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経費の相談

265件中151～180件を表示

出向先会社の人件費負担について

お世話になります。宜しくお願いいたします。
以下のようなケースにおいて法的、税務的、雇用管理的に問題が無いかご意見を頂戴したく相談させて頂きます。

【懸念ポイント】
　グループ会社間の出向時における...

部長見習いさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/02/08 10:37 ID：QA-0065104 人事管理 回答終了回答数 2 件

マイナンバーの金融機関の送付方法

　財形貯蓄の関係で、住所変更・口数変更・解約・新規加入等については、金融機関の所定用紙にマイナンバーを記入して提出することが義務付けられました。
　財形を扱う部門は、本社の総務部。マイナンバーを扱う者...

あーさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2016/01/26 13:33 ID：QA-0064976 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

加盟団体からの派遣依頼業務の扱いについて

いつも参考にさせていただいております。

当社は公益財団法人である日本のとあるスポーツの連盟及びその加盟団体である都道府県の連盟に加盟している民間のスポーツ施設です。

今回は、その加盟団体が主管する...

じんじぶちょうさん
兵庫県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2016/01/06 11:26 ID：QA-0064736 人事管理 回答終了回答数 5 件

出向先での労働条件の引き下げについて

いつもお世話になっております。表題の件でご質問です。

外部の企業に当社の従業員を出向（目的は、雇用確保や経営指導等）させており、出向先の企業は、出向者のみに適用される旅費を定めております。その旅費の...

ATR7さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2015/08/04 16:20 ID：QA-0063230 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

出張旅費の移動経費の申請誤りに対する対応について

いつもお世話になっております。
題記の件、相談させて下さい。

弊社では出張時に乗車時間に応じて移動経費を支給しております。
今回、社内の経理部による内部監査で、実際には出張時の移動時間(乗車時間のみ...

keaton124さん
静岡県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2015/07/27 23:46 ID：QA-0063134 福利厚生 回答終了回答数 3 件

請負契約における宿舎の経費負担について

現在、請負契約を検討しているなかで、契約先の家賃を負担すべきか検討中です。
業務形態は、請負で問題ないのですが、当社に請負として、入っていただく方の家賃を負担するのは問題でしょうか。
よろしくお願い致...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2015/06/30 10:10 ID：QA-0062844 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

旅費規程の見直しー　日当か、食費精算か

初めて投稿させて頂きます。

弊社では現在旅費規程の見直しを行っております。
弊社はグローバル企業ということもあり、今まではそれぞれの国でバラバラであった旅費規程の運用をグループで統一しようという動き...

GlobalHRさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 10001人以上）
2015/06/22 11:08 ID：QA-0062774 福利厚生 回答終了回答数 3 件

社宅を貸与しなければならない根拠は何ですか？⇒再考しました。

一昨日、小高様より頂きましたご意見について改めて考えてみましたので、再度ご教授願えればありがたいです。

　『貴君は多くの会社が転勤者の住宅に厚待遇をしているとお考えのようですね。
　その具体的な根...

jinjisoumuさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2015/05/01 15:32 ID：QA-0062370 福利厚生 回答終了回答数 1 件

残業申請方法の変更について

本来、残業は①上長からの残業指示・命令、または②従業員本人からの事前残業申請のうえ、上長が承認して発生するものと認識しておりますが、弊社では月次の勤務表提出時に本人からの残業申請（事後）に基づき、残業...

役員事務担当者さん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2015/03/27 15:59 ID：QA-0062024 人事管理 解決済み回答数 4 件

元・従業員との顧問業務委託契約締結に伴う諸問題について

いつも大変お世話になっております。この度、年度末に退職する従業員と、業務委託という形態にて顧問契約を締結することとなりました(新年度より、従業員から顧問業務の受託者へ立場が変更)

契約内容は、概略に...

はなわさん
東京都／ 化学（従業員数 31～50人）
2015/03/19 16:31 ID：QA-0061965 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

現地で働く外国人の雇用形態および諸経費の取り扱いについて

初めて相談させて頂きます。
当社にとって初めてのケースにつき、対応に苦慮しており、ご相談させて頂く次第です。
（回答が難しい場合、どこに聞いたらいいか教えていただきたくお願いします）

このたび、ドイ...

kshinoさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2014/10/22 18:07 ID：QA-0060595 人事管理 解決済み回答数 1 件

営業職の給与を決める方法

お世話になります。
よろしくお願いいたします。

弊社では、初めて営業職を採用しようと考えています。

営業職の給与に関して、Webなどを確認していきますと様々な意見があり、とても難しいことがうかがわ...

みーにゃんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2014/10/06 22:09 ID：QA-0060448 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

歩合給の経費負担について

いつもお世話になります。

歩合給の経費負担についてお教え下さい。
歩合給について「売上に40％を乗じ、そこから高速料金を差し引いた額を歩合給
として支給する」と規定することは可能でしょうか。「売上か...

悩み多き社員さん
栃木県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
2014/07/16 16:34 ID：QA-0059644 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

海外在住、在宅勤務者の給与、社会保険と税金について

弊社社員が、婚姻の為海外に在住することになり、在宅で現在の仕事を続けることになりました。

弊社は日本法人のみで海外現地の法人はありません。
業務命令はすべて日本から行われ、管理も日本でされます。
ま...

antwerpenさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2014/05/31 15:42 ID：QA-0059061 人事管理 回答終了回答数 4 件

労働組合への宿泊施設貸与について

いつも利用させていただいております。

さて、労組専従者が会社の宿泊施設（単身寮の空き室を出張宿泊施設として利用・私的利用は不可）に宿泊する場合、宿泊料・食事代が発生するのですが、会社がこれを負担する...

*****さん
兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2014/02/19 10:31 ID：QA-0057789 人事管理 回答終了回答数 3 件

単身赴任者への出張手当支給について

弊社では、単身赴任者（家族と別居せざるを得ない異動転勤者）には赴任手当を支給しています。
別居による経費負担の軽減等の福利厚生の一環ではありますが、居住地（実家）から離れているという
ことで支給してい...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2013/10/09 12:11 ID：QA-0056433 福利厚生 回答終了回答数 3 件

勤務時間中の"お"勉強時間

お世話になります。

現状では会社での正式な決まり事がないので、一般的にどう扱われることが
多いのか、参考にしたく相談しております。

労働者数が規定に達しそうなので、衛生管理者選任の準備をしておりま...

非公開さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2013/10/02 18:01 ID：QA-0056350 育成・研修 解決済み回答数 3 件

外国人従業員の就労ビザの更新経費について

いつもお世話になっております。

当社には外国籍の従業員が１人おりますが、このたび就労ビザの更新時期を
迎えました。
本人は、引き続き当社での就業を希望しております。

就労ビザの更新に関しまして、そ...

morinoさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
2013/08/28 16:43 ID：QA-0055923 人事管理 回答終了回答数 3 件
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