して（上限　単身3万　世帯5万）社員に提供する社宅制度があります。この度、制度（規定）を見直すにあたり本年4月（新年度）より社宅補助期間を3年で補助なしと定...

Djanpapaさん: 鹿児島県／その他業種（従業員数 1001～3000人）

単身赴任承認について

転勤可能な社員に対して転勤を命じたところ、単身赴任したいと申し出があった。
同じ県内の転勤で、今の住居からの通勤には２時間くらいかかります。
会社は当然引っ越すものとしてその費用は会社持ちです。

妻...

*****さん: 鹿児島県／住宅・インテリア（従業員数 301～500人）

社宅規程は必要でしょうか

弊社に社宅制度はありませんが、借り上げ社宅に入居させている社員がいます。
適切に課税処理しています。

借り入れ社宅に入居させる際の明確な基準はなく、希望者に対して提供しています。
この場合、社宅規程...

*****さん: 東京都／その他金融（従業員数 51～100人）

新入社員への家賃補助について

お世話になります。

遠方からの新入社員について、福利厚生として家賃補助を考えているのですが、
新入社員だけ支給することに問題はありますでしょうか？

当方は社宅等はないため、社員自身で借りて頂くので...

hamatakさん: 群馬県／機械（従業員数 101～300人）

従業員に提供する会社借上げ寮・社宅・駐車場の個人負担額算出

いつも大変お世話になっております。
タイトルの件についてご教授頂けますと幸いです。

【確認依頼事項】
消費税額分は、本人負担額の算出基準に含めるべきか否か。
（特に源泉徴収の点に気にしています）

...

とけいさん: 神奈川県／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

社宅供給時の給与明細の表記について

はじめてご相談させていただきます

社員へ社宅を提供した場合の、給与明細への表記についてご教授ください

会社で借りており、家賃支払も会社で行います（約８万円）
本人負担として、３万円控除します

１...

(*_*)さん: 神奈川県／販売・小売（従業員数 6～10人）

請負契約における宿舎の経費負担について

現在、請負契約を検討しているなかで、契約先の家賃を負担すべきか検討中です。
業務形態は、請負で問題ないのですが、当社に請負として、入っていただく方の家賃を負担するのは問題でしょうか。
よろしくお願い致...

*****さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）

社宅契約した社員が私傷病で長期休業し実家で療養

いつもお世話になっております。

今日は社宅の取扱について相談をさせてください。

大阪から東京のプロジェクト参加のため長期出張させた社員に、会社が社宅契約した賃貸マンションに居住させました。
しかし...

ケマルナオキさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）

借り上げ社宅の使用状況チェックの運用方法について

いつも大変お世話になっております。

表題の件に関しましてご相談いたします。

現在、弊社において福利厚生の一環として「寮・社宅制度」を導入しております。
会社名義で借りたマンション・アパートに安価で...

ツータさん: 福岡県／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）

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