旅費規程の見直しー　日当か、食費精算か

初めて投稿させて頂きます。

弊社では現在旅費規程の見直しを行っております。
弊社はグローバル企業ということもあり、今まではそれぞれの国でバラバラであった旅費規程の運用をグループで統一しようという動きにあります。

その中で問題になっているのが日当です。
調査によれば一部の国では日当として旅費精算をすると課税対象になるとのことで、「日当」とグローバル統一ルールとして採用するのは難しいのではという結論に至りました。

とはいえ、食費の実費精算にすると確認の手間が増え、工数増加に繋がるのではと懸念しています。

下記がまとめです。

＜日当のメリット＞
１．確認が容易。領収書の提出等が不要。
２．食費だけでなく、出張に伴う諸費用（出張の際に購入が必要なアメニティ等）もカバーできる

＜日当のデメリット＞
１．グローバルで統一ルールとして持つことが出来ない
２．不要な経費の支払に繋がっている（日当分使わなくても支払うため）

＜食費実費精算のメリット＞
１．食費にかかった分のみ精算するのでコスト削減に繋がる
２．グローバル統一ルールとして提案できるので国間の不公平さがなくなる

＜食費実費精算のデメリット＞
１．確認にかかる時間の増加＝人件費の増加に繋がる可能性がある


他のグローバル企業ではどのような運用をされているのか、お知恵を貸して頂けたらと思い投稿させて頂きました。宜しくお願い致します。

投稿日：2015/06/22 11:08　ID：QA-0062774