労災保険の特別加入
ご相談です。
弊社では海外の取引先工場へ機械装置を納品しています。
納品の際に据付工事を１週間程度実施しておりますが、
その場合は労災保険の特別加入手続きをする必要はありますでしょうか？
ガイドブ...
- 1118さん
- 福岡県／ 精密機器（従業員数 51～100人）
相談一覧
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長期海外出張者の給与（課税・社保）について
海外長期出張者の給与支払いと課税と社保についてご教示下さい。
今回4か月間の長期海外出張者を米国に派遣することになりました。
ビザはH2Bビザを取得しております。短期出張であるため、従業員は日本の「...
- ぴかちゅうさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
給与遡及精算と社保算定基礎、月額変更の関係性について
6月に基本給を昇給させ、かつ4月から昇給したものとみなして
4月、5月分の時間外手当等を再計算し、既支給分との差額を
7月給与支給時に精算することを考えています。
その場合、社会保険の算定基礎及び月額...
- じんそーさん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
扶養控除の見直しに関する再年末調整の経費負担
お世話になります。
管轄の税務署から、ある社員の扶養控除対象の配偶者の所得が超過しているのではないかと見直し調査の
連絡が来ました。３年前の年とその前後の年を含めて３年分の再調査なのですが、昨年の年末...
- Capricornさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
代表の労災加入について
従業員をグループ会社の代表にする場合、親会社で労災の加入はできないのでしょうか？
例えば、Aカンパニーという会社の従業員がB子会社の代表を兼務することになります。
Aカンパニーの保険をそのまま適用した...
- jam12さん
- 東京都／ 農林・水産・鉱業（従業員数 11～30人）
短時間労働者の社会保険加入条件４分の３について
いつも大変勉強させて頂いております。
※投稿に不慣れなため、同じ主旨の質問が一つ前に入ったかもしれません。
今回、パート希望者を採用したいと考えておりますが、
本人から「週4日、雇用保険は加入したい...
- 日々精進さん
- 愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
第三者によるケガの治療費等の負担について
いつも貴重なご意見をありがとうございます。
さて、今回は、弊社社員が、取引先の会社へ訪問しての納品作業中に、仕事上のミスで、取引先の従業員へケガをさせてしまった件で、ご相談させて頂きます。
この件...
- モアイさん
- 広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
退社後の国民年金や国民健康保険料と再就職の際の社会保険の関係
いつもお世話になります。
以下ご質問です。よろしくお願いします。
当社で有休を消化し、5月15日付で退職するということで退職届を提出し、会社で受理した社員がおります。
現在、有休消化中なのですが、...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
短時間労働者の社会保険適用拡大について
H29年4月1日から被保険者数が常時500人以下で、一定の条件を満たした事業所については短時間労働者も社会保険の対象になるとのことですが、ご質問があります。
適用拡大となる事業所の条件として「働いて...
- jindaさん
- 栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
産休明け退職者の社会保険手続きについて
いつも大変お世話になっております。
産休のみ取得、育休取得なしの職員について、産休･育休の社会保険手続き(産前産後休業取得者申出書・育児休業取得者申出書等)を教えてください。
まず、当社では産休取...
- 修造さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
社会保険資格喪失証明書の発行日について
退職者で希望する者に社会保険資格喪失証明書を発行しております。
前任者からは資格喪失の翌日以降に発行と言われましたが、
退職する者から退職日の翌日には役所で手続きを取りたいので少し早めにほしいと要望...
- kekasan11さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
標準報酬月額の算定方法について
いつも大変お世話になっております。
標記の件でご教授願います。
当社ではパート･アルバイトの標準報酬月額の算定を以下のように行っております。
⇒「1週の見込賃金」×「４週」
かなり以前からこのよう...
- 修造さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
家族手当の範囲（大学院生）について
弊社では、扶養家族を有する社員に対し、家族手当を支給しています。
扶養家族の対象者の一つに「満18歳以上24歳未満の本人の子供で学校教育法第1条に規定する
学校（夜間及び定時制・通信教育を除く）及び各...
- takutomokaさん
- 福岡県／ 不動産（従業員数 101～300人）
会社都合退職について
「日本の人事部」でも以前質問等があり、回答も読ませて頂いたのですが、少し事案が違いましたので質問致します。
弊社で退職者が出ます。時期が未定なのですが、「会社都合」でと依頼がありました。当初、退職を希...
- dreamrightさん
- 大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）
離職証明書の賃金について
お世話になっております。
基本的な事なのですが
離職証明書の賃金欄について、海外出向者が出向元（国内）と出向先（海外）の双方から賃金を受けている場合、出向先から受けた賃金は含めて記入して良いのでしょ...
