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5,946件中661～690件を表示

有休付与に対する出勤率計算時の考え方

よろしくお願いいたします。

現在弊社では警備業を営んでおります。
事務所内で働く社員については問題ないのですが、実際に外に出て警備をする警備員に対する有休付与について、その出勤率を計算するにあたり、...

aisan11さん
愛知県／ 保安・警備・清掃（従業員数 6～10人）
2021/06/14 09:22 ID：QA-0104509 人事管理 解決済み回答数 2 件

1ケ月単位の変形労働時間制の法定内残業時間について

お世話になっております。
1ケ月単位の変形労働時間制において、
日単位で見ると法定内（所定内）残業時間が発生しているが、
月単位で見ると法定内（所定内）残業時間が発生していない、
というケースの場合、...

匿名一郎さん
埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2021/06/11 14:11 ID：QA-0104458 人事管理 回答終了回答数 3 件

懲戒減給と最低時給の関係性

お世話になります。
コロナ禍のおりでリモートワークを導入したのですが、その影響でモラルハザードが発生しており、懲戒処分を検討しています。

規程はあるものの実際に懲戒を発動することが久々で、発動前に以...

たかばさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2021/06/09 21:57 ID：QA-0104351 人事管理 回答終了回答数 6 件

アルバイト有給休暇８割の計算方法

私が入社し・人事担当になってから現在まで、アルバイトが半年を超えて勤務する経験が初めてであり、前任担当者は私と入れ替わりで退職してしまった為、相談・確認する人がおりません。
無知で大変お恥ずかしいです...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2021/06/08 11:44 ID：QA-0104286 人事管理 回答終了回答数 4 件

問題社員の業務の引継ぎについて

経理担当の職員の扱いについて大変苦労しています。当該社員は経理業務に精通し、人一倍働く半面独善的で部下への業務引継ぎも行わず、業務を自分一人で抱え込む傾向が強く、上司の指示も聞かないという状況にありま...

no_nameさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/06/07 10:33 ID：QA-0104204 人事管理 回答終了回答数 4 件

能力不足による社員からアルバイトへの降格について

お世話になります。
弊社の従業員について、社員からアルバイトへの降格を検討しています。

・印刷加工業（工場勤務）
・45歳（勤続27年）
・適応障害、発達障害の診断あり

社員として雇用しております...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2021/06/01 10:48 ID：QA-0104041 人事管理 解決済み回答数 5 件

役員専任から使用人兼務役員への変更

従業員20名ほどの中小企業です。
これまで役員として勤務しているものが2名いるのですが、
その2名を使用人兼務役員へと変更したいと思っております。

今までも役員と登記はされておりますが、
実態は現場...

うめサワーさん
大阪府／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 6～10人）
2021/05/27 21:03 ID：QA-0103930 人事管理 解決済み回答数 4 件

退職者のマイナンバー通知書コピーの廃棄期限

お世話になっております。
基礎的な質問で申し訳ないのですが
退職者のマイナンバー通知書コピーの廃棄期限はいつなのでしょう？
扶養控除申告書等は保管期限が切れたら廃棄、というのはわかりますが
通知書コピ...

あき810さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2021/05/18 20:02 ID：QA-0103645 人事管理 解決済み回答数 1 件

日々雇用労働者の取扱いについて

いつも参考にさせていただいております。

本日は、日々雇用労働者の社会保険や雇用保険の対応も含めた取扱いについて相談させてください。

弊社は建設業の下請け業を営んでおり、現場の作業員は「日々雇用」の...

M.A.Kさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2021/05/17 16:30 ID：QA-0103585 人事管理 回答終了回答数 2 件

フレックスタイム制の契約社員／嘱託社員の適用除外について

いつも参考にさせていただき、ありがとうございます。

このたび弊社ではフレックスタイム制を導入すべく、現在詳細の検討を進めております。

この中でまずは一部の部署、かつ正社員に限定した範囲からの制度導...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2021/04/27 17:13 ID：QA-0103152 人事管理 回答終了回答数 4 件

短時間正社員の労働時間について

いつもお世話になっております。
短時間正社員制度の導入を検討しており、労働時間について質問させてください。

通常、短時間正社員規定を作る際には労働時間を始業時間○時、終業時間○時、などと明記すること...

はらさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2021/04/26 15:32 ID：QA-0103088 人事管理 解決済み回答数 3 件

緊急事態宣言下での百貨店休業時の有給使用について

いつもお世話になっております。
今回の「緊急事態宣言」を受け、百貨店などが休業となり、弊社のスタッフが働いている百貨店などもそこに含まれることとなりました。

臨時休業となった施設の店舗のスタッフは「...

パーマ少佐さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2021/04/25 17:25 ID：QA-0103057 人事管理 回答終了回答数 4 件

在宅勤務のみの社員雇用時の考慮点

いつも参考にさせていただき、ありがとうございます。

弊社ではテレワーク規程を制定し、新型コロナの関係もあり、実際に２／３以上の社員が在宅勤務を利用しております。
同規程では上長が承認すれば、特にテレ...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2021/04/15 15:37 ID：QA-0102746 人事管理 解決済み回答数 3 件

職務権限規程の「協議」について

職務権限規程でＡ取締役の権限行使について「Ｂ取締役と協議のうえ」と事案により明記しているケースがあるかと思いますが、Ａ取締役とＢ取締役の協議が不調に終わった場合についての質問です。協議不調に終わったこ...

さとさん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2021/04/15 15:29 ID：QA-0102742 人事管理 解決済み回答数 2 件

妻の扶養に夫が入っているが、妻が出産の場合

いつも参考にさせて頂いております。
”社会保険の扶養”について、質問させてください。

外国籍の女性社員がいるのですが、この度妊娠したと相談されました。
帰国して出産し、再び来日して働く予定です。

...

千葉花子さん
千葉県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2021/04/13 17:03 ID：QA-0102675 人事管理 回答終了回答数 2 件

残業時間や年休使用数などの公開について

お世話になっております。

現在弊社では時間外労働数や年休取得日数の管理把握を強化する取り組みを進めております。
そこで、従業員ごとの時間外数や年休取得日数を管理職相当の方に見て頂こうと考えております...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2021/04/06 08:14 ID：QA-0102384 人事管理 回答終了回答数 4 件
5,946件中661～690件を表示