社会保険料の遡及について
いつも大変お世話になっています。
社会保険料の遡及対応について、当社では取り決めが明確でない部分がありますので、アドバイス頂きたく投稿させていただきます。
まず、①標準報酬月額についてですが、
過...
- 修造さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
相談一覧
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傷病手当金と介護休業給付の併給について
いつも大変参考にさせて頂いております。
さて、当社にて私傷病が長期化し、現在休職前の社員がおります。
この者より、父親が要介護であるため、介護休業給付の申請をしたい旨、問い合わせを受けました。
管...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
標準報酬月額の随時改定について
標準報酬月額の随時改定に関してお伺いします。
当社入職中のスタッフが、昨年7月で常勤からパート勤務と勤務変更になり標準報酬月額の随時改定行う予定でしたが、8月以降3か月の算定基礎日数がひと月のみ17日...
- hidetakaさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
役員給与を２等級以上、下げた場合の健保・年金申請について
２０１７年１２月に、役員報酬月額を２等級以上 下げることを決定しました。
１月の給与計算で、保険・年金額が大きく、役員に支払う給与は生活できるレベルの額になっていません。
正規の随時改定手順では、３...
- ウイングマンさん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
「健康保険 厚生年金保険 被保険者住所変更届」について
今まで実家に住んでいた社員より、住所変更の申請があったのですが、1-2年でまた実家に戻る予定とのことで、住民票は実家のままで、転居先には移さないと連絡がありました。
この場合、「健康保険 厚生年金保険...
- 林7iroさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
ハローワーク自己申告書
お世話になります。
19の新卒に向けて現在取り組んでいまして、法令違反に関する事業者による自己申告書の提出が必要になると思いますが、その中の文言で年に2回同一条項の是正を・・・とあります。
求人票不受...
- 田谷さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
後期高齢者の傷病手当金
いつもご相談させて頂きありがとうございます。
以下の点についてご教示頂ければ幸いです。
当社には75歳を超える者がフルタイムで働いており、後期高齢者医療制度に加入しております。
その者が業務外で負傷...
- 1118さん
- 福岡県／ 精密機器（従業員数 51～100人）
協会けんぽから全国土木建築国民健康保険組合への変更
現在株式会社で電気工事業務（建設）を行っています。わが社の健康保険は協会けんぽとなっておりますが、全国土木建築国民健康保険組合への変更を行いたいと考えています。しかし、健康保険の切り替えについてネット...
- 経営管理者さん
- 神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
健康保険 加入日について
健康保険の加入について質問です。
11/15に前会社を退職し、11/16付で当社に入社した社員がいるのですが、
自分で11/16～前会社の任意継続保険に加入していました。
「11月分は自分で保険料は...
- DKKさん
- 熊本県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
定年制度と失業保険について
お世話になります。
数年で初めて60歳を迎える職員がいるのですが、定年制度を決めておりません。
・定年延長制度
定年延長で65歳をているんとした場合、60歳で定年を希望される職員は、自己都合として...
- 菊池さん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
退職元社員の社会保険料金回収
過程から述べさせて頂きます。
本年4月に入社した新入社員ですが、4月下旬に交通事故にて休職→8月まで連絡取れず
8月に新たな転職先人事の方から社会保険の手続きをしたいが離職票が出ていないとの連絡
本人...
- tommy$$$さん
- 兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
雇用保険について
パート社員で２社掛け持ちで勤務されている方が、双方で週20時間以上の勤務実績がある場合の雇用保険加入はどうなりますか？。
- mtveilさん
- 大阪府／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
社会保険加入者はいないが、廃止ではない場合の全喪届について
弊社は主人と自分2人のみの会社で、主人はずっと役員報酬をもらわず、自分は去年まではもらいましたが、今年は役員報酬なしです（経営が悪くなりましたので。しかしまだ売り上げはあり、会社は継続する予定です）。...
- 緑さん
- 埼玉県／ その他業種（従業員数 1～5人）
年金受給者の健康保険の扶養の範囲
従業員の奥さんですが、現在健康保険の扶養者となっています。
６０歳を超えて、年金を受給していますが（働いていない）公的年金以外の生命保険会社等の個人年金も扶養を認定するときに加算されるのですか？
- 静香さん
- 静岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
入社1年未満の出産手当金
協会けんぽの出産手当金について質問です。
1月に入社した社員が12月中旬から産休に入ります。
申請期間の初日に属する月まで現事業所での12ヵ月の資格期間がない場合、【別添】の添付が必要とあるのですが...
