『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

退職の相談

3,131件中991～1,020件を表示

子会社での規程と過去の不一致事象に対する対応

人事関係では悩むことが多く、いつも参考にさせております。
子会社での規程に一致しない処理を過去(子会社化する前)に行っていたことが判明したケースで質問をさせてください。
当社には2012年に株式買収か...

okaba3さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2020/10/30 17:27 ID：QA-0097953 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

パート就業規則

お世話になります。
同一労働同一賃金により、パートの就業規則を作成します。
パートは、一年ごとの更新の契約を結んでおり、社員より1時間少ない7時間勤務です。
一年ごとの契約ではありますが、毎年更新して...

なみなみさん
福岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2020/10/28 14:12 ID：QA-0097901 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

退職時の有給消化について

退職時の有給消化について教えて頂ければ幸いです。

退職を申し出ている社員がいるのですが、退職時に残っている有給を全て消化したいと申出がありました。
その社員は１２月２０日付けで退職を希望しており、残...

PADさん
北海道／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/10/28 10:32 ID：QA-0097882 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

退職証明書と社会保険資格喪失証明書の一体化について

当社では、退職時に「退職証明書」と「社会保険資格喪失証明書」を別々に作成していますが、
一枚にまとめた書式にしたいと考えています。

質問1）検索すると、一枚で作成しているテンプレートがほとんど無いの...

金木犀さん
神奈川県／ 電機（従業員数 301～500人）
2020/10/22 13:20 ID：QA-0097714 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

管理職の賃金・退職金規則について

いつも大変参考にさせて頂いております。

当社では、管理職（労働基準法上の管理監督者に該当する者）の賃金、退職金について、
社員全員が閲覧できる「社員就業規則」という形ではなく、
人事部員だけが閲覧で...

あげは蝶さん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2020/10/20 23:11 ID：QA-0097673 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

雇用契約書の退職違反について

この度社員から休日に連絡があり今日で退職したいと突然申し出がありました。
雇用契約書には退職規定で1か月前までに申し出る旨が書かれています。
退職に際し違反した場合資格取得費用の全額負担と法的で定める...

*****さん
千葉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 6～10人）
2020/10/19 08:48 ID：QA-0097602 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

退職社員へのリファラル採用適用について

いつも参考にさせて頂いております。
弊社ではリファラル採用を実施しており、社員の友人紹介で入社が決まった際に紹介した社員と入社した社員に御礼金（インセンティブ）を支給しております。
このリファラル採用...

採用太郎さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/10/15 17:51 ID：QA-0097549 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

指導教育後の対応

運送会社です。あるドライバーに対し8月中旬より運転が乱暴なため、２週間おきに計3回ドライブレコーダーとデジタルタコメーターをチェックしながら、本人に指導を行いました。最初の２回は口頭で行いましたが、一...

*****さん
愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
2020/10/14 11:58 ID：QA-0097506 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

ジョブリターン制度における採用保証について

お世話になります。

配偶者海外勤務同行を理由としたジョブリターン制度の導入を検討しています。

「採用の保証」について、以下の規定の是非を検討しております。

本制度は再雇用を保障するものではなく、...

ネームニックさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/10/09 16:51 ID：QA-0097389 福利厚生 回答終了回答数 3 件

役員就任前の有休残日数の処理について

正社員から役員へ就任（登記簿登録済み）した者がおります。
正社員のときに一旦退職処理を行い、現在役員となっているのですが、正社員時代に消化しきれなかった有休は、買い取りするべきでしょうか。
また、買い...

東峰さん
北海道／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2020/10/08 16:21 ID：QA-0097357 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

退職者への寒冷地手当の減額について

はじめまして。

この度退職者へ支給する手当の支給額について疑問があります。
ちなみに退職者とは私自身の事になりますが、会社側の対応が妥当なのかどうかご意見を頂きたいと思い質問させていただきます。

...

ろいろいさん
北海道／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/10/06 23:57 ID：QA-0097307 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

休職の申し出について

いつも大変お世話になっています。
さて、2016.7.1付けで入社した女性社員が、今月に入り休職したいとの申し出をしてきました。
実は、今年の4月1日付けで本社(御茶ノ水)から支店(さいたま市)に異動...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2020/09/29 14:21 ID：QA-0097126 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

残務整理中の賃金支払いについて

はじめまして、福祉事業所になりますが、今月退職するRさんが有給18日を消化し退職するのですが
残務整理と引継ぎを在職中、再三、施設長また後任の介護支援専門員が言っていましたが、引継ぎが無い状態で有給休...

