相談一覧

カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

選択中

  • 指定なし
8,738件中4,501～4,530件を表示

社用車を使用しての出張について

いつもお世話になっております。

出張時の就業時間換算方法についてご質問がございます。

出張時の就業時間については、現場到着時間、現場離脱時間が就業時間内
（９時００分～１８時００分）であれば、特に...

そうむそうむさん
京都府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2019/11/15 11:13 ID：QA-0088432 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

職員の兼業について

いつも参考にさせていただいています。
私は社会福祉法人の総務担当です。
家庭の事情で副業している職員への対応についてご教示ください。
私どもでは就業規則上許可なく他に就職したり、役員になることを禁じて...

bluemonkさん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/11/15 09:03 ID：QA-0088430 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

インターネット転職サイトの会社評判の投稿について

お世話になっております。昨今、インターネットの転職サイトを中心に、会社の評判を書き込みできるサイトが多くあります。匿名での投稿が可能で、会社の制度や社風、職場環境や人間関係など、細かい項目別に、その会...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2019/11/14 16:21 ID：QA-0088416 その他 解決済み回答数 3 件

業務量減少に伴うパート社員の処遇案について

いつもお世話になります。

半年ごとに契約更新を繰り返し、現在、3年10ヶ月勤めているパート社員がいます。

現在の雇用契約は来年1月末までなのですが、営業所の売上減少、仕事量の減少により、事業所責任...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/11/14 11:57 ID：QA-0088407 人事管理 回答終了回答数 4 件

休職者の社会保険料・住民税について

休職者の社会保険料・住民税を休職期間のみ会社で負担することになりました。
その場合の給与計算について相談をさせていただきたく存じます。

本来本人が負担すべき社会保険料・住民税を手当として支給し、
そ...

オリーブさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2019/11/14 10:25 ID：QA-0088404 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

勤務時間の変更について

ある社員が規定の勤務時間に出勤することが難しいと言ってきました。
理由は下記の通りです。
　１．異動により通勤時間が約１時間３０分～２時間程度かかる場所になった。※車通勤で渋滞あり
　２．異動時は10...

人事担当777さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2019/11/12 21:24 ID：QA-0088365 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

有給休暇の年間5日間の取得義務について

有給休暇の年間5日間の取得について質問です

①この有給5日取得は、会社ごとに年間休日の違いはあっても、一律で5日取得が義務なのでしょうか？
　当社の場合、年間休日を121日と就業規則で定めております...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2019/11/11 10:44 ID：QA-0088312 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

一せい休憩適用除外に関する協定を結ぶ場合の範囲

いつもお世話になります。

使用者は、労働者へ休憩時間を一斉に与えなければなりませんが、業務内容の実態から見て、休憩を一斉に付与することが業務の円滑な運営に支障があると客観的に判断されるような場合は、...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/11/08 17:39 ID：QA-0088270 人事管理 回答終了回答数 3 件

同一労働同一賃金　正社員の条件が低い場合の対応

所定労働時間が7時間30分で、正社員については法定内所定外の時間外労働の割増率は０％としています。一方の有期の契約社員の法定内所定外の割増率は25％となっています。
結果的に法定内所定外の割増率が、正...

07302525さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2019/11/08 17:37 ID：QA-0088269 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

奨学金肩代わり制度の設定について

いつもお世話になっています。
社長より、福利厚生として表題制度の導入を検討しているので、色々調べてほしいとの依頼を受けました。

調べてみたところ、気を付けなければならないこととして、
・労基法第１６...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/11/08 15:38 ID：QA-0088263 福利厚生 回答終了回答数 1 件

他社から当社執行役員個人への業務委託可否について

以下、ご相談です。
異業種である第三者（既存取引先）から当社執行役員個人に対し、業務委託契約を結びたいと申し出がありました。具体的には、コンサルティング的な委託業務に毎月一定の時間を割いてもらいたい、...

HatarakuOjisanさん
岩手県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 101～300人）
2019/11/08 09:50 ID：QA-0088235 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

フレックスタイム導入について

電気工事業の会社です。昼勤務は特に問題ないのですが夜間の勤務が現場主体ですので6時間を超えることが少ない為勤務日数が不足してしまう現象が発生しております。そこでフレックスタイムを導入し月間トータルの勤...

山岡さん
大阪府／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/11/08 09:17 ID：QA-0088234 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

就業規則の施行日、変更開始日について

いつもお世話になりありがとうございます。

就業規則の施行日と変更開始日について質問させていただきます。

弊社で、令和2年４月支給開始予定の○○手当があります。
それを、別の変更事項と一緒に12/1...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2019/11/07 16:43 ID：QA-0088222 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

出向契約書の内容について

お世話になります。
出向について教えてください。

「乙」社（農業法人）の「丙」社員を「甲」社（運送会社）へ出向させ、「丙」社員に「乙」社、「甲」社の両方で仕事をしてもらっています。（甲社では丙社員を...

チコリさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2019/11/07 14:25 ID：QA-0088212 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

法定休日出勤は残業としてカウントしない

お世話になります。
標記について、ある方が労働基準法と労働安全衛生法の解釈の違いで、法定休日出勤は残業にカウントしなくても大丈夫だとお聞きしました。
例えば、６か月間の４２時間以下に抑えなければならい...

yochinさん
群馬県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2019/11/07 07:17 ID：QA-0088207 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

時間年休導入時の残日数・残時間管理について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、昨今の働き方の多様化の進む中で、当社でも遅ればせながらではありますが、時間単位の年休の導入の検討を社内で始めております。
これに際して、当社の所定労働時...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/11/05 16:17 ID：QA-0088178 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

固定残業時間と固定残業代について

いつもお世話になっております。
タイトルの件の質問となりますが、
お答えいただけると幸いでございます。

正しい知識を持っておきたいので、確認をさせてください。
質問としては、固定残業時間制を設定した...

スバリストさん
群馬県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2019/11/04 14:21 ID：QA-0088134 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

時間単位有休から半日有休への切替えについて

お世話になります。
当社は正社員70名、パート30名程度の中小企業です。

当社では有給休暇を2時間単位で取得できる「時間単位有休休暇」を導入しています。

これを以下の理由から「半日有給休暇」に変更...

くーちゃんさん
岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
2019/11/02 17:01 ID：QA-0088131 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

民法627条1項（退職の申し出について）

いつもお世話になります。

『民法の規定により、退職日の14日前までに退職届を提出することで退職は可能』というのは、正社員や無期転換社員など「期間の定めのない雇用契約」を結んでいる社員が対象であり、
...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/11/02 15:40 ID：QA-0088130 人事管理 回答終了回答数 5 件

特別休暇の申請について

お世話になっております。
特別休暇の申請についてご質問です。
就業規則には本人の結婚の場合、５日間の休暇を与えることになっており、通常であればこの規則に則り５日間の休暇を与えております。

今回の相談...

総務一郎さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/10/31 17:29 ID：QA-0088082 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件
8,738件中4,501～4,530件を表示