- mm12さん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
海外出向者について
お世話になっております。
海外出向者の年金についてご教えてください。
現在海外に出向中で、マイナンバーを持っていない社員がいます。
この場合、国内に戻ってきて年金を受け取る場合にマイナンバーはどう...
- jindaさん
- 栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
短時間労働者の社会保険加入条件
当社は被保険加入者数５００以下の事業主かつ労使合意をしていませんので
従来の社員の労働時間の３/４以上勤務している者を
社会保険の加入対象者としています
この３/４未満の者に期間限定２ヶ月間に限って
...
- カツアキさん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
当社の社会保険料の徴収は当月徴収、翌月徴収どちらに該当？
いつもお世話になります。
インターネットで随時改定について次のような記述がありました。
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- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
時給変更の際の社会保険料
いつもお世話になります。
当社の地方にあります事業所で今年7月1日に時給730円で採用したパート社員が居るのですが、
10月1日にその事業所の県内の最低賃金が748円に上がったため、10月1日より時...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
社会保険 4分の3ルールに関して
現在、週4日、1日7時間(週28時間)勤務の従業員がいます。
※9月までは正社員、定年の為、10月からは再雇用
※正社員は週5日、1日 7時間40分（週38.3時間）勤務です。
現行では次の①と②の...
- むーちょさん
- 滋賀県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
年金の請求について
お世話になっております。
特別支給の老齢厚生年金を受けているものが65歳からの（本来の）老齢厚生年金及び、老齢基礎年金を受給しようとするとき改めて裁定請求をする必要があるのでしょうか？
ご回答...
- jindaさん
- 栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
ケガによる退職者の傷病手当、求職者給付について
いつも参考にさせていただいております。
弊社は雪国にある建設業です。
脚を痛めて休職し、健康保険の傷病手当金を受給していた作業員が、先月退職しました。
継続で傷病手当金を申請をしており、雇用保険の...
- kurikurikuriinさん
- 新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
社会保険適用拡大の雇用契約途中での社保加入タイミングについて
社会保険適用拡大において、法施行時には500名以下でありましたが、
会社規模拡大に伴い、6か月間500名以上となる予定で、社会保険適用が
パートタイマーに拡大されます。
その社保加入タイミングについて...
- なん３さん
- 東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 1001～3000人）
事業所新設時の届出について
新規事業所（工場／事務所併設）を建築中です。事業所の従業員数は、正社員、パート、派遣等含め当初30名程度でスタートする予定です。その後、工場の拡張工事を計画しており、最終的には従業員100名程度の規模...
- たのうこうさん
- 奈良県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
雇用保険の資格喪失日
いつもお世話になっております。
基本的な質問ですが、健康保険・厚生年金の資格喪失日は退職日の翌日になりますが、
雇用保険の資格喪失日は退職日ということでよろしいのでしょうか。
よろしくお願いしま...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
時短勤務者の社会保険標準報酬月額について
当社では、時間短縮勤務制度とフレックスタイム勤務制度を併用しております。
所定労働時間8時間を最大2時間まで短縮し、6時間勤務することが可能ですが、
フレックスタイム勤務のため、短縮した勤務時間分が毎...
- ミルクさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
在宅勤務中海外在住者の所得税、社会・労働保険について
現在弊社にて米国在住の社員を雇用しておりますが、
その社員に対する所得税、社会・労働保険の取り扱いが
全くわかりません。ご教示の程、お願い申し上げます。
＜ 確認事項 ＞
・所得税の申告は日本と米...
- 誠さん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
労災について
6月に採用した61歳の庶務担当者が社有車の清掃中に熱中症のような症状となり、
そもそも風邪気味であったためさらにこじらせ熱が下がらず10日間休職中です。
入社して2ヶ月のため有給休暇もありません。
...
- ＴＹＫＭさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
産業医の選任基準について（社保加入パートの取扱い）
産業医選任が必要となる「常時50人以上の労働者」というのは、
①直接用の従業員（嘱託・パート含む）、
②事業所内請負外注会社等、直接雇用していない人も含むもの、と解釈しています。
更に、パート非常勤に...
- ジョブＱさん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
アルバイト職員の月額変更(社会保険)について
いつも大変お世話になっております。
アルバイト職員の月額変更について教えてください。
当社のアルバイト職員は時給制で、当月実績の確定後、翌月に給与をすべて支給しています。
その場合、時給金額を基本給...
- 修造さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）