れなみさん
宮城県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/09/25 15:01 ID：QA-0097037 その他 回答終了回答数 2 件

育児等による再雇用制度構築に関して

いつも大変お世話になっております。

当社では育児・介護等による退職者の再雇用制度（カムバック制度）を検討しております。
この規定を作る際に、厚生労働省のカムバック助成金について参照しており、
その規...

やどかり99さん
福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2020/09/24 16:24 ID：QA-0096967 人事管理 解決済み回答数 1 件

社会人になれていない新人について

映像制作会社に勤めています。
今年入社した新人の教育に行き詰っています。

弊社は少人数の中小企業で社員は30人程です。
昨年入社した新人は全て退職してしまいましたが、今年10名正社員入社しました。
...

S人事さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）
2020/09/24 14:58 ID：QA-0096962 育成・研修 回答終了回答数 9 件

死亡退職による有給残日数の処理について

服部様、増沢様、川勝様、いつもお世話になり、ありがとうございます。
今般、社員が業務災害で亡くなりました。そこで、有給の残日数についてお尋ねします。
有休があと２０日残っていますが、２０日間分は基本給...

キーボーさん
群馬県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2020/09/24 08:24 ID：QA-0096944 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

無断欠勤による解雇は、自己都合による退職か教えて下さい。

社員が、連絡が繋がらず、自宅への訪問もしたが、
自宅にも不在で、無断欠勤が14日以上続いており、
就業規則では、下記の場合解雇処分になる旨を社員ページに公開しております。
『正当な理由なく、無断欠勤が...

八クニさんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/09/23 11:33 ID：QA-0096933 人事管理 解決済み回答数 1 件

つわりによる欠勤、旦那様からの電話

妊娠初期の従業員が妊娠がわかってから一ヶ月欠勤しております。
旦那さまが様々な場面で意見が強い方で、奥様(従業員)の仕事もやめさせたがっている、と以前から聞いておりました。
ゆえに本当に勤務不可能なほ...

おねさん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/09/23 00:29 ID：QA-0096905 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

役員就任前の残有給日数の買取について

いつも大変お世話になっております。
この度、従業員から役員に就任が決まった者がおります。
従業員だった時の職務はそのまま遂行します。
役員報酬はなし、従業員として支払われていた賃金額がそのまま役員報酬...

happy daysさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/09/20 11:57 ID：QA-0096881 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

退職時の住宅契約に関わる費用の返還について

いつもお世話になっております。

弊社では、遠方からでも転職がしやすいように「住宅契約補助制度」を設けております。
本人が希望すれば、転居時に必要な住宅契約の初期費用のうち、下記費用を会社が負担してい...

2896さん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2020/09/18 13:04 ID：QA-0096846 福利厚生 解決済み回答数 4 件

Ｈ28年からの一部未払い給与の処理

弊社は基本給を基に、「調整手当（現在12％」が加算されたものを、給与として会社から支給されます。
この制度は、退職して、「再雇用職員」となったものにも適用されます。ところが、従来から再雇用職員には「調...

ＳＨＯＰさん
兵庫県／ 不動産（従業員数 51～100人）
2020/09/15 14:10 ID：QA-0096752 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

就業規則における協業避止の範囲について

当社では、就業規則に「退職後3年間は、同一地域での同業者への就職を禁止する」旨、記載されております。
この条文は、どの程度の拘束力があるのでしょうか？
役員の方レベルであれば、納得も行きますが、部長職...

kuni2525さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/09/14 15:28 ID：QA-0096723 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

退職希望者の対応に関して

現在、会社に不満があると相談を受けていた社員が自分も知らぬ間に取引先の求人にエントリーを出していたらしく、外部の繋がりから情報が入ってきました。取引先からも寝耳に水だったらしく、相談の連絡がありました...

グルグルさん
静岡県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2020/09/11 11:17 ID：QA-0096647 人事管理 解決済み回答数 3 件

末日退職者の最終給与で社会保険料徴収をしなかった場合

締切は二十日の会社で、
退職日が例えば9月30日の場合、翌月徴収しているので10月度給与（9/21-9/30）
で9月分を徴収となると思いますが、
その最後の9月分を徴収しなかった場合、どうなりますか...

はる2021415さん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 6～10人）
2020/09/11 06:36 ID：QA-0096637 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
3,131件中991～1,020件を表示