相談一覧

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退職者の社会保険料を会社が立替した場合の請求について

ある社員が休職に入り、社会保険料を会社が立て替えていたのですが、そのまま退職してしまいました。返金してもらおうと本人に連絡を取ろうとしたのですが、連絡がつきません。このような場合、本人が入社時に提出し...

人事４０年さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2018/06/18 17:57 ID：QA-0077242 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

産業医の社会保険料、加入義務について

過去に類似の質問がありますが不明な点があるため質問をします。

下記のような条件のもと産業医とA社が委任契約を結ぶ場合でも
A社での社会保険の加入対象にはならないという理解で良いのでしょうか？
理由の...

INMTTTRさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2018/06/15 11:09 ID：QA-0077214 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

倒産通知前に受理した退職届の退職理由について

お世話になります。
この度、弊社は業績不振のため社をたたむ運びとなりました。
このような場合、通常ならば倒産通知後の従業員の退職理由は会社都合でよいと思いますが、
通知前（仮に１週間前）に受理していた...

みやしたさん
静岡県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 31～50人）
2018/06/03 21:49 ID：QA-0076941 人事管理 回答終了回答数 3 件

出向者の労災保険料が出向先で手続きされない場合の対応について

出向者が訳ありで出向復帰になりました。出向期間中分は出向先で労災保険料を負担頂くと思うのですが、訳ありの為「支払いたくない」と言われています。協定で合意を得ているものの、対処方法があればご教示お願い致...

P‐yukoさん
大阪府／ 電機（従業員数 10001人以上）
2018/05/24 17:34 ID：QA-0076778 人事管理 解決済み回答数 2 件

派遣スタッフの時給における保険料の計算について

突然の質問につき失礼いたします。
雇用契約にある派遣スタッフが派遣スタッフが月途中で契約終了し、
すぐに別の派遣先企業で就業開始した場合で、下記の場合

・派遣先企業が変わったため時給は変更
・雇用保...

VONさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2018/05/08 12:51 ID：QA-0076436 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

傷病手当金受給期間の減給について

傷病により長期欠勤している社員がいます。
休職期間中の給与の支給は0円です。
役職者の為、8万円の役職手当を支払っています。
長期欠勤が続くことから、この度役職を解くことになり、8万円の手当の支給がな...

こんの2016さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/04/27 16:12 ID：QA-0076336 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

国民年金第3号被保険者届の委任状について

当社では、マイナンバー制度が始まった当時より今まで、社員の配偶者（国民年金第3号被保険者）に、『国民年金第3号被保険者届の委任状』に署名をいただいています。
文面は、「私は、私の配偶者であり、貴社の従...

サハラさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2018/04/24 17:09 ID：QA-0076258 人事管理 回答終了回答数 1 件

修正申告で保険の扶養から外れるのでしょうか？

お世話になります。
初めてのケースで、どうしたらよいものか大変困っていますので、お力添えをお願いいたします。

社員で個人事業主（一人親方）の配偶者を保険制度上の扶養配偶者としている者がいます。
（協...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/04/24 14:07 ID：QA-0076254 人事管理 解決済み回答数 1 件

退職月の社会保険料徴収について

当社は当月末締めの当月25日払い
（当月15日頃に末日までの勤務予定で当月給与に反映・時間外等は翌月給与に反映）
と言う、若干変則的な運用を行っていて、且つ当月徴収としております

些か変則的なため、...

レッドウイングさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2018/04/18 12:33 ID：QA-0076150 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

新設子会社の労働保険について

（前提）
・2018年4月に子会社を新設、社員10名を出向させた。
・採用活動を行い、今年7月からは子会社の直接雇用を予定（人数未定）
・今年の労働保険料を納める場合、算定基礎は昨年の出向者賃金合計を...

もこBさん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2018/04/12 14:40 ID：QA-0076052 人事管理 回答終了回答数 2 件

雇用保険の加入

いつもお世話になりありがとうございます。
大変初歩的な事でお伺いしたいことがございます。

１年契約するアルバイトの方がおられるのですが、
月によって雇用保険に入る働き方の勤務時間の時と
雇用保険に入...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2018/04/09 18:00 ID：QA-0075978 人事管理 回答終了回答数 3 件

宿直専門員の社会保険加入の可否について

いつもお世話になっております。

施設の宿直専門員が社会保険に加入できるかについてです。
約10回／月で17時45から翌日8時45までの勤務です。
業務内容は施設内外の定期巡回、電話対応、緊急時連絡・...

＃＃＃＃＃＃＃＃さん
青森県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/03/29 10:59 ID：QA-0075791 福利厚生 回答終了回答数 1 件

夜勤労災の場合の休業日数

夜勤作業で災害が発生した場合の休業日数に関する相談です。

具体的には、木曜日の夜勤作業において、日付が変わった金曜日の深夜１時ごろに災害が発生しました。被災者は金曜日の災害発生後および土曜日は休業、...

安全の安田さん
徳島県／ 建築・土木・設計（従業員数 5001～10000人）
2018/03/26 19:04 ID：QA-0075717 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

育児休業期間中の社会保険料納付について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、表記について今までない問い合わせを社員より受けたためご質問いたします。

通常であれば、育児休業期間中は社会保険料免除を行う手続きをとるところなのですが...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/03/22 10:09 ID：QA-0075636 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

会社都合で社員から契約社員に。月額変更届けについて

会社の業績が上がらず、営業として採用していた社員を今月より契約社員として雇用改訂しました。
月給制から、日額制になり、さらに出勤日数も12日に制限
等級は、9等級下がることになります。
この場合、随時...

nayamukoさん
岩手県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1～5人）
2018/03/12 14:09 ID：QA-0075416 人事管理 回答終了回答数 1 件

雇用保険事業所№の取扱いについて

平素は大変お世話になっております。
標記の雇用保険等社会保険の事業所№管理についてご教示をお願いします。

■前提
　雇用保険については、労働者を雇用する事業は、その業種、規模等を問わず、その事業主は...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/03/01 15:33 ID：QA-0075200 人事管理 解決済み回答数 2 件

役員退任後に再雇用する場合の高年齢雇用継続給付金の受給資格

当社では、取締役の上限年齢を62歳としておりますが、取締役退任後に、嘱託社員として再雇用することがあります。その場合、役員在任時とくらべ処遇は大きく減額（60％以下）されるケースがありますが、高年齢雇...

天網恢恢さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 51～100人）
2018/02/25 13:28 ID：QA-0075099 人事管理 解決済み回答数 3 件

末締め当月25日払いの産前産後休業期間中の社会保険料について

すいませんが、ご教授のほどお願いします。


毎月末締めの当月25日払いの会社で、X月1日から産前休業に入りました。


X月の25日の給与明細から社会保険料が引かれているのは、X月の前月分ということ...

こんとつさん
兵庫県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1～5人）
2018/02/23 06:18 ID：QA-0075067 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

一人親方の現場入場要件について

カテ違いだったら申し訳ありません。

建設業現場においては、社会保険未加入者については現場入場不可という制限がついていますが、一人親方である下請業者が、保険制度上配偶者の扶養に入っている場合は、社会保...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/02/21 11:08 ID：QA-0075008 人事管理 解決済み回答数 1 件
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