- jindaさん
- 栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
休職中の社会保険料・住民税等の徴収について
表題の件についてご相談です。
現在、休職中の社員がおります。
休職期間中の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）、住民税を
徴収する必要があるのですが徴収方法としては毎月請求書を発行し会社が指定する...
- Ｋｏｕｓａｋｕさん
- 大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
65歳以上の雇用保険加入条件 週20時間以上の勤務について
平成29年1月より、65歳以上の従業員も雇用保険に加入することになりましたが、
条件に週20時間以上の勤務があるとありますが、対象者の方の勤務時間が、週20時間以上の勤務もあれば、
20時間以上の勤務...
- 普通の会社員さん
- 兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
家族弔慰金の範囲について
従業員の実父母、および義父母の定義について、相談させてください。
実父母が離婚し、それぞれ再婚した場合、従業員からみると、実父母のほかにそれぞれの連れ合いがいることになりますが、それを会社の規定上、...
- 慶弔花子さん
- 東京都／ 電機（従業員数 5001～10000人）
産休期間中の有給休暇使用における社会保険料免除について
いつもお世話になります。
このたび、4月30日に出産を予定している社員がおります。
産前休は3月20日からなのですが、昨年から繰り越している有給休暇も余っており、三千期間中に有休を消化することを相談...
- てるーるさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
再雇用を選ばずに定年退職を選んだ場合の失業給付について
お世話になっております
来年に初めて定年を迎える社員がおり、６０歳定年で退職をするか、再雇用制度を利用して
６５歳（移行期間の為６３歳ですが）まで契約社員で契約の延長をするか を本人に選択
させる必...
- tse_umaさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
労災の給付日数および雇用保険料率の改定について
いつもお世話になります。
以下2点ご質問です。よろしくお願いします。
◆質問1
業務上のケガにより、会社を休むことになり労災の休業補償給付の対象となるパート社員が居るのですが、
雇用契約書上は...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
健康保険扶養認定について
健康保険の扶養認定について教えてください。今後採用予定の人から現在両親、実兄と自分の4人家族で同一世帯に住み母を姉の扶養、父を自分の扶養で認定されているので当方でも同じようにしてほしいと言われました。...
- モガリンさん
- 北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
従業員数のカウントについて
現在、産前産後の休暇や育児休業をとっている女性社員がおります。
外部に公開する会社の従業員数には、上記の女性社員は含めるべきでしょうか。
- ノリ@労務管理さん
- 千葉県／ 機械（従業員数 101～300人）
賃金の過払いについて
いつも参考にさせていただいております。
従業員の過去分の給与を確認していたところ、
ひとりの従業員の給与なのですが、
数年前から支給している職務手当が
本来支給すべき金額より多く支給していたことに気...
- ポン近さん
- 福島県／ その他業種（従業員数 1～5人）
退職区分について
Ａ事業所を閉鎖することになったのですが、在籍従業員（パート社員）の方はＢ事業所又はＣ事業所への異動で雇用継続を原則としています。
パート社員の方には自宅からＢ・Ｃ事業所まで公共交通機関で90分以内、...
- リュウのパパさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 5001～10000人）
育児短時間勤務中の社会保険料
いつもお世話になります。
以下ご質問です。よろしくお願いします。
当社で当初、今年7月から育児休業より復帰予定の女性正社員が、お子さんの保育園に入園するタイミングの都合もあり、4月から復帰すること...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
６４歳と６５歳の失業給付金について
退職日を迷っておられる社員がいるのですが、６４歳１１か月で退職した場合と、６５歳になってから退職した場合、雇用保険から受給できる失業給付金などの違いを教えて下さい。
また、月中退職と月末退職で生じる違...
- 普通の会社員さん
- 兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
労災時の休暇、休職について
当社では、業務外の負傷疾病（私傷病）の場合の病気休暇、休職については、就業規則に明記しておりますが、業務上の負傷疾病についての休暇、休職については明記しておりません。
ただ、「災害補償」という条項があ...
- ガンバさん
- 岩手県／ 教育（従業員数 51～100人）
姓が変更となった場合の社員管理
いつもお世話になります。
当社で鈴木さん（仮名）という女性社員が昨年末、結婚し、佐藤さん（仮名）という姓に変わりました。
社会保険の手続きは昨年末、総務部に結婚後の新姓、佐藤で変更書類を提出してい...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
定年退職の退職事由
退職の事由には、「会社都合退職」と「自己都合退職」がございますが、定年退職の場合、どちらの退職事由に該当するのでしょうか。現在、退職金支払いの処理をしており、この疑問に至りました。退職金を支給する際、...
- 悩む人事担当者さん
- 大阪府／ 化学（従業員数 51～100人）